Opis stanowiska
Twoje zadania:
- przygotowanie treść marketingowych i artykułów na strony www, blogi
- tworzenie treści reklamowych do kampani: Linkedin Ads, Google Ads, Meta Ads,
- przygotowanie postów do mediów społecznościowych
- tworzenie treści do mailingów
- współtworzenie i realizowanie strategii content marketingowej oraz publikacji contentu
- optymalizacja istniejących tekstów pod kątem SEO
- współpraca ze specjalistami SEO
Nasze wymagania:
- minimum 3 lata doświadczenia w copywritingu
- doskonała znajomość zasad SEO
- umiejętność tworzenia tekstów przystępnym i angażującym językiem
- dbałość o spójność stylu, przejrzystość oraz płynność przekazu
- terminowość i samodzielność w działaniu
- doświadczenie w pracy z narzędziem Surfer SEO
- doświadczenie w tworzeniu treści związanych z branżą HR będzie dodatkowym atutem
Oferujemy:
- partnerską atmosferę pracy, w której masz wpływ na rozwój firmy
- umowę zlecenie
- dofinansowanie do ubezpieczenia grupowego WARTA oraz prywatnej opieki medycznej
- dofinansowanie do karty Multisport lub platformy kafeteryjnej
- niezbędne narzędzia do pracy w tym laptop, telefon, dostęp do najważniejszych systemów
- pracę od poniedziałku do piątku
- profesjonalne wdrożenie i merytoryczne szkolenia
Dodatkowe informacje
- Ostatnia aktualizacja
- Wymiar etatu
- Pełny etat
- Rodzaj umowy
- Na czas nieokreślony
- Liczba wakatów
- 1
- Min. doświadczenie
- Bez doświadczenia
- Min. wykształcenie
- Bez wykształcenia
- Branża / kategoria
- Praca Marketing / PR / Social Media
Informacja prawna pracodawcy
Administratorem dobrowolnie podanych przez Panią/Pana danych osobowych jest AWG Sp. z o.o. z siedzibą przy ul. Żmigrodzka 244, 51-131 Wrocław. Dane osobowe będą przetwarzane wyłącznie w celach prowadzenia i administrowania procesami rekrutacyjnymi, a w szczególności w związku z poszukiwaniem dla Pani/Pana ofert pracy, ich przedstawianiem, archiwizacją i wykorzystywaniem w przyszłych procesach rekrutacyjnych dokumentów zawierających dane osobowe. Dane mogą być udostępniane podmiotom upoważnionym na podstawie przepisów prawa oraz, po wyrażeniu zgody, potencjalnym pracodawcom do celów związanych z procesem rekrutacji. Przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania.
