Mazowiecki Bank Ofert Dla Nauczycieli

Stanowisko: Wychowawca w świetlicy szkolnej. Wymiar czasu pracy: 13/26. Rodzaj umowy: Umowa o pracę. Wynagrodzenie: zgodnie z posiadanym stopniem awansu zawodowego + dodatek za wysługę lat. Możliwość awansu zawodowego zgodnie z KN.

Dyrektor Szkoły Podstawowej nr 2 w Konstancinie-Jeziornie zatrudni specjalistę do zajęć rewalidacyjnych. CV proszę przesyłać na adres: Oferujemy: Płace wg karty nauczyciela + dodatek stażowy Wymagane dokumenty aplikacyjne prosimy przesyłać na adres:

Zgodnie z kwalifikacjami Wymagania: Nauczanie edb Wymagane dokumenty aplikacyjne prosimy przesyłać na adres:

oferta pracy dla nauczyciela współorganizującego kształcenie (dziecko z zespołem Aspergera) Wymagania: Kwalifikacje konieczne do objęcia stanowiska nauczyciela współorganizującego kształcenie dziecka z zespołem Aspergera (studia/studia podyplomowe z kształcenia osób ze spektrum autyzmu w tym zespołem Aspergera) Wymagane dokumenty aplikacyjne prosimy przesyłać na adres:

Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, możliwość rozwoju zawodowego i udziału w szkoleniach, praca w przyjaznym zespole, świadczenia wynikające z Karty Nauczyciela.

Dyrektor Szkoły Podstawowej im. gen. dyw. Franciszka Żymirskiego w Klembowie, zatrudni nauczyciela edukacji przedszkolnej

Stanowisko: Nauczyciel wspomagający kształcenie ucznia z niepełnosprawnościami. Rodzaj umowy: Umowa o pracę do 31.08.2027 r. z perspektywą na czas nieokreślony. Zakres godzin: etat 20/20 + 2 godziny rewalidacji (ponadwymiarowe). Wymagane kwalifikacje: wykształcenie pedagogiczne i dodatkowe w pedagogice specjalnej. Obowiązki: Współorganizowanie kształcenia ucznia z Zespołem Aspergera, prowadzenie…

Zespół Szkolno-Przedszkolny w Lubszy poszukuje nauczyciela do pracy z uczniami z niepełnosprawnościami. Oferujemy stabilne warunki zatrudnienia, umowę o pracę, pracę w mało licznych klasach w kreatywnym zespole oraz dostęp do szkoleń. Atmosfera pracy jest rodzinna i wspierająca.

Ruchomy czas pracy; pensja zależna od stopnia awansu zawodowego nauczyciela; wymagana pedagogika opiekuńczo-wychowawcza; obowiązki obejmują opiekę nad dziećmi oraz organizację czasu wolnego.

stabilne zatrudnienie na podstawie KN; możliwość rozwoju zawodowego; wsparcie ze strony zespołu; przyjazna atmosfera; możliwość własnych inicjatyw edukacyjnych; świadczenia socjalne.