Opis stanowiska
Twój zakres obowiązków
- rozwiązywanie problemów technicznych związanych ze sprawnością działania systemów i urządzeń;
- bieżąca obsługa techniczna obiektu, utrzymanie w stanie gotowości eksploatacyjnej systemów i urządzeń technicznych;
- konserwacje, naprawy, przeglądy instalacji i urządzeń infrastruktury technicznej;
- obsługa systemów komputerowych nadzorujących pracę układów technologicznych, rozdzielni elektrycznych oraz urządzeń budynkowych.
Nasze wymagania
- wykształcenia - średniego technicznego (profil elektryczny),
- dobrej znajomość obsługi komputera i pakietu Office,
- prawa jazdy kategorii B,
- gotowości do podjęcia zatrudnienia w pełnym wymiarze czasu pracy,
- komunikatywności oraz umiejętności pracy w zespole,
- dobrej organizacji pracy własnej, umiejętności efektywnej pracy pod presją.
Mile widziane
- zaświadczenie energetyczne w zakresie prac eksploatacyjnych.
To oferujemy
- pracę w międzynarodowym koncernie z branży motoryzacyjnej,
- na start: umowę o pracę na okres 3 miesięcy,
- stabilne zatrudnienie- docelowo możliwość zawarcia umowy na czas nieokreślony,
- wynagrodzenie zasadnicze: 5900 zł brutto,
- premia miesięczna do 885 zł brutto,
- coroczna waloryzacja wynagrodzeń,
- szkolenia,
- możliwość rozwoju zawodowego,
- premie świąteczne.
Dodatkowe informacje
- Ostatnia aktualizacja
- Wymiar etatu
- Pełny etat
- Rodzaj umowy
- Na czas nieokreślony
- Liczba wakatów
- 1
- Min. doświadczenie
- Bez doświadczenia
- Min. wykształcenie
- Bez wykształcenia
- Branża / kategoria
- Praca Energetyka
Informacja prawna pracodawcy
Administratorem dobrowolnie podanych przez Panią/Pana danych osobowych jest AWG Sp. z o.o. z siedzibą przy ul. Żmigrodzka 244, 51-131 Wrocław. Dane osobowe będą przetwarzane wyłącznie w celach prowadzenia i administrowania procesami rekrutacyjnymi, a w szczególności w związku z poszukiwaniem dla Pani/Pana ofert pracy, ich przedstawianiem, archiwizacją i wykorzystywaniem w przyszłych procesach rekrutacyjnych dokumentów zawierających dane osobowe. Dane mogą być udostępniane podmiotom upoważnionym na podstawie przepisów prawa oraz, po wyrażeniu zgody, potencjalnym pracodawcom do celów związanych z procesem rekrutacji. Przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania.
