Asystent ds. rozwoju szkoleń - praktyki

Opis firmy

313 Consulting to działająca od 2010 roku firma doradczo-szkoleniowa specjalizująca się w tworzeniu unikalnych narządzi nauki przez doświadczenie, ze szczególnym uwzględnieniem gier symulacyjnych. Pomagamy firmom, organizacjom pozarządowym i instytucjom publicznym w podnoszeniu efektywności poprzez tworzenie oraz wdrażanie innowacyjnych metod rozwoju organizacyjnego.

Dotychczas, z naszych usług skorzystali i w dalszym ciągu korzystają m.in.: Ministerstwo Finansów RP, BP Gas Polska, Ericpol Telecom, xtech.pl Serwisy branżowe, Orlen Oil, Polska Zielona Sieć, Stowarzyszenie Księgowych w Polsce.

Zarówno od siebie, jak i od naszych współpracowników oczekujemy profesjonalizmu, uczciwości i poczucia humoru. 

Asystent ds. rozwoju szkoleń odpowiedzialny jest za wsparcie procesów tworzenia i realizacji programów szkoleniowych z wykorzystaniem gier symulacyjnych 313 Consulting, od współtworzenia mechaniki i scenariuszy gier, sprawdzania poprawności materiałów promocyjnych i szkoleniowych, poprzez organizację szkoleń, ich współprowadzenie aż po pisania i edycję raportów szkoleniowych.

Do podstawowych zadań asystenta ds. rozwoju szkoleń należą:

• Współtworzenie scenariuszy i mechaniki gier szkoleniowych
• Przygotowywanie planów szkoleniowych w oparciu o gry symulacyjne
• Asystowanie w prowadzeniu szkoleń i gier szkoleniowych
• Tworzenie raportów grupowych i indywidualnych po przeprowadzonych szkoleniach
• Prowadzenie wywiadów fokusowych, epizodycznych i pogłębionych
• Podstawowa analiza danych ilościowych i jakościowych
• Edycja dokumentów szkoleniowych i promocyjnych
• Analiza materiału filmowego po przeprowadzonych szkoleniach
• Prowadzenie notatek z przebiegu warsztatów i gier
• Prowadzenie bieżącej dokumentacji (umowy, faktury)
• Podstawowe projektowanie, zlecanie, zakupi obsługa materiałów do szkoleń i gier

• Dobra znajomość języka angielskiego
• Zdolność szybkiego uczenia się
• Zdolności komunikacyjne i interpersonalne
• Wiedza z zakresu psychologii personelu i prowadzenia szkoleń
• Chęć zmieniania świata na lepsze
• Mile widziane doświadczenie w zakresie gier symulacyjnych