AGILE Release Train Engineer

Opis stanowiska pracy

AGILE Release Train Engineer
Kraków
NR REF.: 1191549

Great opportunity for a Safe AGILE Release Train Engineer!For one of our clients - we are looking for a Safe AGILE Release Train Engineer
Key Tasks & Responsibilities:

• Manage and optimize the flow of value through the ART using various tools, such as the Program Kanban and other information radiators
• Establish and communicate the annual calendars for Iterations and Program Increments (PIs)
• Facilitate PI Planning readiness by fostering a Continuous Exploration process that drives the synthesis of a Vision, a Roadmap, and Backlogs, and through Pre- and Post-PI Planning events
• Summarize Team PI Objectives into Program PI Objectives (the RTE) and publish them for visibility and transparency
• Assist in tracking the execution of features and capabilities
• Facilitate periodic synchronization events, including the ART sync
• Assist with economic decision-making by facilitating feature and capability estimation by teams and the roll-up to Epics, where necessary
• Help manage risks and dependencies
• Escalate and track impediments
• Provide input on resourcing to address critical bottlenecks
• Encourage collaboration between teams and System and Solution Architects/Engineering
• Work with Product and Solution Management, Product Owners, and other stakeholders to help ensure strategy and execution alignment
• Improve the flow of value through value streams by improving and assessing the practices associated with DevOps and Release on Demand in the Continuous Delivery Pipeline
• Help drive the Lean User Experience (UX) innovation cycle
• Work with the Agile Program Management Office (APMO) on program execution and operational excellence (see Lean Portfolio Management)
• Understand and operate within Lean Budgets and ensure adherence to Guardrails
• Facilitate System Demos
• Drive relentless improvement via Inspect and Adapt workshops; assess the agility level of the ART and help them improve
• Foster Communities of Practice and the use of engineering and Built-In Quality practices

Qualifications & Competencies (education, skills, experience):

• Excellent English skills
• Experience in coaching leaders, teams, and Scrum Masters in Lean-Agile practices and mindsets
• Leading Agile Release Train in planning and execution
• Safe scaled AGILE certified
• Ability to communicate and present at all levels within an international organization, both written and verbal in native and English language
• Ability to independently set priorities, develop a work schedule, monitor progress towards goals and track progress
• Analytical thinker with a creative and pragmatic approach to problem-solving

What do We offer:

• A challenging position at the heart of an international corporation
• The possibility to grow up with the company and join the team consists of professionals with a passion for their work
• Stable and secure work environment with long-term career opportunities
• A rich benefits package (private medical care, life insurance, sports cards, meal vouchers)
• Occasional gift cards
• The organisation supports opportunities for personal and professional development
• Tuition Assistance
• Employee Assistance Program

Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.

Prezentacja firmy

Jako wiodący specjalista w dziedzinie rekrutacji oraz usług HR, wspieram... Jako wiodący specjalista w dziedzinie rekrutacji oraz usług HR, wspieramy profesjonalistów oraz organizacje w ich dążeniu do sukcesu. Teraz i w przyszłości.
Świadczymy usługi rekrutacyjne w sektorach prywatnym i publicznym, realizując projekty do pracy stałej, tymczasowej oraz na kontrakt. W portfolio naszych usług są również doradztwo HR (m.in. Assessment Centre, raporty płacowe), Outplacement, Executive Search, Recruitment Process Outsourcing oraz Managed Service Programme.

Na przestrzeni ponad 50 lat przeszliśmy daleką drogę. Zaczęliśmy naszą działalność w małym biurze w Londynie. Teraz jesteśmy globalną organizacją, która specjalizuje się w łączeniu utalentowanych ekspertów z najlepszymi ofertami pracy w ponad 20 branżach na całym świecie.

Pierwsze biuro w Polsce otworzyliśmy w roku 2003. Od tego czasu umocniliśmy naszą pozycję na polskim rynku, stając się liderem w rekrutacji specjalistycznej. Obecnie w Hays Poland zatrudnionych jest 400 osób w biurach w Warszawie, Katowicach, Wrocławiu, Krakowie, Trójmieście oraz Poznaniu. Rozwiń

Dodatkowe informacje

Ostatnia aktualizacja:

25/04/2025

Wymiar etatu:

Pełny etat

Rodzaj umowy:

Na czas nieokreślony

Liczba wakatów:

1

Min. doświadczenie:

1 rok

Min. wykształcenie:

Policealne

Branża / kategoria:

Praca IT - Project Management, Praca IT - Programowanie / Analizy, Praca IT - ERP