Job Description
EuropaJOB, jako agencja zatrudnienia posiadająca certyfikat o numerze rejestru 8455, w związku z rozwojem projektu, poszukuje osób chętnych do pracy na stanowisku:
Elektryk budowlany do paneli fotowoltaicznych ze znajomością języka francuskiego
Miejsce pracy: Francja
Zakres obowiązków:
- montaż paneli fotowoltaicznych
- sterowanie centralą
Wymagania:
- doświadczenie na podobnym stanowisku min. 3 lata
- wykształcenie kierunkowe
- znajomość języka francuskiego w stopniu umożliwiającym komunikację
- prawo jazdy kat. B
- dokładność i samodzielność w wykonywanych pracach
Oferujemy:
- atrakcyjne wynagrodzenie + dodatki + płatne nadgodziny
- darmowe zakwaterowanie
- polska umowa o pracę tymczasową
- zwrot kosztów za odzież roboczą i badania medycyny pracy
- zwrot kosztów za dojazd do Francji
- darmowe dojazdy do pracy
- możliwość długiej współpracy
- stały kontakt z polskim koordynatorem i rekruterem również po rozpoczęciu zatrudnienia
Osoby zainteresowane ofertą prosimy o przesyłanie CV.
Administratorem danych jest EuropaJob Sp. z o.o. z siedzibą w Kraków 30-134, Kunickiego 5-201. Dane zbierane są dla potrzeb obecnej rekrutacji, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wy-raźnej i dobrowolnej zgody także dla potrzeb przyszłych rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest dobrowolne, ale konieczne do przeprowadzenia rekrutacji. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne i wymaga Pani/Pana wyraźnej zgody.
Additional Information
- Last updated
- Employment type
- Full time
- Contract type
- Temporary
- Contract duration
- umowa na czas określony
- Number of vacancies
- 1
- Min. experience
- Three and five years
- Min. education
- Higher Vocational Studies
- Industry / category
- Jobs in Labourer / blue-colar worker
Employer legal information
Administratorem danych jest EuropaJob Sp. z o.o. z siedzibą w Kraków 30-134, Kunickiego 5-201. Dane zbierane są dla potrzeb obecnej rekrutacji, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej i dobrowolnej zgody także dla potrzeb przyszłych rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest dobrowolne ale konieczne do przeprowadzenia rekrutacji. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne i wymaga Pani/Pana wyraźnej zgody.
