Dziękujemy za korzystanie z infoPraca.pl. Data wydruku 29/11/2021.
Opis stanowiska pracy
Oferta:
- Umowa o pracę
- Pakiet benefitów (w tym prywatne ubezpieczenie medyczne Enel-Med, dofinansowanie posiłków, transport z okolicznych miejscowości)
- Praca w międzynarodowym środowisku nad innowacyjnymi rozwiązaniami technicznymi
- Możliwość rozwoju zawodowego w firmie będącej światowym liderem o ugruntowanej pozycji
- Ciekawa, pełna wyzwań praca w zespole
Wymagania:
- Wykształcenie techniczne o profilu elektromechanik/ mechanik/ elektryk/ automatyk
- Min. 2 lata doświadczenia w zawodzie jako elektromechanik/ mechanik/ elektryk
- Praktyczna znajomość technologii napraw maszyn i urządzeń
- Gotowość do pracy w systemie 3-zmianowym
- Uprawnienie SEP do 1 kV
- Podstawowa znajomość napędów i serwonapędów
- Znajomość diagnozowania i programowania sterowników SIEMENS, OMRON - będzie dodatkowym atutem
- Znajomość GMP
- Umiejętność obsługi komputera
- Umiejętność pracy w zespole
- Orientacja na realizację celów
Zadania:
- Zapewnienie sprawności maszyn i urządzeń pod względem elektrycznym i mechanicznym na wszystkich wydziałach produkcyjnych
- Dokonywanie pomiarów, przeglądów, napraw i konserwacji maszyn i urządzeń
- Wykonywanie okresowych konserwacji i przeglądów maszyn i urządzeń
- Analiza przyczyn awarii oraz podejmowanie działań prewencyjnych w celu ich eliminacji
- Wykrywanie i usuwanie usterek oraz awarii elektrycznych/ mechanicznych maszyn
- Obsługa programu CMMS oraz przetwarzanie przypisanych zgłoszeń poprzez prowadzenie pełnej dokumentacji z podejmowanych działań
- Generowanie zapotrzebowań zakupowych na części zamienne
Prezentacja firmy
ManpowerGroup, światowy lider innowacyjnych rozwiązań dla rynku pracy, od 2001 roku... wspiera swoich klientów i kandydatów w Polsce poprzez sieć blisko 70 agencji rozmieszczonych na terenie całego kraju. Organizacja oferuje unikalne usługi z obszaru HR dla firm i kandydatów, poprzez wachlarz swoich marek: ManpowerGroup™ Solutions, Manpower® oraz Experis™. Usługi ManpowerGroup w Polsce obejmują pracę tymczasową, rekrutację stałą i badanie kompetencji pracowników, zatrudnienie zewnętrzne, outsourcing procesów, doradztwo personalne, zarządzanie karierą oraz outplacement. Rozwiń
Informacje dodatkowe
- Ostatnia aktualizacja:
- 25/11/2021
- Wymiar etatu:
- Pełny etat
- Rodzaj umowy:
- Na czas nieokreślony
- Liczba wakatów:
- 1
- Min. doświadczenie:
- 2 lata
- Min. wykształcenie:
- Średnie zawodowe
- Branża / kategoria:
- Praca Praca na produkcji