Job Description
Poszukujemy młodej osoby, najlepiej studentki/ta, do pracy w punkcie z papierosami elektronicznymi sieci franczyzowej EsmokingWorld w dzielnicy Białołęka w Warszawie.
Praca ok. 13-15 dni w miesiącu /w tym niektóre weekendy/ dni są do ustalenia przy układaniu grafiku na określony miesiąc.
Praca w godzinach poniedziałek - sobota 09.00-20.00, niedziela handlowa 10.00-18.00.
Miejsce pracy: CH Kaufland, ul. Mehoffera 84, Warszawa
Szukamy osoby do pracy na stałe.
Do podstawowych zadań należeć będzie kompleksowa obsługa Klienta - doradzanie w wyborze odpowiednich e-papierosów i akcesoriów, aktywna sprzedaż oraz dbanie o dostępność towaru. Ponadto ważna jest opieka i dbanie o estetyczny wygląd stoiska oraz ekspozycji.
Oferujemy pracę w miłej atmosferze, stałe zatrudnienie i terminowe wypłaty (wynagrodzenie ok. 17 PLN brutto - uzależnione od realizacji celów) oraz realny wpływ comiesięczne grafiki pracy.
Znajomość produktów EsmokingWorld to atut ale nie warunek konieczny! Przeprowadzamy szkolenie produktowe i sprzedażowe. Dodatkowo po zatrudnieniu w każdej chwili będziemy wsparciem… i na to samo liczymy. To jest właśnie współpraca w zespole. A dobra w współpraca i atmosfera są dla nas bardzo ważne.
Osoby zainteresowane proszę o przesłanie aplikacji zawierających CV lub krótką informację o doświadczeniu zawodowym.
praca w sklepie, praca na stoisku handlowym, praca na wyspie handlowej, praca dla studenta, praca Białołęka
Requirements
- pozytywne nastawienie i uśmiech na twarzy
- łatwość w nawiązywaniu rozmowy
- zaangażowanie w pracę
- mile widziana znajomość e-papierosów
Additional Information
- Last updated
- Employment type
- Part time
- Contract type
- Specific service
- Contract duration
- praca stała
- Number of vacancies
- 1
- Min. experience
- No experience
- Min. education
- High School
- Industry / category
- Jobs in Customer Service, Jobs in Internships / Trainee / Student Jobs, Jobs in Sales / Retail / Vendor
Employer legal information
Cele przetwarzania: Prowadzenie rekrutacji na stanowiska wskazane w ogłoszeniach rekrutacyjnych oraz rekrutacje przyszłe, dochodzenie lub obrona przed roszczeniami, jeżeli roszczenia dotyczą prowadzonej przez nas rekrutacji
Podstawy prawne przetwarzania: obowiązek prawny wynikający z kodeksu pracy/ Twoja zgoda / prawnie uzasadniony interes
Odbiorcy danych: podmioty przetwarzające dane osobowe w imieniu administratora danych, podmioty uprawnione przepisami prawa, podmioty upoważnione przez Ciebie
Źródła danych i uzyskiwane dane: Dane otrzymane od Ciebie
Prawa związane z przetwarzaniem danych: prawo do przenoszenia danych, prawo dostępu do danych, inne prawa, o których mowa w szczegółowej informacji o przetwarzaniu danych. Szczegółowe informacje dotyczące przetwarzania danych osobowych przez Dizajn Cafe Joanna Musiał - Kieszkowska, ul. Janinówka 47/6, 03-562 Warszawa 1. Administrator danych osobowych
Administratorem Twoich danych osobowych będzie Dizajn Cafe Joanna Musiał - Kieszkowska, ul. Janinówka 47/6, 03-562 Warszawa (dalej: my).
Możesz się z nami skontaktować w następujący sposób:
• listownie na adres: Dizajn Cafe Joanna Musiał - Kieszkowska, ul. Janinówka 47/6, 03-562 Warszawa 2. Inspektor ochrony danych
Wyznaczyliśmy inspektora ochrony danych. Jest to osoba, z którą możesz się kontaktować we wszystkich sprawach dotyczących przetwarzania danych osobowych oraz korzystania z praw związanych z przetwarzaniem danych. Z inspektorem możesz się kontaktować w następujący sposób:
• listownie na adres: Joanna Musiał - Kieszkowska, Dizajn Cafe Joanna Musiał - Kieszkowska, ul. Janinówka 47/6, 03-562 Warszawa
• przez e-mail: hello@dizajncafe.pl 3. Cele przetwarzania Twoich danych osobowych oraz podstawa prawna przetwarzania
Będziemy przetwarzać Twoje dane osobowe w celu:
• prowadzenia rekrutacji na stanowiska wskazane w opublikowanych ogłoszeniach rekrutacyjnych,
• prowadzenia rekrutacji w przyszłości, jeśli wyraziłeś na to zgodę,
• ustalenia, dochodzenia lub obrony przed roszczeniami, jeżeli roszczenia dotyczą prowadzonej przez nas rekrutacji.
Podstawy prawne przetwarzania Twoich danych to:
• przepisy prawa,,
• Twoja Zgoda,
• nasz uzasadniony interes 4. Okres przechowywania Twoich danych osobowych
Twoje dane osobowe przetwarzamy w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu do czasu zakończenia procesu rekrutacji na dane stanowisko, a gdy wyraziłaś/eś zgodę na udział w przyszłych rekrutacjach przez okres 5 lat od przesłania zgłoszenia bądź do momentu wycofania zgody. 5. Odbiorcy Twoich danych osobowych
Będziemy przekazywać Twoje dane osobowe:
• podmiotom przetwarzającym dane w imieniu administratora danych,
• podmiotom uprawnionym przepisami prawa,
• podmiotom upoważnionym przez Ciebie. 6. Twoje prawa związane z przetwarzaniem danych osobowych
Przysługują Ci następujące prawa związane z przetwarzaniem danych osobowych:
a. prawo dostępu do Twoich danych osobowych,
e. prawo żądania sprostowania Twoich danych osobowych,
g. prawo żądania ograniczenia przetwarzania Twoich danych osobowych,
h. prawo do przenoszenia Twoich danych osobowych, tj. prawo otrzymania od nas Twoich danych osobowych, w ustrukturyzowanym, powszechnie używanym formacie informatycznym nadającym się do odczytu maszynowego. Możesz przesłać te dane innemu administratorowi danych lub zażądać, abyśmy przesłali Twoje dane do innego administratora. Jednakże zrobimy to tylko jeśli takie przesłanie jest technicznie możliwe.
Aby skorzystać z powyższych praw, skontaktuj się z nami lub z naszym inspektorem ochrony danych (dane kontaktowe w punktach 1 i 2 powyżej
Prawo wniesienia skargi do organu
Przysługuje Ci także prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego zajmującego się ochroną danych osobowych, tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. 7. Obowiązek podania danych
Twoje dane osobowe wskazane w Kodeksie pracy lub w innych ustawach szczegółowych (według wymogów ogłoszenia), przetwarzamy w oparciu o przepisy prawa i ich podanie jest konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji. Pozostałe dane osobowe (np. wizerunek) przetwarzamy na podstawie Twojej dobrowolnej zgody, którą wyraziłaś/eś wysyłając nam swoje zgłoszenie rekrutacyjne i ich podanie nie ma wpływu na możliwość udziału w rekrutacji.
