GŁÓWNY KSIĘGOWY/GŁÓWNA KSIĘGOWA

Numer oferty: StPr/26/0310

Obowiązki:

1.Kieruje pracą księgowości zgodnie z obowiązującymi przepisami.
2.Nadzoruje calokształt prac z zakresu księgowości, nalezycie przechowuje dokumenty finansowe, dokonuje rozliczeń finansowych, kontroluje obieg dokumentów księgowych.
3.Opracowuje projekt budżetu wspólnie z dyrektorem MOS.
4.Sporządza sprawozdanie finansowe: bilans, rachunek zysków i strat, zestawienie zmian w funduszu, tabela amortyzacyjna srodków trwalych.
5.Terminowo sporządza sprawozdania budżetowe: RB-27S, RB-28S, RB-Z, RB-N,
6.Terminowo sporządza i przesyla elektronicznie sprawozdania do GUS o zatrudnieniu i wynagrodzeniach: Z-03 (kwartalne) i roczne: Z-06 (roczne) oraz
o stanie i ruchu srodkow trwalych: F-03 (roczne).
7.Administruje portalem sprawozdawczym GUS i bankowosciq elektroniczna dla przedsięybiorstw: Bank Spóldzielczy w Szczytnie (rola administratora).
8.Dokonuje przeniesien mięydzy paragrafami wydatków oraz sporządza w tym zakresie, w porozumieniu z dyrektorem, wnioski z uzasadnieniem do zmian planu do Urzęydu Miasta.
9.Zatwierdza dokumenty finansowe do wyplaty lub przelewu. W systemie bankowości elektronicznej autoryzuje przelewy.
1 0. Prowadzi na bieżąco zapisy w dzienniku głównym, budżetu i dochodów własnych oraz analitykę Zakladowego Funduszu świadczeń Socjalnych.
11.Wprowadza dlane, archiwizuje i zabezpiecza ewidencję księygową prowadzoną w programie finansowo - księygowym: ,,RESPONS" (kopie zapasowe).
12.Prowadzi korespondencję w sprawach finansowych zgodnie z instrukcją kancelaryjną.
13.Okresowo kontroluje kasę (inwentaryzacje kwartalne) i księgi druków ścisłego zarachowania.
14.Sporządza ZUS Rp-7 dla pracowników przechodzqcych na emeryturę lub rentę.
15.Sporzqdza umowy-zlecenia, umowy o dzieło oraz noty do zaplaty lub przeksięgowania.
16.Wystawianie dowodów wyplaty- KW
17.Współpracuje z Urzydem Miasta w sprawie zasileń MOS w środki finansowe.
18.Prowadzi sprawy zwiqzane z ubezpieczeniem majątku MOS dotyczqce: ewidencji księgowej majątku MOS, aktualizowania danych do polis, zgloszenia szkód i inne z tym związane.
19.Terminowo realizuje zobowiązania wobec Zakladu Ubezpieczen Spolecznych.
20.Dochodzi należnosci z tytulu sprzedaży towarów i usług i za nie odpowiada.
21.Nadzoruje całokształt prac zwiqzanych z przebiegiem inwentaryzacji.
22.Zabezpiecza haslo i login do bankowości elektronicznej przed dostęypem osób nieupoważnionych.
23.Prawidlowe i bieżące prowadzenie Dziennika Planu Finansowego i Dziennika Głównego MOS,
24.Prowadzenie ksiegowości analitycznej dla wszystkich kont,
25.Sprawdzenie i podpisywanie wszystkich dokumentów ksiygowo-finansowych pod wzglęydem formalnym i rachunkowym,
26.Dekretowanie dokumentów księgowych,
27.Analizowanie wykonywanych dochodow i wydatków,
28.Sporzadzanie sprawozdan ksieygowych - UM, GUS, ZUS, US
29.Zatwierdzanie rachunków i faktur wspólnie z Dyrektorem,
30.Miesięyczna realizacja zaliczek podatku dochodowego pracowników i od prac zleconych.
31.Naliczanie i sporządzanie list plac: obliczanie wynagrodzen wynikająlcych ze stosunku pracy na podstawie odpowiednich dokumentów oraz potrąceń ustawowych. obowiązkowych i dobrowolnych (na wniosek pracownika) z zachowaniem minimalnego wynagrodzenia za pracę; oraz kwot wolnych od potrqcen zgodnie z Art. 87 Kodeksu Pracy.
32. Kompletowanie niezbędnych dokumentów od pracowników w celu prawidlowego naliczania wynagrodzeń, rozliczeń z ZUS i Urzędem Skarbowym zgodnie z obowiqzujacymi przepisami w tym zakresie. Sporządzanie dokumentacji niezbędnej do ZUS.
33.Naliczanie i sporządzanie list plac oraz wykazu dodatkowego wynagrodzenia rocznego (,,13").
34.Naliczanie i sporządzanie list plac dotyczących zasiłków: wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy wyplacane ze srodków pracodawcy. Prowadzenie na bieżąco kart wynagrodzen pracowników MOS.
35.Naliczanie i sporządzanie list plac z tytułu świadczeń wyplacanych z ZFSS dla pracowników, emerytów i rencistów MOS.
36.Współlpraca z komomikiem, Urzędem Skarbowym w zakresie zajęć wynagrodzeń za pracę;.
37.Sporządzanie sprawozdania do GUS w sprawie wypadków w pracy - sprawozdanie
Z-KW;
38.Sporządzanie faktur VAT z tytulu wynajmów obiektów i innych sprzedaży zgodnie z ustawąl o podatku od towarów i uslug w KSEF.
39.Prowadzenie kart podatkowych i rejestru imiennego świadczeń rzeczowych i pienieniężnych wypłacanych z ZFSS w celu prawidlowego naliczania zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych.
40.Zbieranie, przechowywanie i aktualizowanie informacji w zakresie kont bankowych: pracowników, emerytów/rencistów MOS.
41.Wprowadzanie danych i terminowe przekazywanie za pomocąl programu PłATNIK comiesięcznych rozliczeń skladek: emerytalnych, rentowych, chorobowych, wypadkowych, zdrowotnych, Funduszu Pracy z Zakladem Ubezpieczeń Spolecznych. Po stwierdzeniu błędu dokonywanie właściwych korekt oraz terminowe aktualizowanie zmian danych dotycząlcych rozliczeń z ZUS.
42.Sporządzanie i terminowe przekazywanie oraz dokonywanie zmian i korekt za pomocą programu PŁATNIK: zgłoszeń do ubezpieczeń społecznych, zdrowotnych i innych - formularze i niezbędne druki.
43.Opieka nad prograrnem PŁATNIK.
44.Wydawanie na prosbę pracownika MOS kserokopii dokumentu ZCNA (zgloszenie czlonka rodziny do ubezpieczenia zdrowotnego).
45.Prowadzenie ewidencji sprzedaży i zakupu VAT.
46.Sporządzanie deklaracji cząlstkowej VAT-7.
47.Prowadzenie kart dochodów i wydatków, do 10 każdego miesiąca (narastająco od poczcltku roku).
48.Sporządzanie dowodów księgowych PK.
49.Przygotowywanie umów zlecenia.
50.Wystawianie pracownikom po zakończeniu roku kalendarzowego lub po ustaniu zatrudnienia PIT-11 oraz terminowe zlożenie w/w deklaracji w Urzędzie Skarbowym.
51.Wystawianie PIT-ów rocznych: PIT-4R z tytułu zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych oraz terminowe zlozenie w/w deklaracji w Urzędzie Skarbowym.
52.Naliczanie i terminowe odprowadzanie na konto Urzędu Skarbowego zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych (Art. 31 Ordynacji Podatkowej).
53.Prowadzenie dokumentacji dotyczących ubezpieczenia mająltku MOS.

Wymagania:

Wymagania konieczne:

Wykształcenie:

• wyższe (w tym licencjat), kierunek: ekonomia/rachunkowość

Pozostałe wymagania:

• Niezbędne doświadczenie min. 3 lata w księgowości

Miejsce pracy: ul. Śląska 10, 12-100 Szczytno, powiat: szczycieński, woj: warmińsko-mazurskie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony

Wymagane dokumenty: kontakt telefoniczny z pracodawcą

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty