Lokalizacja
Kraków, Małopolskie
Trenkwalder
Najważniejsze informacje
Najważniejsze dane o pracodawcy w jednym miejscu.
Oferty pracy
129
Branża / kategoria
Human Resources
Liczba pracowników
25
Strona internetowa
Opis firmy
Od 2000 roku pomagamy naszym Klientom dotrzeć do właściwych pracowników. Oferujemy szybki dostęp do określonych kwalifikacji, dajemy możliwość elastycznego kształtowania wielkości zatrudnienia.Na co dzień do działów produkcyjnych, administracyjnych, logistycznych, informatycznych, kadrowych, i innych oddelegowujemy ponad 1000 osób. W ciągu ostatnich 3 lat ponad 5000 osób pracowało dla naszych Klientów. Nasza działalność jest prawnie umotywowana, jako jedna z pierwszych firm uzyskaliśmy certyfikaty Ministerstwa Gospodarki i Pracy w zakresie:Agencji Pracy Tymczasowej (nr 136/3), Doradztwa Personalnego (nr 136/2) oraz Pośrednictwa Pracy (nr 136/1a).W roku 2004 odpowiadając na wzmożone zainteresowanie praca w Unii Europejskiej uzyskaliśmy kolejny certyfikat na Pośrednictwo do pracy za granicą obywateli polskich u pracodawców zagranicznych (nr 136/1b)Dzięki naszemu zaangażowaniu oraz rzetelności w świadczeniu usług pozyskaliśmy znaczne grono klientów, którzy udzielili nam swoich referencji.W roku 2005 zostaliśmy zaproszeni do uczestnictwa w Związku Agencji Pracy Tymczasowej (ZAPT). Jest to najdłużej działająca i najbardziej prestiżowa organizacja skupiająca firmy z branży, obecnie funkcjonująca pod nazwą Polskie Forum HR. Firmy w niej zrzeszone za główne zadanie postawiły sobie przestrzeganie Kodeksu Postępowania Etycznego określającego profesjonalne standardy świadczenia usług w zakresie dostarczania pracowników tymczasowych oraz opieki nad tymi pracownikami. Kodeks ten obowiązuje wszystkie firmy członkowskie, które pragną by w niedalekiej przyszłości zasady w nim zawarte stały się obowiązującymi w branży. Jesteśmy również zrzeszeni w Polskiej Konfederacji Pracodawców Prywatnych "Lewiatan".W lipcu 2007 nastąpiło połączenie Trenkwalder z Benefit -dało to naszym Klientom ujednolicenie pod jednym szyldem międzynarodowego doświadczenia i sprawdzonych narzędzi doradztwa personalnego z perfekcyjną znajomością lokalnego rynku.www.trenkwalder.com
Lista ofert pracy firmy Trenkwalder
11 - 20 z 129 ofert pracyGwarantowana stawka godzinowa: 31,40 zł/h. Elastyczny grafik pracy. Stabilne i terminowe wynagrodzenie. Wdrożenie oraz wsparcie od pierwszego dnia pracy. Możliwość zdobycia doświadczenia w obszarze dostaw i merchandisingu. Wymagania: ukończone 18 lat, dobra organizacja pracy, dostęp do smartfona z Internetem, mile widziany własny środek transportu.
Gwarantowana stawka godzinowa - 31,40 zł/h, elastyczny grafik pracy, stabilne i terminowe wynagrodzenie, wsparcie od pierwszego dnia pracy. Wymagania: 18 lat, odpowiedzialność, organizacja pracy, smartfon z dostępem do Internetu, mile widziany własny środek transportu.
Gwarantowana stawka godzinowa – 31,40 zł/h, elastyczny grafik pracy, stabilne i terminowe wynagrodzenie, wsparcie od pierwszego dnia pracy, możliwość zdobycia doświadczenia w obszarze dostaw i merchandisingu.
Gwarantowana stawka godzinowa – 31,40 zł/h, elastyczny grafik pracy, stabilne i terminowe wynagrodzenie, wsparcie od pierwszego dnia pracy, możliwość zdobycia doświadczenia w obszarze dostaw i merchandisingu.
Umowa o pracę, wynagrodzenie 4900 zł brutto miesięcznie plus premia frekwencyjna do 400 zł, darmowy posiłek, duży parking. Praca w systemie 3-zmianowym po 8 h (6-14; 15-23; 19:30-3:30). Wymagane prawo jazdy kat. B lub uprawnienia do obsługi wózków nisko unoszących.
We offer: employment contract for 12 months, hybrid work model, opportunity to gain experience in a company with an established position in the international market, non-wage benefits (medical care, sports card etc.) Tasks: manage the daily support of HR systems, employees and managers, acting as a second line of support, provide best-in-class HR services support, resolve issues and help…
Umowa o pracę lub kontrakt B2B, wynagrodzenie: 12 000 - 15 000 zł brutto, elastyczny czas pracy, możliwość pracy zdalnej, ubezpieczenie grupowe, możliwość pracy w międzynarodowym środowisku.
Forma współpracy: umowa o pracę lub B2B. Atrakcyjne wynagrodzenie oraz system premiowy. Dodatki: samochód służbowy, laptop, telefon. Możliwość pracy z klientami na terenie całej Polski. Stabilne warunki współpracy oraz długofalowe możliwości rozwoju.
Umowa o pracę na pełny etat, dwuzmianowy system pracy (06:00–14:00, 14:00–22:00), wynagrodzenie miesięczne według stawki zasadniczej + premie.
Umowa cywilnoprawna, wynagrodzenie 5800 zł brutto/miesięcznie + premia (2000-3000 zł brutto), konkursy miesięczne (do 500 zł brutto), konkursy roczne (do 3000 zł brutto). Praca w Wrocławiu, godziny 8.00-16.00, płatny urlop i chorobowe. Szkolenie oraz dobra atmosfera w pracy.
