Trenkwalder

Human Resources

Najważniejsze informacje

Najważniejsze dane o pracodawcy w jednym miejscu.

Lokalizacja

Kraków, Małopolskie

Oferty pracy

151

Branża / kategoria

Human Resources

Liczba pracowników

25

Opis firmy

Od 2000 roku pomagamy naszym Klientom dotrzeć do właściwych pracowników. Oferujemy szybki dostęp do określonych kwalifikacji, dajemy możliwość elastycznego kształtowania wielkości zatrudnienia.Na co dzień do działów produkcyjnych, administracyjnych, logistycznych, informatycznych, kadrowych, i innych oddelegowujemy ponad 1000 osób. W ciągu ostatnich 3 lat ponad 5000 osób pracowało dla naszych Klientów. Nasza działalność jest prawnie umotywowana, jako jedna z pierwszych firm uzyskaliśmy certyfikaty Ministerstwa Gospodarki i Pracy w zakresie:Agencji Pracy Tymczasowej (nr 136/3), Doradztwa Personalnego (nr 136/2) oraz Pośrednictwa Pracy (nr 136/1a).W roku 2004 odpowiadając na wzmożone zainteresowanie praca w Unii Europejskiej uzyskaliśmy kolejny certyfikat na Pośrednictwo do pracy za granicą obywateli polskich u pracodawców zagranicznych (nr 136/1b)Dzięki naszemu zaangażowaniu oraz rzetelności w świadczeniu usług pozyskaliśmy znaczne grono klientów, którzy udzielili nam swoich referencji.W roku 2005 zostaliśmy zaproszeni do uczestnictwa w Związku Agencji Pracy Tymczasowej (ZAPT). Jest to najdłużej działająca i najbardziej prestiżowa organizacja skupiająca firmy z branży, obecnie funkcjonująca pod nazwą Polskie Forum HR. Firmy w niej zrzeszone za główne zadanie postawiły sobie przestrzeganie Kodeksu Postępowania Etycznego określającego profesjonalne standardy świadczenia usług w zakresie dostarczania pracowników tymczasowych oraz opieki nad tymi pracownikami. Kodeks ten obowiązuje wszystkie firmy członkowskie, które pragną by w niedalekiej przyszłości zasady w nim zawarte stały się obowiązującymi w branży. Jesteśmy również zrzeszeni w Polskiej Konfederacji Pracodawców Prywatnych "Lewiatan".W lipcu 2007 nastąpiło połączenie Trenkwalder z Benefit -dało to naszym Klientom ujednolicenie pod jednym szyldem międzynarodowego doświadczenia i sprawdzonych narzędzi doradztwa personalnego z perfekcyjną znajomością lokalnego rynku.www.trenkwalder.com

Lista ofert pracy firmy Trenkwalder

11 - 20 z 151 ofert pracy

Trenkwalder

Operator / Operatorka produkcji

Wałbrzych, dolnośląskie Pełny etat

Zatrudnienie na umowę o pracę tymczasową, pełny etat. Wynagrodzenie 4806 zł brutto + do 15% premii. Dofinansowanie do posiłków, dostęp do portalu MyTrenkwalder, wsparcie konsultanta. Pakiet benefitów: prywatna opieka medyczna, Karta Medicover, ubezpieczenie grupowe. Praca w systemie 3-zmianowym, możliwość nadgodzin. Dojazd do pracy we własnym zakresie.

Trenkwalder

Pakowacz/magazynier (m/k) / Пакувальник/комірник (м/ж)

Buk, Opalenica, wielkopolskie Pełny etat

Umowa o pracę tymczasową, wynagrodzenie 31,40 zł brutto na godzinę + dodatki za pracę w weekendy + premie kwartalne. Benefity: karta sportowa, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe. System pracy: 3-zmianowy lub IV-brygadowy. Miejsce pracy: Buk.

Trenkwalder

Młodszy mechanik (m/k) / Молодший механік (ч/ж)

Września, wielkopolskie Pełny etat

Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę tymczasową. Praca w systemie jednozmianowym od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00–16:00, z możliwością przejścia na czterobrygadowy system pracy 3/3 w godzinach 6:00–18:00 oraz 18:00–6:00. Możliwość pracy w rozwijającej się firmie i międzynarodowym środowisku.

Trenkwalder

Operator / Operatorka produkcji – praca od zaraz

Skierniewice, Łowicz, Jeżów, łódzkie Pełny etat

Praca od zaraz na pełny etat, umowa o pracę. Wynagrodzenie brutto 5000-7000 zł, dodatkowe miesięczne premie do 400 zł. Praca w systemie 3-zmianowym (6-14-22-6). Pakiet benefitów: Medicover Sport, ubezpieczenie na życie, dodatkowa opieka medyczna. Miejsce pracy: Skierniewice.

Trenkwalder

Prowadzący / Prowadząca linię (Line Driver)

Grójec, mazowieckie Pełny etat

Wynagrodzenie zasadnicze ustalane indywidualnie, dodatek funkcyjny do 600 PLN brutto, zapewniony transport pracowniczy. Stanowisko: operator produkcji – poziom 1, funkcja rotacyjna/rozszerzona o rolę prowadzącego linię. Wymagana znajomość standardów FES oraz doświadczenie w pracy jako operator produkcji. Mile widziane uprawnienia SEP oraz wykształcenie techniczne.

Trenkwalder

GAP Lider (m/k)

Grójec, mazowieckie Pełny etat

Stanowisko: GAP Lider (m/k), operator produkcji – poziom 1. Wynagrodzenie: dodatek funkcyjny – 1. miesiąc: 400-500 zł, 2. miesiąc: 500 zł, po 2 miesiącach: do 850 zł brutto. Wynagrodzenie zasadnicze: ustalane indywidualnie, w zależności od doświadczenia. Kwalifikacje: doświadczenie w pracy jako operator produkcji, znajomość standardów FES, dobra organizacja pracy, umiejętność pracy w zespole.

Trenkwalder

Operator/Operatorka maszyn

Bydgoszcz, kujawsko-pomorskie Pełny etat

Co oferujemy: umowę o pracę, możliwość rozwoju zawodowego i finansowego, okresową pracę w USA, atrakcyjny system wynagradzania zależny od doświadczenia, bogaty pakiet benefitów (opieka medyczna, karta MultiSport, dofinansowanie do posiłków, ubezpieczenie na życie, premie frekwencyjne, uznaniowe i świąteczne), zorganizowany transport zakładowy, praca w zespole. Praca w systemie jedno lub…

Trenkwalder

Asystentka Działu Logistyki (m/k)

Łódź, łódzkie Pełny etat

Zatrudnienie na podstawie umowy zlecenie, 40 godzin tygodniowo, min. 1 rok. Atrakcyjne wynagrodzenie, dodatkowe dni wolne, dofinansowanie do opieki medycznej, karta MultiSport, dodatkowe ubezpieczenie na życie.

Trenkwalder

Ustawiacz / Kierowca wózka widłowego (m/k)

Osiek, małopolskie Pełny etat

Wynagrodzenie: 7200 zł brutto + premia. Umowa o pracę tymczasową. Pakiet sportowy, opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe. Praca w systemie zmianowym. Miejsce pracy: Osiek k. Olkusza.

Trenkwalder

Monter (m/k) / Монтер (м/ж)

Swarzędz, wielkopolskie Pełny etat

Umowa o pracę tymczasową, atrakcyjne wynagrodzenie i system premiowy, praca od poniedziałku do piątku w systemie 3-zmianowym, możliwość dodatkowych zmian w weekendy jako nadgodziny, darmowy transport z Kostrzyna, medyczne ubezpieczenie, gwarancja wypłaty wynagrodzenia do 10. dnia następnego miesiąca, stała pomoc koordynatora.