DYREKTOR ŻŁOBKA K/M

Opis stanowiska pracy

Numer oferty: StPr/26/0615

Obowiązki:

1) organizowanie pracy Żłobka
2) kierowanie, planowanie, koordynowanie oraz kontrola realizacji zadań wynikających ze statutu Żłobka i przepisów prawa,
3) opracowywanie rocznych planów finansowych Żłobka,
4) zarządzanie finansami Żłobka,
5) właściwe gospodarowanie mieniem Żłobka,
6) zatrudnianie i zwalnianie pracowników żłobka oraz dokonywanie wszystkich czynności wynikających z pełnienie funkcji pracodawcy,
7) prowadzenie spraw kadrowych pracowników, w tym dokumentacji pracowniczej, zgodnie z obowiązującymi przepisami,
8) reprezentowanie Żłobka na zewnątrz, w szczególności wobec organu prowadzącego, instytucji kontrolnych i rodziców,
9) zapewnienie pracownikom żłobka bezpiecznych i higienicznych warunków pracy, a podopiecznym bezpiecznych i higienicznych warunków opieki,
10) prowadzenie zajęć opiekuńczo-wychowawczych i edukacyjnych właściwych do wieku dzieci/w uzasadnionych przypadkach, wynikających z bieżących potrzeb organizacyjnych, wsparcie pracy opiekunów poprzez wykonywanie czynności opiekuńczych w przypadku posiadania wymaganych kwalifikacji.


V. Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku:
1) praca na stanowisku kierowniczym w Samorządowym Żłobku w Radomyślu Wielkim ul. Rynek 1, 39-310 Radomyśl Wielki z wykorzystaniem komputera (praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin dziennie) i innych urządzeń biurowych, praca związana z wysiłkiem umysłowym;
2) praca w wymiarze pełnego etatu, w podstawowym systemie czasu pracy, z uwzględnieniem specyfiki działania jednostki;
3) Planowany termin zatrudnienia: 01.06.2026r.
4) stanowisko wymagające kontaktowania się z podmiotami zewnętrznymi;
5) umowa zawarta zostanie na czas określony do 6 miesięcy, w przypadku pracowników podejmujących pracę po raz pierwszy w jednostce organizacyjnej samorządu terytorialnego pracownik zobowiązany jest od odbycia służby przygotowawczej.
Po tym okresie możliwe jest zawarcie kolejnej umowy o pracę na czas nieokreślony,
6) wykonywanie czynności terenowych związanych ze stanowiskiem pracy.
7) Wysokość wynagrodzenia zasadniczego: od 5.850,00 zł. Ponadto przysługują inne składniki wynagrodzenia wynikające z przepisów prawa, a w szczególności: dodatek za wieloletnią pracę (przysługuje po 5 latach pracy w wysokości wynoszącej 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego i wzrasta o 1% za każdy dalszy rok pracy aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego), dodatek motywacyjny 1.000,00 zł brutto, dodatek funkcyjny, dodatkowe wynagrodzenie roczne.

Miejsce pracy: ul. Rynek 32, 39-310 Radomyśl Wielki, powiat: mielecki, woj: podkarpackie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony

Wymagane dokumenty: 1) list motywacyjny własnoręcznie podpisany; 2) koncepcja funkcjonowania i rozwoju Samorządowego Żłobka w Radomyślu Wielkim (opracowanie pisemne o objętości nieprzekraczającej 3 stron formatu A4)3) kwestionariusz osobowy (załącznik nr 1 do ogłoszenia); 4) kserokopie świadectw pracy oraz zaświadczeń lub innych dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy i doświadczenie zawodowe (w przypadku pracy aktualnie wykonywanej należy przedłożyć zaświadczenie lub własnoręcznie podpisane oświadczenie kandydata potwierdzające fakt i bieżący okres zatrudnienia w Polsce lub za granicą); 5) kserokopie dyplomów potwierdzających wymagane wykształcenie; 6) oświadczenia do celów rekrutacji (załącznik nr 2 do ogłoszenia): a) oświadczenie kandydata o posiadaniu obywatelstwa polskiego,b) oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych; c) oświadczenie o niekaralności prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowed) oświadczenie dot. niefigurowania w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym lub w Rejestrze osób, w stosunku do których Państwowa Komisja do spraw wyjaśniania przypadków czynności skierowanych przeciwko wolności seksualnej i obyczajności wobec małoletniego poniżej lat 15 wydała postanowienie o wpisie w Rejestrze; e) oświadczenie kandydata o posiadaniu nieposzlakowanej opinii; f) oświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na wykonywanie pracy na aplikowanym stanowisku; g) rękojmia należytego sprawowania opieki nad dziećmi w formie oświadczenia;h) oświadczenie dot. nieposiadania zakazu pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o którym mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych;i) oświadczenie kandydata o braku orzeczenia sądu o pozbawieniu, zawieszeniu lub ograniczeniu władzy rodzicielskiej;j) oświadczenie dot. wypełniania obowiązku alimentacyjnego, w przypadku, gdy taki został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd7) obowiązek informacyjny (załącznik nr 3 do ogłoszenia)8) w przypadku kandydatów niebędących obywatelami polskimi dokument potwierdzający znajomość języka polskiego; 9) oświadczenie o ustaleniu indywidualnego kodu identyfikacyjnego (załącznik nr 4)Przed nawiązaniem stosunku pracy należy dostarczyć zaświadczenie z Krajowego Rejestru Karnego o niekaralności (wystawione nie wcześniej niż 3 miesiące przed rozpoczęciem pracy lub świadczenia usług w żłobku lub w klubie dziecięcym), jeżeli prawo państwa, z którego ma być przedłożona informacja o niekaralności, nie przewiduje wydania takiej informacji lub nie prowadzi rejestru karnego, wówczas kandydat/kandydatka zobowiązani są złożyć pod rygorem odpowiedzialności karnej oświadczenie o tym fakcie wraz z oświadczeniem, że nie byli prawomocnie skazani w tym państwie za czyny zabronione. VII. Składanie ofert Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w siedzibie Urzędu Miejskiego (w godzinach pracy Urzędu) lub za pośrednictwem poczty w zaklejonej kopercie z dopiskiem: Dotyczy naboru na stanowisko Dyrektor Samorządowego Żłobka w Radomyślu Wielkim na adres: Urząd Miejski w Radomyślu Wielkim, Rynek 32, 39-310 Radomyśl Wielki, w terminie do dnia 08.05.2026r. do godz. 15:30 (decyduje data wpływu do Sekretarza Gminy pok. Nr 23). Oferty, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane. Konkurs przeprowadzi Komisja Konkursowa powołana przez Burmistrza Radomyśla Wielkiego. O terminie i miejscu przeprowadzenia postępowania konkursowego kandydaci zostaną powiadomieni indywidualnie w formie telefonicznej lub mailowej.Przed przystąpieniem do rozmowy z kandydatem dopuszczonym do postępowania konkursowego komisja konkursowa ma prawo żądać przedstawienia dowodu osobistego kandydata lub innego dokumentu potwierdzającego jego tożsamość oraz posiadane obywatelstwo. VIII. Informacja o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia o naborze nie dotyczy (nowa jednostka). Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku: 1) praca na stanowisku kierowniczym w Samorządowym Żłobku w Radomyślu Wielkim ul. Rynek 1, 39-310 Radomyśl Wielki z wykorzystaniem komputera (praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin dziennie) i innych urządzeń biurowych, praca związana z wysiłkiem umysłowym; 2) praca w wymiarze pełnego etatu, w podstawowym systemie czasu pracy, z uwzględnieniem specyfiki działania jednostki; 3) Planowany termin zatrudnienia: 01.06.2026r.4) stanowisko wymagające kontaktowania się z podmiotami zewnętrznymi; 5) umowa zawarta zostanie na czas określony do 6 miesięcy, w przypadku pracowników podejmujących pracę po raz pierwszy w jednostce organizacyjnej samorządu terytorialnego pracownik zobowiązany jest od odbycia służby przygotowawczej. Po tym okresie możliwe jest zawarcie kolejnej umowy o pracę na czas nieokreślony,6) wykonywanie czynności terenowych związanych ze stanowiskiem pracy. 7) Wysokość wynagrodzenia zasadniczego: od 5.850,00 zł. Ponadto przysługują inne składniki wynagrodzenia wynikające z przepisów prawa, a w szczególności: dodatek za wieloletnią pracę (przysługuje po 5 latach pracy w wysokości wynoszącej 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego i wzrasta o 1% za każdy dalszy rok pracy aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego), dodatek motywacyjny 1.000,00 zł brutto, dodatek funkcyjny, dodatkowe wynagrodzenie roczne

Sposób aplikowania: za pośrednictwem urzędu

Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Prezentacja firmy

źródło oferty: CBOP

Dodatkowe informacje

Ostatnia aktualizacja:

30/04/2026

Wymiar etatu:

Pełny etat

Rodzaj umowy:

Na czas określony

Liczba wakatów:

1

Min. doświadczenie:

Bez doświadczenia

Min. wykształcenie:

Bez wykształcenia

Branża / kategoria:

Praca Kadra zarządzająca