W Grafton Recruitment skupiamy się nie tylko na fachowych umiejętnościach, ale również na indywidualnych cechach osobowościowych, stylu pracy i celach zawodowych każdego kandydata. Dzięki temu możemy dopasować najlepszą ofertę pracy, która sprosta oczekiwaniom i potrzebom naszych kandydatów.
Współpracujemy z tysiącami firm w Polsce, działającymi w różnych branżach, co daje naszym kandydatom dostęp do szerokiej gamy ofert pracy i możliwości rozwoju kariery. Nasza obecność na terenie całej Polski, w tym w Warszawie, Poznaniu, Wrocławiu, Krakowie, Katowicach i Łodzi, oraz prowadzenie projektów w Trójmieście, pozwala nam na skuteczne i sprawne działanie na rzecz naszych kandydatów i klientów. Certyfikat Great Place To Work® to dowód, że jest nam w naszej firmie dobrze, że w tym miejscu stawiamy na komunikację, rozwój, wellbeing. To miejsce, w które chcemy się angażować dlatego kariera naszych kandydatów jest w dobrych rękach.
Dowiedz się więcej na www.grafton.pl
Analityk IT
Miejsce pracy: PoznańDla naszego klienta, prężnie rozwijającej się firmy z branży motoryzacyjnej/assistance poszukujemy Analityka IT, który będzie odpowiedzialny za rozwój i utrzymanie systemu CMS dla międzynarodowej organizacji.
Miejsce pracy: Poznań/ Hybrydowo
Na tym stanowisku będziesz odpowiadać za:
- Analiza wymagań użytkownika pod kątem funkcjonalnej aplikacji;
- Długoterminowe planowanie rozwoju aplikacji;
- Współpraca z klientami wewnętrznymi i zewnętrznymi;
- Przygotowywanie raportów dla kontrahentów biznesowych;
- Praca w międzynarodowym zespole.
Wymagania:
- Minimum 3 lata doświadczenia jako analityk biznesowy i systemowy lub podobne;
- Wykształcenie kierunkowe;
- Jzyk angielski na poziomie min. B2;
- Doświadczenie w opracowywaniu specyfikacji funkcjonalnych i/lub technicznych;
- Umiejętność modelowania systemu UML/BPMN oraz procesów biznesowych;
- Umiejętność przełożenia wymagań biznesowych na wymagania techniczne;
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne;
- Niezależność, odpowiedzialność i zaangażowanie;
- Doskonałe umiejętności planowania, organizacji i ustalania priorytetów.
Korzyści:
- Umowa o pracę
- Realny wpływ na projekty w firmie
- Możliwa praca częściowo zdalna/hybrdowa
- Benefity dodatkowe takie jak: prywatna opieka medyczna oraz karta lunchowa