Subskrypcja powiadomień powiodła się. Będziesz jednym z pierwszych, którzy dowiedzą się o podobnych zleceniach. Zawsze możesz zmienić wyrażone uprawnienia w ustawieniach przeglądarki.
pracować na odpowiedzialnym i kreatywnym stanowisku umożliwiającym Ci rozwój osobisty
pracować w zgranym Zespole w przyjaznej atmosferze pełnej szacunku
otrzymać kompleksowe wdrożenie do pracy na wskazanym stanowisku
pracować w systemie dwuzmianowym
otrzymywać wynagrodzenie w wysokości 6000 zł - 8000 zł brutto
Jeśli masz:
wykształcenie min. średnie techniczne
prawo jazdy kat. B
dobrą znajomość procesów obsługi Klienta oraz standardów dealerskich
technologii napraw, eksploatacji i budowy pojazdów samochodowych
otwartość na zmiany
umiejętność pracy pod presją czasu i odporność na stres
umiejętność pracy w zespole
dobrą znajomość MS Office
wysoką kulturę osobistą
komunikatywność i chęć nawiązywania nowych kontaktów
doświadczenie na wskazanym stanowisku będzie Twoim dodatkowym atutem, ale jeśli brak Ci tylko doświadczenia - nie martw się! W tym miejscu pracy możesz je zdobyć!
W nowej pracy będziesz:
nadzorował i rozdzielał pracę 5 osobowego Zespołu Mechaników i Elektryków samochodowych
koordynował(a) prace serwisowe oraz dbał(a) o terminowe przygotowanie pojazdów do odbioru (zlecania i odbiór prac od podległych pracowników) odpowiedzialny(a) za zapewnienie wysokiej jakości obsługi,prowadzenie dokumentacji serwisu: zlecenia, protokoły, kosztorysy oraz wystawianie faktur współpracował(a) z warsztatem oraz działem części zamiennych w zakresie napraw pojazdów i bieżącej obsługi pojazdów budował(a) długofalowe relacje z klientami serwisu prowadził(a) aktywną sprzedaż usług i akcesoriów (opieka nad klientami serwisu, pozyskiwanie nowych klientów) obsługiwał(a) klienta zgodnie z przyjętym standardem i procesem pełnił(a) tygodniowy całodobowy dyżur telefoniczny (średnio raz na trzy tygodnie - około 10 dyżurów w roku)
Prezentacja firmy
Smart Hunter realizuje projekty rekrutacyjne na różne poziomy stanowisk ...
Smart Hunter realizuje projekty rekrutacyjne na różne poziomy stanowisk w organizacji, począwszy od kadry niewykwalifikowanej, poprzez kadrę średniego szczebla, specjalistów, aż po kadrę menadżerską. Naszym zadaniem jest dokładne zidentyfikowanie potrzeb klienta, a następnie znalezienie takich osób, które będą wpisywać się we wspólnie wypracowany z klientem profil stanowiska.
Rozwiń
Dodatkowe informacje
Ostatnia aktualizacja:
05/01/2023
Wymiar etatu:
Pełny etat
Rodzaj umowy:
Na czas nieokreślony
Liczba wakatów:
1
Min. doświadczenie:
Bez doświadczenia
Min. wykształcenie:
Średnie ogólnokształcące
Branża / kategoria:
Praca Motoryzacja / Automotive
Czy chcesz otrzymywać oferty pracy na podobne stanowiska?