B2B - Specjalista ds. kadr i płac

Jeśli prowadzisz własne biuro rachunkowe albo właśnie zamierzasz przejść na swoje i oczekujesz pewnej, stałej współpracy i satysfakcjonującego wynagrodzenia, dającego Ci ponadto swobodę wyboru godzin i miejsca pracy to właśnie jest idealna oferta dla Ciebie :)

Atrakcyjny, samodzielny zakres pracy w ramach którego, przy pełnym wsparciu przełożonych i sympatycznych koleżanek oraz kolegów wykonywane są następujące czynności:

Prowadzenie dokumentacji kadrowej:

• Przygotowywanie dokumentacji związanej z zatrudnianiem i zwalnianiem pracowników;
• Konsultacja bieżących problemów kadrowo-płacowych z Klientami Kancelarii;
• Sporządzanie dokumentacji ubezpieczeniowej dla pracowników wykonujących pracę zagranicą (A1);
• Rozliczenia płacowe i ubezpieczeniowe dla pracowników delegowanych;
• Wprowadzanie i monitorowanie informacji pracowniczych w systemie kadrowym;
• Sporządzanie raportów rozliczeniowych dla ZUS, GUS i PFRON;
• Sporządzanie listy płac (w tym wynagrodzenia, zasiłki chorobowe, opiekuńcze, potrącenia);
• Rozliczanie czasu pracy;
• Sporządzanie dokumentów zgłoszeniowych i rozliczeniowych ZUS w ramach Programu Płatnika;
• Sporządzanie i rozliczanie umów cywilno-prawnych, naliczanie zobowiązań podatkowych;
• Przygotowywanie raportów i analiz na potrzeby wewnętrzne (dotyczących m.in. Fluktuacji, absencji, nadgodzin).
• Budowanie relacji z pracownikami i dbanie o pozytywny wizerunek działu.

Oferujemy

• zatrudnienie w ramach partnerskiej umowy współpracy
• grupowe ubezpieczenie na życie + pakiet medyczny
• elastyczny czas i miejsce pracy
• pracę w młodym, pełnym energii i zapału, życzliwym zespole
• wyjątkową, partnerską kulturę firmy
• praca z wykorzystaniem najnowszych technologii
• miejsce postojowe na firmowym parkingu
• cappucino / latte macchiatto / espresso dostępne w każdej chwili ;-)

Wymagania

• Dobra znajomość zagadnień kadrowo – płacowych oraz przepisów z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i prawa podatkowego;
• Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku;
• Dobra znajomość systemów kadrowo-płacowych i pakietu MS OFFICE;
• Znajomość zasad prowadzenia dokumentacji kadrowej;
• Dobra znajomość programu Płatnik;
• Znajomość zasad bhp w zakresie dotyczącym obsługi pracowników;
• Samodzielność, odpowiedzialność i sumienność w wykonywaniu swoich obowiązków;
• Dobra organizacja pracy własnej i umiejętność pracy w zespole;