Dziękujemy za korzystanie z infoPraca.pl. Data wydruku 10/08/2020.

Główna Księgowa/Główny Księgowy

Katowice, śląskie

Smart-HR

Opis stanowiska pracy

Miejsce pracy: okolice Katowic, woj. śląskie

Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za:

  • Zarządzanie dokumentami finansowymi powiązanych spółek, nadzór i ustalanie priorytetów w zakresie księgowania dokumentów,
  • Określenie standardów i procedur współpracy wewnątrz grupy w zakresie finansowo-rachunkowym,
  • Nadzór merytoryczny i organizacja pracy 20-osobowego Działu Księgowego,
  • Optymalizację procesów księgowych i wdrażanie usprawnień,
  • Nadzór nad polityką podatkową Spółek Grupy,
  • Nadzór nad płynnością finansową i płatnościami grupy o obrotach rzędu 1 mld zł,
  • Nadzór nad poprawnością sporządzanej dokumentacji finansowej,
  • Sporządzanie sprawozdań finansowych według standardów polskiej ustawy o rachunkowości,
  • Stałą współpracę z zarządem firmy,
  • Przygotowanie niezbędnej informacji zarządczej oraz uczestnictwo w rozwoju finansowym firmy.

 

Od kandydatów na to stanowisko wymagamy:

  • Minimum 5-letniego doświadczenia na analogicznym stanowisku w firmie handlowej o wysokich obrotach,
  • Doświadczenia w zarządzaniu zespołem pracowników (min. 10 osób),
  • Wykształcenia wyższego (Finanse i Rachunkowość bądź pokrewne),
  • Zdolności analitycznego myślenia, planowania oraz delegowania zadań,
  • Umiejętności motywowania podległych pracowników i planowania pracy zespołu,
  • Orientacji na efektywność procesu obiegu dokumentów i procesów księgowych w tym ich automatyzacji,
  • Umiejętności skutecznej komunikacji, oraz prezentacji argumentów,
  • Umiejętność podejmowania decyzji, również pod presją czasu,
  • Biegłej znajomości zasad rachunkowości zarządczej i prawa podatkowego,
  • Biegłej obsługi programu MS Excel;
  • Znajomości programów ERP, Optima, – co będzie dodatkowym atutem.

 

Pracodawca oferuje:

  • Pracę w renomowanej, dynamicznie rozwijającej się firmie o stabilnej pozycji,
  • Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w pełnym wymiarze,
  • Atrakcyjne wynagrodzenie, niezbędne narzędzia pracy,
  • Dużą niezależność, otwartą komunikację i przyjazną atmosferę,
  • Możliwość bezpośredniego uczestnictwa w zarządzaniu i rozwoju rozpoznawalnej marki.

 

Wymagania

Dla naszego klienta – dynamicznie rozwijającej się firmy z branży handlowej, w związku z intensywnym rozwojem - poszukujemy osoby na stanowisko:

Prezentacja firmy

Skuteczna rekrutacja i selekcja pracowników, optymalizacja zatrudnienia, systemy... motywacyjne i precyzyjne zarządzanie kadrami to wyzwania, przed jakimi staje każda firma, która chce się rozwijać. Można im sprostać z sukcesem, lecz wymaga to wiedzy i doświadczenia, a często profesjonalnego wsparcia z zewnątrz. Dlatego powstał Smart-HR, firma specjalizująca się w doradztwie personalnym i skutecznym pozyskiwaniu najlepszych kandydatów do pracy.

Wierzymy, że największym skarbem organizacji są doskonale dobrani i zmotywowani ludzie.

Zespół Smart-HR tworzą ludzie z pasją i doświadczeniem w dziedzinie rekrutacji, szkoleń, zarządzania zasobami ludzkimi i doradztwa HR. Działamy na rzecz firm produkcyjnych i usługowych, m.in. z branży: IT, nieruchomości, edukacji, gastronomii, hotelarstwa i innych. Łącznie zrealizowaliśmy ponad 200 projektów z zakresu rekrutacji, optymalizacji zatrudnienia oraz zarządzania rozwojem zawodowym i ścieżkami karier pracowników. Ich efektem jest lepsze wykorzystanie zdolności i możliwości zatrudnionych ludzi i poprawa funkcjonowania przedsiębiorstw.

Przez ostatnie cztery lata blisko współpracowaliśmy z międzynarodową firmą świadczącą usługi związane z zatrudnieniem, pomocą społeczną oraz szkoleniami i doradztwem, na bieżąco monitorując zmieniający się dynamicznie rynek pracy. Utrzymujemy kontakt z pracodawcami i pracownikami, dzięki czemu doskonale znamy i rozumiemy procesy zachodzące w dziedzinie zatrudnienia.

Naszym celem jest usprawnienie funkcjonowania przedsiębiorstwa, dzięki wsparciu zarządzania personelem.

Smart-HR realizuje zlecenia z zakresu:
•Rekrutacji i selekcji pracowników
•Doradztwa HR w zakresie zarządzania personelem (motywacja, systemy wynagradzania)
•Szkoleń: menedżerskich, sprzedażowych, rozwijających kompetencje społeczne
•Doradztwa w zakresie Prawa Pracy
•Kadr, Płac, BHP
  Rozwiń

Informacje dodatkowe

Ostatnia aktualizacja:
06/08/2020
Wymiar etatu:
Pełny etat
Rodzaj umowy:
Na czas nieokreślony
Liczba wakatów:
1
Min. doświadczenie:
Od 5 do 10 lat
Min. wykształcenie:
Wyższe licencjackie
Branża / kategoria:
Praca Audyt / księgowość / kontrola skarbowa
do góry