Location
Warszawa, Mazowieckie
Y-Consulting
Quick facts
Key employer details gathered in one place.
Industry
Consulting Services
Number of employees
5
Company description
Y-Consulting to marka doradcza zajmująca się projektowaniem i wdrażaniem rozwiązań doradczych w zakresie spraw personalnych, budowy wizerunku i zwiększania efektywności organizacji, a także procesami oceny i rozwoju kompetencji pracowników.
KREUJEMY:
INDYWIDUALNE ROZWIĄZANIA DLA FIRM
diagnozujemy i usprawniamy procesy organizacyjne
nawiązujemy partnerską relację – podstawą naszej pracy jest zaufanie
BUDUJEMY:
WIZERUNEK FIRM JAKO ATRAKCYJNYCH PRACODAWCÓW NA RYNKU PRACY
zwiększamy atrakcyjność i poziom zaufania do firmy
podnosimy zaangażowanie i lojalność pracowników
USPRAWNIAMY:
PROCESY HRM
zwiększamy efektywność biznesową procesów zarządzania zasobami ludzkimi w firmach
wdrażamy modele kompetencyjne oraz systemy motywacyjne, ocen i MBO
DOSTARCZAMY NA TRZECH POZIOMACH:
ROZWIĄZANIA MANAGERSKIE
operacyjnym, z uwzględnieniem specyfiki zarządzania pokoleniem Y
systemowym, poprzez wdrażanie zmian w organizacjach
strategicznym, wypracowując strategie firm i kreując kulturę organizacji
WDRAŻAMY:
ROZWIĄZANIA SPRZEDAŻY DORADCZEJ
podnosimy standardy obsługi Klienta
wprowadzamy systemowe podejście do sprzedaży
tworzymy kulturę organizacyjną zorientowaną na potrzeby Klientów
PROJEKTUJEMY, REALIZUJEMY I EWALUUJEMY:
SZKOLENIA I PROCESY ROZWOJOWE
tworzymy autorskie programy szkoleń z zakresu umiejętności interpersonalnych, zarządzania czasem pracy i zasobami ludzkimi wsparte własnymi narzędziami i ćwiczeniami
realizujemy projekty zmiany komunikacji wewnętrznej i usprawnienia przepływu informacji
Od początku naszej działalności realizujemy również Program Stażowy - autorski, wewnętrzny program rozwoju młodych talentów „Program Rozwoju Ygreków”. W trakcie Programu umożliwiamy zdobywanie pierwszych doświadczeń zawodowych – wskazując dobre praktyki w branży konsultingu i obszarze HRM, kształtujemy odpowiednią postawę zawodową, zwiększamy świadomość biznesową oraz rozwijamy wiedzę i umiejętności, m.in. organizowania własnej pracy. Nasz program stażowy został dwukrotnie wyróżniony tytułem Dobrej Praktyki Forum Odpowiedzialnego Biznesu – za lata 2013, 2014 i 2015. Nasi Stażyści uczestniczą w wewnętrznych szkoleniach oraz indywidualnym programie mentoringowym, poznając narzędzia rozwoju pracowników i zwiększania efektywności procesów w praktyce. Od początku funkcjonowania Programu, udział w nim wzięło już ponad 30 zadowolonych osób, z sukcesem kontynuujących swoje kariery w uznanych firmach w obszarach HR, konsultingu i/lub marketingu. Cyklicznie organizujemy spotkania kierowane do Alumnów Y-Consulting (tj. osób, które odbyły w przeszłości staż w ramach Program Rozwoju Ygreków).
KREUJEMY:
INDYWIDUALNE ROZWIĄZANIA DLA FIRM
diagnozujemy i usprawniamy procesy organizacyjne
nawiązujemy partnerską relację – podstawą naszej pracy jest zaufanie
BUDUJEMY:
WIZERUNEK FIRM JAKO ATRAKCYJNYCH PRACODAWCÓW NA RYNKU PRACY
zwiększamy atrakcyjność i poziom zaufania do firmy
podnosimy zaangażowanie i lojalność pracowników
USPRAWNIAMY:
PROCESY HRM
zwiększamy efektywność biznesową procesów zarządzania zasobami ludzkimi w firmach
wdrażamy modele kompetencyjne oraz systemy motywacyjne, ocen i MBO
DOSTARCZAMY NA TRZECH POZIOMACH:
ROZWIĄZANIA MANAGERSKIE
operacyjnym, z uwzględnieniem specyfiki zarządzania pokoleniem Y
systemowym, poprzez wdrażanie zmian w organizacjach
strategicznym, wypracowując strategie firm i kreując kulturę organizacji
WDRAŻAMY:
ROZWIĄZANIA SPRZEDAŻY DORADCZEJ
podnosimy standardy obsługi Klienta
wprowadzamy systemowe podejście do sprzedaży
tworzymy kulturę organizacyjną zorientowaną na potrzeby Klientów
PROJEKTUJEMY, REALIZUJEMY I EWALUUJEMY:
SZKOLENIA I PROCESY ROZWOJOWE
tworzymy autorskie programy szkoleń z zakresu umiejętności interpersonalnych, zarządzania czasem pracy i zasobami ludzkimi wsparte własnymi narzędziami i ćwiczeniami
realizujemy projekty zmiany komunikacji wewnętrznej i usprawnienia przepływu informacji
Od początku naszej działalności realizujemy również Program Stażowy - autorski, wewnętrzny program rozwoju młodych talentów „Program Rozwoju Ygreków”. W trakcie Programu umożliwiamy zdobywanie pierwszych doświadczeń zawodowych – wskazując dobre praktyki w branży konsultingu i obszarze HRM, kształtujemy odpowiednią postawę zawodową, zwiększamy świadomość biznesową oraz rozwijamy wiedzę i umiejętności, m.in. organizowania własnej pracy. Nasz program stażowy został dwukrotnie wyróżniony tytułem Dobrej Praktyki Forum Odpowiedzialnego Biznesu – za lata 2013, 2014 i 2015. Nasi Stażyści uczestniczą w wewnętrznych szkoleniach oraz indywidualnym programie mentoringowym, poznając narzędzia rozwoju pracowników i zwiększania efektywności procesów w praktyce. Od początku funkcjonowania Programu, udział w nim wzięło już ponad 30 zadowolonych osób, z sukcesem kontynuujących swoje kariery w uznanych firmach w obszarach HR, konsultingu i/lub marketingu. Cyklicznie organizujemy spotkania kierowane do Alumnów Y-Consulting (tj. osób, które odbyły w przeszłości staż w ramach Program Rozwoju Ygreków).
