główny specjalista

Opis stanowiska pracy

Wyższy Urząd Górniczy w Katowicach

Dyrektor Generalny poszukuje kandydatów\kandydatek na stanowisko:

główny specjalista

Wyższy Urząd Górniczy
ul. Poniatowskiego 31,
40-055 Katowice

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy:

• sprawowanie nadzoru i koordynowanie działalności okręgowych urzędów górniczych i Specjalistycznego Urzędu Górniczego oraz przeprowadzanie kontroli okręgowych urzędów górniczych i Specjalistycznego Urzędu Górniczego, w odniesieniu do szkoleń i adaptacji zawodowej osób wykonujących czynności w ruchu zakładu górniczego, w zakresie: sposobu, zakresu i wyników przeprowadzonych kontroli lub badań kontrolnych, trafności wydanych decyzji, skuteczności egzekwowania wykonania postanowień wydanych decyzji, nadzoru nad szkoleniami pracowników zatrudnionych w ruchu zakładów górniczych prowadzonych przez przedsiębiorców lub jednostki organizacyjne, zatwierdzania programów szkoleń osób wykonujących czynności specjalistyczne w ruchu podziemnego zakładu górniczego, odkrywkowego zakładu górniczego oraz zakładu górniczego wydobywającego kopaliny otworami wiertniczymi, a także osób kierownictwa i dozoru ruchu podziemnego zakładu górniczego, w zakresie znajomości przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, w tym bezpiecznego wykonywania powierzonych im czynności, sporządzania rocznych planów pracy,
• wykonywanie zadań Prezesa Wyższego Urzędu Górniczego w zakresie nadzoru i kontroli nad ruchem zakładu górniczego albo zakładu, w odniesieniu do szkoleń i adaptacji zawodowej osób wykonujących czynności w ruchu zakładu górniczego,
• przeprowadzanie kontroli w ośrodkach szkoleniowych w zakresie posiadania odpowiedniej kadry oraz środków umożliwiających właściwe szkolenie osób wykonujących czynności w ruchu zakładów górniczych albo zakładów,
• koordynowanie jednolitego sposobu realizacji zadań pracowników urzędów górniczych i pozyskiwanie od nich niezbędnych informacji w celu opracowania specjalistycznych informacji analiz i raportów dla kierownictwa WUG oraz Dyrektora Departamentu, wynikających z bieżących poleceń oraz udzielanie konsultacji innym pracownikom organów nadzoru górniczego, przedsiębiorcom i ośrodkom szkoleniowym w zakresie szkoleń,
• rozpatrywanie w zakresie merytorycznym, skarg i wniosków dotyczących działalności przedsiębiorców oraz innych podmiotów lub jednostek, podlegających nadzorowi i kontroli organów nadzoru górniczego,
• opracowywanie materiałów informacyjnych z zakresu nadzoru nad szkoleniami w górnictwie,
• przygotowywanie założeń do aktów prawnych oraz opiniowanie w zakresie merytorycznym projektów aktów prawnych i norm technicznych w zakresie dotyczącym szkoleń osób wykonujących czynności w ruchu zakładów górniczych albo zakładów.

Warunki pracy

• duże obciążenie narządu wzroku związane z pracą przy monitorach komputerowych,
• częsty i bezpośredni kontakt z klientem zewnętrznym, w tym reprezentacja urzędu,
• wysiłek fizyczny związany z przemieszczaniem akt i dokumentacji, w tym umieszczonych w szafach z koniecznością użycia drabiny,
• praca przy komputerze w pozycji siedzącej wymagająca wysiłku statycznego,
• podróże służbowe do miejsc, które mogą być niedostosowane do poruszania się osób niepełnosprawnych.
Budynek Urzędu wielokondygnacyjny, niedostosowany do poruszania się osób na wózkach inwalidzkich (brak podjazdów, wind, toalet przystosowanych dla osób niepełnosprawnych).

Inne informacje:

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, nie wynosi co najmniej 6%.
W ofercie należy podać dane kontaktowe - adres do korespondencji, adres e-mail, numer telefonu.
Oświadczenia muszą być opatrzone datą i własnoręcznym podpisem.
Wzór oświadczenia zamieszczono na stronie internetowej www.wug.gov.pl.
Oferty otrzymane po terminie (decyduje data stempla pocztowego) lub oferty, które nie spełniają wymagań niezbędnych zostaną komisyjnie zniszczone bez informowania o tym kandydatek/kandydatów. Dokumenty złożone w aplikacji nie będą zwracane.
Zakwalifikowane kandydatki lub zakwalifikowani kandydaci zostaną powiadomieni pisemnie.
Informacja o metodach i technikach naboru:
- sprawdzenie wymagań formalnych i dodatkowych - analiza dokumentów,
- sprawdzenie wiedzy - test wiedzy,
- sprawdzenie umiejętności obsługi komputera – wykonanie zestawu zadań na komputerze,
- sprawdzenie kompetencji - wywiad kompetencyjny w zakresie następujących kompetencji: myślenie analityczne, rzetelność i terminowość, umiejętność współpracy.

Dodatkowe informacje można uzyskać pod nr tel. (32) 736-18-20.

Nasz urząd jest pracodawcą równych szans i wszystkie aplikacje są rozważane z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientacje seksualną czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną.


Wymagania związane ze stanowiskiem pracy

wykształcenie: wyższe techniczne w zakresie górnictwa lub wyższe techniczne w zakresie bhp, lub magisterskie oraz studia podyplomowe w zakresie bhp

doświadczenie zawodowe/staż pracy

5 lat doświadczenia zawodowego
(powyżej) w ruchu zakładu górniczego jako osoba dozoru ruchu lub inspektor do spraw bhp, lub praca w organach nadzoru górniczego jako pracownik inspekcyjno-techniczny

pozostałe wymagania niezbędne:

• Znajomość przepisów Prawa geologicznego i górniczego wraz z przepisami wykonawczymi do tej ustawy
• Znajomość przepisów Kodeksu pracy wraz z przepisami wykonawczymi do tej ustawy
• Znajomość zasad funkcjonowania administracji publicznej
• Znajomość ustawy o służbie cywilnej
• Znajomość zasad postępowania administracyjnego
• Umiejętność obsługi komputera w zakresie programów MS Word, MS Excel, Power Point
• Analityczne myślenie
• Rzetelność i terminowość
• Umiejętność współpracy
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

wymagania dodatkowe

• Studia podyplomowe w zakresie administracji

Dokumenty i oświadczenia niezbędne:

• Życiorys/CV i list motywacyjny
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy
• Kopie dokumentów potwierdzających powyżej 5 lat pracy w ruchu zakładu górniczego jako osoba dozoru ruchu lub inspektor do spraw bhp, lub praca w organach nadzoru górniczego jako pracownik inspekcyjno-techniczny
• Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego albo kopia dokumentu potwierdzającego posiadanie polskiego obywatelstwa
• Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów naboru
• Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
• Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Dokumenty i oświadczenia dodatkowe:

kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatów

Kopia dokumentu potwierdzającego ukończenie studiów podyplomowych w zakresie administracji

Dokumenty należy złożyć do: 2017-09-28
Decyduje data:stempla pocztowego / osobistego dostarczenia oferty do urzędu

Prezentacja firmy

Pracodawca opublikował ofertę pracy w ramach Biuletynu Informacji Public... Pracodawca opublikował ofertę pracy w ramach Biuletynu Informacji Publicznej KPRM. Rozwiń

Dodatkowe informacje

Ostatnia aktualizacja:

28/09/2017

Wymiar etatu:

Pełny etat

Rodzaj umowy:

Na czas nieokreślony

Liczba wakatów:

1

Min. doświadczenie:

1 rok

Min. wykształcenie:

Wyższe licencjackie

Branża / kategoria:

Praca Administracja Publiczna