Controlling Manager - Business Unit

• Rola menedżerska na poziomie Grupy, odpowiedzialność za cały P&L Business Unit'u (kilka zakładów produkcyjnych, 3 kraje europejskie, rozproszony lokalizacyjne zespół)
• Konsolidacja wyników dla całego BU, duża ekspozycja na Zarząd BU, Grupę i kluczowych interesariuszy po stronie biznesu

Informacje o kliencie

Dla naszego Klienta, międzynarodowej Grupy Kapitałowej z sektora produkcyjnego, będącej niekwestionowanym nr. 1 w segmencie rynku, poszukujemy obecnie doświadczonego i przedsiębiorczego lidera o silnej perspektywie właścicielskiej na stanowisko Business Unit Controlling Managera. Osoba w tej roli dołączy do organizacji o dużej dynamice zmian i rozwoju, będącej kompleksowym ekosystemem biznesowym o wysokiej złożoności procesów i rozbudowanej infrastrukturze controllingowej. Odpowiedzialność dotyczy zarządzania P&L'em największego i kluczowego dla Grupy Business Unitu z zakładami produkcyjnymi zlokalizowanymi w 3 krajach europejskich.

Poszukujemy osoby, która swoją wiedzą i doświadczeniem będzie wspierać Zarząd w codziennym podejmowaniu decyzji zarządczych, obejmujących zagadnienia finansowe, jak i operacyjny punkt widzenia. Osoba na stanowisku Dyrektora Controllingu będzie inicjować projekty optymalizacji biznesowej, produktywności i doskonalenia procesów. Będzie również odpowiedzialna za dostarczanie wiarygodnych i użytecznych informacji biznesowych dla wszystkich jednostek grupy kapitałowej.

Opis stanowiska

• Rola doradcy Zarządu: realizacja strategii finansowej firmy w ścisłej współpracy z Zarządem oraz wspieranie w podejmowaniu świadomych, strategicznych, zarządczych i operacyjnych decyzji, inicjowanie i koordynowanie dyskusji z kluczowymi interesariuszami finansowymi i biznesowymi na temat wykonania budżetu oraz prognoz, prezentowanie analiz i wyników operacyjnych/finansowych na cyklicznych spotkaniach kadry zarządzającej, również w zakresie opłacalności podejmowanych inwestycji;
• Zarządzanie zespołem: dbanie o rozwój i utrzymanie wysokiego poziomu motywacji w zespole finansowym o rozproszonej strukturze lokalizacyjnej (w tym rozwijanie zorientowanego na biznes sposobu myślenia), edukowanie i budowanie poczucia odpowiedzialności i świadomości w zespole controllingu, nadzór i wsparcie w realizowanych projektach;
• Raportowanie i optymalizacja procesów controllingowych: koordynowanie i przygotowanie planów finansowych i prognoz kroczących zgodnie z wytycznymi Grupy Kapitałowej, przygotowanie analiz i objaśnień do bieżących raportów, zbieranie i konsolidowanie danych od lokalnych departamentów w celu stworzenia komentarzy dla odchyleń, współpraca z Grupą w przygotowaniu miesięcznych/kwartalnych raportów dla różnych interesariuszy, ścisła współpraca z zespołami operacyjnymi w zakresie standaryzacji procesów oraz zwiększaniu efektywności biznesowej (w tym analiza przyczyn oraz proponowanie rozwiązań podnoszących wydajność i efektywność działania).

Profil kandydata

• Wykształcenie wyższe w zakresie finansów (lub kierunków pokrewnych), CIMA/ACCA będą dodatkowym atutem;
• Co najmniej 5-letnie doświadczenie na analogicznym stanowisku, w złożonym i dynamicznym środowisku biznesowym, w tym doświadczenie w firmach z branży produkcyjnej (niekwestionowany atut);
• Doświadczenie w raportowaniu w Grupie Kapitałowej, znajomość zasad konsolidacji i pracy w systemie macierzowym;
• Doświadczenie w planowaniu finansowym, sprawozdawczości i analizie finansowej, budżetowaniu, zarządzaniu kosztami w firmie o złożonej strukturze organizacyjnej;
• Solidne doświadczenie w zarządzaniu zmianą w organizacji, elastyczność i zwinność;
• Wykazane umiejętności analityczne i udowodniona umiejętność zarządzania procesami, w tym umiejętność analizowania złożonych problemów i ich wpływu na finanse i efektywność firmy;
• Zaawansowana znajomość systemów ERP i narzędzi controllingowych (np. BI);
• Znajomość angielskiego na poziomie C1 (w mowie i piśmie)
• Dojrzałość biznesowej i menedżerska, w tym dogłębne zrozumienie powiązań biznesowych/finansowych oraz wpływu otoczenia na wskaźniki controllingowe, budowanie wysoko wydajnego środowiska współpracy i zaangażowania w zespole;
• Rozwinięte umiejętności interpersonalne i przywódcze, umiejętność budowania i utrzymywania relacji z kluczowymi klientami wewnętrznymi na różnych poziomach organizacji.

Oferujemy

• Możliwość realnego i długofalowego rozwoju zawodowego w dużej Grupie Kapitałowej o dużej dynamice zmian i projektów toczących się na poziomie organizacji;
• Szansa na zdobycie wartościowych i ciekawych doświadczeń w organizacji nastawionej na efektywność i wydajność;
• Realny wpływ na biznes i proces decyzyjny w organizacji, wysoka ekspozycja na Zarząd BU i Grupę oraz kluczowych interesariuszy po stronie biznesu;
• Praca w firmie o mądrej, bardzo dynamicznej i elastycznej kulturze pracy, z inspirującymi liderami;
• Atrakcyjne wynagrodzenie, samochód służbowy, wysoki bonus roczny i pakiet benefitów.