Elektryk Utrzymania Ruchu

TALENT SPOT BERGMAN  to spółka w grupie BERGMAN, specjalizująca się w rekrutacji polskich specjalistów do pracy w niemieckim przemyśle. Działamy tam, gdzie liczy się jakość, tempo i techniczne kompetencje – w motoryzacji, elektromobilności, budowie maszyn, tworzywach sztucznych, elektrotechnice i logistyce. Działamy w oparciu o jasne zasady, doświadczenie i znajomość specyfiki branż przemysłowych. Powering Your Production – Łączymy ludzi, którzy napędzają przemysł.

Klientem jest największy niemiecki producent mieszanek paszowych i mineralnych dla zwierząt gospodarskich i domowych, należący do międzynarodowej grupy holdingowej z siedzibą w Düsseldorfie.

Zadania:

• Utrzymanie ruchu maszyn i urządzeń produkcyjnych
• Realizacja zaplanowanych działań konserwacyjnych
• Analiza błędów, diagnoza przyczyn usterek, usuwanie awarii
• Nadzór i optymalizacja działania instalacji
• Wykonywanie dokumentacji technicznej

Wymagania:

• Wykształcenie zawodowe jako elektryk, automatyk lub pokrewne
• Doświadczenie zawodowe w dziedzinie elektryki
• Znajomość języka niemieckiego na poziomie komunikatywnym (min. B1)
• Mile widziana znajomość sterowników PLC
• Gotowość do pracy w systemie 3-zmianowym
• Gotowość do podjęcia pracy w okolicach Herzberg w Niemczech

Oferujemy:

• Atrakcyjną lokalizację pracy
• Organizację i pokrycie kosztów zakwaterowania
• Atrakcyjne wynagrodzenie w wysokości: 15,23€ brutto/h, od 10. miesiąca 17,70€ brutto/h
• Dodatki zmianowe wypłacane za pracę w godzinach nocnych 25%, w niedzielę 50% oraz święta 100%
• Dodatek urlopowy oraz dodatek świąteczny (w wysokości 150 euro brutto każdy)
• Pracę u naszego klienta – największego producenta pasz w Niemczech, działającego w ramach międzynarodowej grupy
• Stabilne i legalne zatrudnienie w ramach polskiej umowy na pełny etat w firmie TALENT SPOT BERGMAN
• Pełne ubezpieczenie: ZUS + A1 + EKUZ
• Wsparcie w rozwiązywaniu bieżących problemów (stała opieka polskojęzycznego Koordynatora)
• Wsparcie w uzyskaniu meldunku (w tym Steuer-ID) oraz zasiłku na dzieci (Kindergeld)
• Gwarantowany urlop wypoczynkowy (25-30 dni na rok)
• Możliwość uzyskania dodatkowych benefitów 
• Przyjazne i atrakcyjne środowisko pracy
• Możliwość długoterminowej współpracy