DYREKTOR WYDZIAŁU GEODEZJI, KATASTRU I GOSPODARKI NIERUCHOMOŚCIAMI (K/M)

Numer oferty: StPr/26/0222

Obowiązki:

Dyrektor kieruje pracą Wydziału w zakresie organizacyjnym, pracowniczym i administracyjnym. Zakres stanowiska nie obejmuje pełnienia funkcji Geodety Powiatowego ani wykonywania zadań i kompetencji przy pisanych Geodecie Powiatowemu przepisami prawa.
1. Nadzór organizacyjny i pracowniczy nad prawidłowym, terminowym i zgodnym z przepisami prawa wykonywaniem zadań przez pracowników Wydziału.
2. Organizowanie pracy Wydziału, w tym dokonywanie podziału zadań, ustalanie priorytetów oraz zapewnie
nie właściwego przepływu informacji i dokumentów.
3. Koordynowanie organizacyjne pracy Wydziału związanej z realizacją zadań Starosty z zakresu geodezji, kartografii, ewidencji gruntów i budynków, gospodarki nieruchomościami oraz pozostałych zadań powierzonych Wydziałowi, z wyłączeniem zadań i kompetencji Geodety Powiatowego.
4. Zapewnienie organizacyjnych warunków prawidłowej i terminowej realizacji zadań związanych z prowadzeniem i aktualizacją powiatowego zasobu geodezyjnego i kartograficznego oraz udostępnianiem danych i
materiałów zasobu, bez wkraczania w ustawowe kompetencje i merytoryczny nadzór Geodety Powiatowego.
5. Nadzór nad realizacją zadań z zakresu gospodarki nieruchomościami stanowiącymi własność Skarbu Państwa oraz nieruchomościami Powiatu, zgodnie z zakresem kompetencji Starosty i Wydziału.
6. Koordynowanie postępowań administracyjnych prowadzonych w ramach zadań Wydziału oraz nadzór nad prawidłowością przygotowywania projektów decyzji, postanowień, zaświadczeń i innych rozstrzygnięć, z wyłączeniem czynności merytorycznych należących do Geodety Powiatowego.
7. Przygotowywanie projektów za rząd zeń, uchwał, regulaminów, procedur i innych dokumentów dotyczących zakresu działania Wydziału.
8. Współpraca z właściwymi organami administracji rządowej i samorządowej, jednostkami organizacyjnymi
Powiatu, wykonawcami prac geodezyjnych, rzeczoznawcami majątkowymi oraz innymi podmiotami w zakresie realizowanych zadań.
9. Nadzór nad prawidłowym gospodarowaniem środkami finansowymi pozostającymi w dyspozycji Wydziału oraz udział w planowaniu wydatków związanych z realizacją zadań Wydziału.
10. Koordynowanie przygotowywania materiałów, informacji, sprawozdań i analiz dotyczących działalności Wydziału na potrzeby Starosty, Zarządu Powiatu, Rady Powiatu oraz innych uprawnionych organów.
11. Nadzór nad realizacją zadań związanych z zamówieniami publicznymi, umowami i projektami realizowanymi przez Wydział-w zakresie powierzonych kompetencji.
12. Podejmowanie działań na rzecz doskonalenia organizacji pracy Wydziału, cyfryzacji procesów oraz po prawy jakości i dostępności usług świadczonych przez Wydział.
13. Zapewnienie przestrzegania w Wydziale przepisów dotyczących ochrony danych osobowych, dostępu do informacji publicznej, instrukcji kancelaryjnej.

Wymagania:

Wymagania pożądane:

Wykształcenie:

• wyższe (w tym licencjat), kierunek: Prawo
• wyższe (w tym licencjat), kierunek: Geodezja

Pozostałe wymagania:

• Wymagania niezbędne:1. posiadanie obywatelstwa polskiego;2. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;3. wykształcenie wyższe - kierunek prawa, administracja lub geodezja i kartografia;4. staż pracy - minimum 5 lat - w tym 2 lata na stanowisku kierowniczym;5. brak prawomocnego skazania za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślneprzestępstwo skarbowe;6. nieposzlakowana opinia;7. znajomość podstawowych aktów prawnych, a w szczególności:a) Ustawa o samorządzie powiatowym,b) Ustawa o pracownikach samorządowych,c) Ustawa Kodeks postępowania administracyjnego,d) Ustawa o ochronie danych osobowych,e) Ustawa o gospodarce nieruchomościami,f) Ustawa Prawo geodezyjne i kartograficzne,g) Ustawa o finansach publicznych,h) Prawo Zamówień Publicznych,i) Ustawa o dostępie do informacji publicznej,j) Kodeks Pracy.Wymagania dodatkowe:1. umiejętność skutecznej komunikacji werbalnej i pisemnej (umiejętność jasnego, precyzyjnego i zwięzłego przekazywania informacji)2. umiejętność kierowania zespołem3. biegła obsługa komputera4. posiadanie pożądanych cech osobowości, w szczególności zdyscyplinowania, konsekwencji i odpowie dzialności w działaniu, samodzielności, rzetelności, skrupulatności, systematyczności, kreatywności, życzliwości, kultury osobistej, łatwości nawiązywania kontaktów, sumienności, zdolności do szybkiego podejmowania decyzji, dynamiki działania, umiejętności szybkiego logicznego i analitycznego myślenia oraz zachowania porządku w prowadzonej dokumentacji na stanowisku pracy.

Miejsce pracy: pl. Wolności 1, 96-200 Rawa Mazowiecka, powiat: rawski, woj: łódzkie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony

Staż pracy: lata: 5

Wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty:1. podpisany list motywacyjny;2. podpisane curriculum vitae;3. wypełniony i podpisany kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie;4. podpisane oświadczenie kandydata o posiadaniu obywatelstwa polskiego;5. podpisane oświadczenie kandydata o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych;6. podpisane oświadczenie kandydata o braku prawomocnego skazania za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;7. kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie, przebieg dotychczasowego zatrudnienia;Dodatkowe dokumenty:1. kopie dokumentów potwierdzających kwalifikacje zawodowe, uprawnienia.Wzory oświadczeń i kwestionariusz osobowy znajdują się w Biuletynie Informacji Publicznej Powiatu Rawskiego:https://bip.powiatrawski.pl/626.nabory-i-ogloszenia-o-konkursach

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Adres www: www.powiatrawski.pl

Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty