W Grafton Recruitment skupiamy się nie tylko na fachowych umiejętnościach, ale również na indywidualnych cechach osobowościowych, stylu pracy i celach zawodowych każdego kandydata. Dzięki temu możemy dopasować najlepszą ofertę pracy, która sprosta oczekiwaniom i potrzebom naszych kandydatów.
Współpracujemy z tysiącami firm w Polsce, działającymi w różnych branżach, co daje naszym kandydatom dostęp do szerokiej gamy ofert pracy i możliwości rozwoju kariery. Nasza obecność na terenie całej Polski, w tym w Warszawie, Poznaniu, Wrocławiu, Krakowie, Katowicach i Łodzi, oraz prowadzenie projektów w Trójmieście, pozwala nam na skuteczne i sprawne działanie na rzecz naszych kandydatów i klientów. Certyfikat Great Place To Work® to dowód, że jest nam w naszej firmie dobrze, że w tym miejscu stawiamy na komunikację, rozwój, wellbeing. To miejsce, w które chcemy się angażować dlatego kariera naszych kandydatów jest w dobrych rękach.
Dowiedz się więcej na www.grafton.pl
AR Team Leader with English - new established SSC
Miejsce pracy: PoznańDla naszego Klienta, nowopowstałego SSC w Poznaniu, w związku z dalszym rozwojem, poszukujemy kandydatów na stanowisko:
AR Team Leader z j. angielskim
Do obowiązków na tym stanowisku należeć będzie:
- Wykonanie codziennych zadań z zakresu rachunkowości
- Planowanie i nadzorowanie pracy podległego zespołu
- Sprawdzanie zgodności działań z procedurami
- Motywowanie zespołu i nazdór nad wdrożeniem młodszych specjalistów
- Ścisła współpraca z Managerem
- Analiza problemów i podejmowanie decyzji
Wymagania:
- Wykształcenie wyższe zakresu Finansów/Rachunkowości
- Min. 3 lata doświadczenia w charakterze Lidera Zespołu
- Biegła znajomość języka angielskiego
- Doskonała umiejętność analitycznego myślenia
- Znajomość systemu SAP
- Wysoko rozwinięte zdolności interpersonalne
- Asertywność, umietność pracy pod presją czasu
Korzyści:
- Możliwość rozwoju w strukturach organizacji
- Budowanie marki na rynku polskim
- Możliwość rozwoju, udziału w licznych szkoleniach
- Praca dla stabilnej organizacji, obecnie zdalnie, po pandemii w trybie hybrydowym
- Otwarte i przyjazne środowisko pracy
- Kultura organizacyjna oparta na zaufaniu i szacunku