Opis stanowiska
Numer oferty: StPr/26/1655
Obowiązki:
- obługa kadrowo-płacowa pracowników i osób zatrudnionych na podstawie umów cywilno-prawnych,
- prowadzenie akt osobowych, sporządzanie umów o pracę, świadectw pracy,
- naliczanie wynagrodzeń, przygotowywanie list płac oraz kontrola poprawności ich naliczania,
- prowadzenie dokumentacji związanej z przebiegiem stosunku pracy zgodnie z obowiązującymi przepisami,
- prowadzenie ewidencji czasu pracy pracowników,
- sporządzanie zaświadczeń o zatrudnieniu,
- nadzór nad terminowością badań lekarskich i szkoleń BHP,
- wsparcie merytoryczne pracowników w zakresie prawa pracy i spraw płacowych
Wymagania:
Wymagania konieczne:
Umiejętności i uprawnienia:
- prawo jazdy kat. B
Wykształcenie:
- wyższe (w tym licencjat)
- średnie zawodowe
Pozostałe wymagania:
- wykształcenie wyższe lub średnie,mile widziane doświadczenie na stanowisku ds. kadr i płac, znajomość przepisów prawa pracy, podatkowych, ubezpieczeń społecznych,umiejętność pracy zespołowej,komunikatywność,wysoka kultura osobista i dyskrecja,dobra organizacja pracy,terminowość w wykonywaniu powierzonych zadań
Miejsce pracy: ul. Władysława Piotrowskiego 40, 18-100 Łapy, powiat: białostocki, woj: podlaskie
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny
Wymagane dokumenty: CV
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty
Dodatkowe informacje
- Ostatnia aktualizacja
- Wymiar etatu
- Pełny etat
- Rodzaj umowy
- Na okres próbny
- Liczba wakatów
- 1
- Min. doświadczenie
- Bez doświadczenia
- Min. wykształcenie
- Bez wykształcenia
- Branża / kategoria
- Praca Administracja biurowa, Praca Administracja Publiczna, Praca Administracja / Sekretariat
