Konica Minolta Business Solutions Polska
Globalny dostawca kompleksowych rozwiązań i usług IT, optymalizujących procesy biznesowe związane z zarządzaniem dokumentami. Specjalizujemy się w doradztwie biznesowym, oferując szereg wiodących na świecie systemów druku. Jesteśmy liderem w dziedzinie technologii, regularnie inwestujemy w badania i rozwój, wyznaczając przy tym wysokie standardy na rynku.
W związku z dynamicznym rozwojem poszukujemy osoby na stanowisko:
Asystent/ka Dyrektora Finansowego
Miejsce pracy: WARSZAWAZAKRES OBOWIĄZKÓW:
- Przygotowanie raportów zarządczych i sprawozdań finansowych
- Tworzenie zestawień i analiz na potrzeby Dyrektora Finansowego
- Wsparcie w procesie planowania, przygotowywania i monitorowania budżetu
- Tworzenie prezentacji biznesowych na potrzeby Zarządu i spotkań w tematach finansowych
- Współpraca z instytucjami finansowymi, audytorskimi i ubezpieczeniowymi
- Ścisła współpraca z wewnętrznym Działem Kontrolingu i Księgowości
- Organizacja sekretariatu Zarządu i Działu Finansów, w tym organizacja podróży służbowych, spotkań Zarządu, nadzór nad obiegiem korespondencji, zarządzanie kalendarzem Dyrektora Finansowego oraz bieżące prace administracyjne
- Kontakt z zagranicznymi oddziałami Firmy
WYMAGANIA:
- Min. roczne doświadczenie na podobnym stanowisku
- Wykształcenie wyższe ekonomiczne (preferowane: finanse, rachunkowość, controlling)
- Znajomość zasad rachunkowości zarządczej i analizy finansowej
- Umiejętność analitycznego myślenia i efektywnego rozwiązywania problemów
- Zaawansowana znajomość MS Office, w szczególności Excel i Power Point
- Język angielski na poziomie zaawansowanym - min. B2 warunek konieczny
- Inicjatywa, samodzielność w działaniu oraz wysoka kultura osobista
- Wysoko rozwinięte zdolności interpersonalne i organizacyjne
OFERUJEMY:
- Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
- Stałe godziny pracy 8:00 - 16:00
- Bezpłatną prywatną opiekę medyczną dla Ciebie i Twojej rodziny
- Dofinansowanie karty sportowej
- Nowoczesne narzędzia pracy
- Możliwość zdobywania doświadczenie zawodowego w firmie będącej liderem w swoje branży
- Jasny system rozwoju zawodowego (możliwość awansu wewnątrz firmy)
- Przyjazną i koleżeńską atmosferę w pracy
PROCES REKRUTACJI:
- Wybrane osoby zostaną zaproszone na rozmowę z Działem HR, następnie z przyszłym przełożonym
- Ostatnim etapem rekrutacji może być weryfikacja referencji kandydatów
- Każdy kandydat, który zostanie zaproszony na rozmowy otrzyma informację zwrotną z ostateczną decyzją (również osoby, którym nie zostanie przedstawiona oferta zatrudnienia)
Uprzejmie informujemy, iż skontaktujemy się tylko z wybranymi osobami.