Opis stanowiska
Wymagania:
- Prawo jazdy kat. B
- Wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne oraz proaktywne podejście do działania
- Łatwość w nawiązywaniu kontaktów i budowaniu relacji
- Dobre umiejętności organizacyjne i umiejętność efektywnego planowania pracy
- Dobra znajomość pakietu Microsoft Office (w szczególności Word i Excel)
- Chęć rozwoju zawodowego oraz zdobywania wiedzy z zakresu HR i Zarządzania Zasobami Ludzkimi
Zakres obowiązków:
- Aktywne pozyskiwanie kandydatów w procesach rekrutacyjnych
- Weryfikacja profili kandydatów, screening, umawianie spotkań oraz przeprowadzanie wstępnych rozmów
- Redagowanie i zamieszczanie ogłoszeń rekrutacyjnych
- Ścisła współpraca ze Specjalistami ds. rekrutacji w identyfikowaniu, pozyskiwaniu oraz selekcji kandydatów oraz z działem Kadr w procesie zatrudnienia zrekrutowanych kandydatów
- Proste prace administracyjne: archiwizowanie dokumentów, zakładanie teczek osobowych
Oferujemy:
- Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę zlecenie
- Pracę w stałych godzinach od poniedziałku do piątku (8:00–16:00)
- Dostęp do dodatkowych benefitów: ubezpieczenie na życie oraz karta Multisport
- Pracę w komfortowym biurze zlokalizowanym w centrum Łodzi
- Możliwość zdobycia praktycznego doświadczenia w branży HR
- Możliwość rozwoju zawodowego oraz budowania ścieżki kariery w strukturach firmy
Dodatkowe informacje
- Ostatnia aktualizacja
- Wymiar etatu
- Pełny etat
- Rodzaj umowy
- Na czas nieokreślony
- Liczba wakatów
- 1
- Min. doświadczenie
- Bez doświadczenia
- Min. wykształcenie
- Bez wykształcenia
- Branża / kategoria
- Praca HR / Kadry / Rekrutacja
Informacja prawna pracodawcy
Administratorem dobrowolnie podanych przez Panią/Pana danych osobowych jest AWG Sp. z o.o. z siedzibą przy ul. Żmigrodzka 244, 51-131 Wrocław. Dane osobowe będą przetwarzane wyłącznie w celach prowadzenia i administrowania procesami rekrutacyjnymi, a w szczególności w związku z poszukiwaniem dla Pani/Pana ofert pracy, ich przedstawianiem, archiwizacją i wykorzystywaniem w przyszłych procesach rekrutacyjnych dokumentów zawierających dane osobowe. Dane mogą być udostępniane podmiotom upoważnionym na podstawie przepisów prawa oraz, po wyrażeniu zgody, potencjalnym pracodawcom do celów związanych z procesem rekrutacji. Przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania.
