Opis stanowiska pracy
Wybrana osoba będzie odpowiedzialna za zarządzanie sprzedażą na podległym regionie.
Informacje o kliencie
Naszym klientem jest międzynarodowa marka odzieżowa z segmentu casual.
Opis stanowiska
- Zarządzanie pracą kilku sklepów w rejonie.
- Rekrutacja, zarządzanie i rozwój podległego zespołu, w tym Kierowników Sklepów,
- Realizacja budżetu sprzedaży i optymalizacja kosztów w podległym regionie,
- Odpowiedzialność za wynik finansowy podległych sklepów,
- Monitorowanie działań konkurencji.
- Analiza rozwoju rynku w obszarze sprzedaży.
Profil kandydata
- 3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku- warunek konieczny,
- Naturalny lider, zdolny do motywowania i rozwoju zespołu,
- Umiejętność analitycznego myślenia,
- Zorientowanie na wyniki,
- Doświadczenie w międzynarodowej firmie z zasadami i procedurami,
- Gotowość do częstych podróży służbowych,
- Bardzo dobra znajomość języka angielskiego- warunek konieczny.
Oferujemy
- Praca w stabilnej organizacji o ugruntowanej pozycji na rynku,
- Silny kompetencyjnie oraz zgrany zespół współpracowników oraz podwładnych,
- Narzędzia pracy w tym samochód służbowy.
Prezentacja firmy
Światowy lider doradztwa personalnego, posiadający 164 biura w 34 krajach na całym... świecie. Ponad 35 lat doświadczenia pozwoliło nam wypracować skuteczne metody pracy oraz długą listę usatysfakcjonowanych Firm oraz Kandydatów. Nasi konsultanci zawsze posiadają doświadczenie biznesowe wyniesione z obszarów dla których rekrutują, znają środowisko oraz mechanizmy rządzące rynkiem. Połączenie wyspecjalizowanych konsultantów oraz globalnej bazy danych, sprawia, że działamy sprawnie i efektywnie, zawsze odpowiadając na potrzeby naszych Klientów. Rozwiń
Informacje dodatkowe
- Ostatnia aktualizacja:
- 04/09/2020
- Wymiar etatu:
- Pełny etat
- Rodzaj umowy:
- Na czas nieokreślony
- Liczba wakatów:
- 1
- Min. doświadczenie:
- Od 3 do 5 lat
- Min. wykształcenie:
- Bez wykształcenia
- Branża / kategoria:
- Praca Sprzedaż / Handel / Praca w sklepie