Asystent ds. rekrutacji i selekcji kandydatów Pruszków (K,M)
Dla naszego klienta, w ramach aktywizacji zawodowej, poszukujemy kandydatów z orzeczeniem o niepełnosprawności, na stanowisko Asystent ds. rekrutacji i selekcji kandydatów. Praca w pełni zdalna/ lub hybrydowa - Solec Kujawski.
Zakres obowiązków
- wstępna analiza i selekcja napływających CV
- kontakt telefoniczny i mailowy z kandydatami
- umawianie rozmów rekrutacyjnych
- wsparcie w prowadzeniu bazy kandydatów (ATS)
- publikacja i aktualizacja ogłoszeń rekrutacyjnych
- współpraca z rekruterami i menedżerami zatrudniającymi
- dbanie o sprawny przepływ informacji w procesie rekrutacji
Wymagania
- aktualne orzeczenie o niepełnosprawności
- doświadczenie w rekrutacji
- dobra organizacja pracy i skrupulatność
- komunikatywność i wysoka kultura osobista
- podstawowa znajomość procesów rekrutacyjnych lub chęć rozwoju w HR
- umiejętność pracy z komputerem i narzędziami online (MS Office, e-mail, systemy ATS – mile widziane)
- samodzielność w pracy zdalnej
- znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym - mile widziane
Oferujemy
- pracę w pełni zdalną
- umowę o pracę
- wsparcie i wdrożenie do obowiązków
- stabilną współpracę w rozwijającej się organizacji retailowej
- przyjazne i wspierające środowisko pracy
Zainteresowane osoby prosimy o przesyłanie aplikacji naciskając przycisk aplikuj.
Opis stanowiska
Dla naszego klienta, w ramach aktywizacji zawodowej, poszukujemy kandydatów z orzeczeniem o niepełnosprawności, na stanowisko Asystent ds. rekrutacji i selekcji kandydatów. Praca w pełni zdalna/ lub hybrydowa - Solec Kujawski.
Wymagania
Zakres obowiązków
- wstępna analiza i selekcja napływających CV
- kontakt telefoniczny i mailowy z kandydatami
- umawianie rozmów rekrutacyjnych
- wsparcie w prowadzeniu bazy kandydatów (ATS)
- publikacja i aktualizacja ogłoszeń rekrutacyjnych
- współpraca z rekruterami i menedżerami zatrudniającymi
- dbanie o sprawny przepływ informacji w procesie rekrutacji
Wymagania
- aktualne orzeczenie o niepełnosprawności
- doświadczenie w rekrutacji
- dobra organizacja pracy i skrupulatność
- komunikatywność i wysoka kultura osobista
- podstawowa znajomość procesów rekrutacyjnych lub chęć rozwoju w HR
- umiejętność pracy z komputerem i narzędziami online (MS Office, e-mail, systemy ATS – mile widziane)
- samodzielność w pracy zdalnej
- znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym - mile widziane
Oferujemy
- pracę w pełni zdalną
- umowę o pracę
- wsparcie i wdrożenie do obowiązków
- stabilną współpracę w rozwijającej się organizacji retailowej
- przyjazne i wspierające środowisko pracy
Dodatkowe informacje
- Ostatnia aktualizacja
- Wymiar etatu
- Pełny etat
- Rodzaj umowy
- Na czas określony
- Czas trwania umowy
- 6 miesięcy z możliwością przedłużenia
- Liczba wakatów
- 1
- Min. doświadczenie
- Bez doświadczenia
- Min. wykształcenie
- Średnie ogólnokształcące
- Dodatkowe benefity
- atrakcyjne benefity, stałe premie uznaniowe.
- Branża / kategoria
- Praca HR / Kadry / Rekrutacja
