Lokalizacja
Kraków, Małopolskie
Trenkwalder
Najważniejsze informacje
Najważniejsze dane o pracodawcy w jednym miejscu.
Oferty pracy
133
Branża / kategoria
Human Resources
Liczba pracowników
25
Strona internetowa
Opis firmy
Od 2000 roku pomagamy naszym Klientom dotrzeć do właściwych pracowników. Oferujemy szybki dostęp do określonych kwalifikacji, dajemy możliwość elastycznego kształtowania wielkości zatrudnienia.Na co dzień do działów produkcyjnych, administracyjnych, logistycznych, informatycznych, kadrowych, i innych oddelegowujemy ponad 1000 osób. W ciągu ostatnich 3 lat ponad 5000 osób pracowało dla naszych Klientów. Nasza działalność jest prawnie umotywowana, jako jedna z pierwszych firm uzyskaliśmy certyfikaty Ministerstwa Gospodarki i Pracy w zakresie:Agencji Pracy Tymczasowej (nr 136/3), Doradztwa Personalnego (nr 136/2) oraz Pośrednictwa Pracy (nr 136/1a).W roku 2004 odpowiadając na wzmożone zainteresowanie praca w Unii Europejskiej uzyskaliśmy kolejny certyfikat na Pośrednictwo do pracy za granicą obywateli polskich u pracodawców zagranicznych (nr 136/1b)Dzięki naszemu zaangażowaniu oraz rzetelności w świadczeniu usług pozyskaliśmy znaczne grono klientów, którzy udzielili nam swoich referencji.W roku 2005 zostaliśmy zaproszeni do uczestnictwa w Związku Agencji Pracy Tymczasowej (ZAPT). Jest to najdłużej działająca i najbardziej prestiżowa organizacja skupiająca firmy z branży, obecnie funkcjonująca pod nazwą Polskie Forum HR. Firmy w niej zrzeszone za główne zadanie postawiły sobie przestrzeganie Kodeksu Postępowania Etycznego określającego profesjonalne standardy świadczenia usług w zakresie dostarczania pracowników tymczasowych oraz opieki nad tymi pracownikami. Kodeks ten obowiązuje wszystkie firmy członkowskie, które pragną by w niedalekiej przyszłości zasady w nim zawarte stały się obowiązującymi w branży. Jesteśmy również zrzeszeni w Polskiej Konfederacji Pracodawców Prywatnych "Lewiatan".W lipcu 2007 nastąpiło połączenie Trenkwalder z Benefit -dało to naszym Klientom ujednolicenie pod jednym szyldem międzynarodowego doświadczenia i sprawdzonych narzędzi doradztwa personalnego z perfekcyjną znajomością lokalnego rynku.www.trenkwalder.com
Lista ofert pracy firmy Trenkwalder
11 - 20 z 133 ofert pracyWynagrodzenie ustalane indywidualnie, premia uznaniowa 200 zł netto, dodatek magazynowy 200 zł netto, dodatek za pranie odzieży. Umowa o pracę tymczasową z możliwością przejścia pod firmę. Możliwość dołączenia do pakietu sportowego, opieki medycznej, ubezpieczenia grupowego. Praca na 3 zmiany. Do zadań należy obsługa wózka widłowego (UDT), załadunek i rozładunek towaru, kontrola stanów…
Umowa o pracę na pełny etat, dwuzmianowy system pracy (06:00–14:00, 14:00–22:00), wynagrodzenie miesięczne według stawki zasadniczej + premie.
Zatrudnienie na stanowisku Elektromechanika w polskich strukturach renomowanej niemieckiej marki motoryzacyjnej. Umowa o pracę w pełnym wymiarze godzin. Atrakcyjne wynagrodzenie uzależnione od doświadczenia i kwalifikacji. Praca w systemie dwuzmianowym. Pakiet benefitów: prywatna opieka medyczna, pakiet sportowy, ubezpieczenie na życie, certyfikowane szkolenia zawodowe. Miejsce pracy: Gdańsk…
Zatrudnienie na podstawie umowy zlecenie z stałą stawką godzinową oraz systemem premiowym. Elastyczny grafik, pakiet benefitów pracowniczych. Po wdrożeniu możliwość pracy hybrydowej. Zakres obowiązków obejmuje telefoniczną obsługę klienta w branży motoryzacyjnej, budowanie relacji z klientem oraz obsługę systemu informatycznego.
Stabilne zatrudnienie na podstawie niemieckiej umowy o pracę. Wynagrodzenie: ok. 3000-3500 € brutto miesięcznie. Praca w systemie jednozmianowym (7:00–16:00 lub 8:00–17:00). Miejsce pracy: Ludwigsburg (71634). Wymagane doświadczenie w pracy w Niemczech na podobnym stanowisku oraz znajomość języka niemieckiego w stopniu komunikatywnym.
Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, atrakcyjne wynagrodzenie podstawowe oraz system premiowy, praca w systemie hybrydowym, laptop, telefon i samochód służbowy do użytku prywatnego. Pakiet benefitów: prywatna opieka medyczna (w tym stomatologiczna), karta sportowa, ubezpieczenie na życie, dodatkowe dni urlopowe. Międzynarodowe środowisko, realny wpływ na rozwój biznesu.
Zatrudnienie na umowę o pracę w stabilnej strukturze korporacyjnej. Konkurencyjne wynagrodzenie dostosowane do doświadczenia i zaangażowania, premie, ubezpieczenie na życie (opłacane przez pracodawcę), bogaty pakiet socjalny, program poleceń. Praca w systemie zmianowym w Osieku k. Olkusza.
Rodzaj pracy: Pracownik produkcji (m/k). Oferowane wynagrodzenie: stawka godzinowa + miesięczna premia, atrakcyjne świadczenia socjalne, możliwość ubezpieczenia grupowego na preferencyjnych warunkach. Praca w systemie dwóch zmian (6-14, 14-22). Umowa o pracę po okresie próbnym. Wymagana znajomość rysunku technicznego, doświadczenie w branży budowlanej, dyspozycyjność do pracy zmianowej.
Pracownik produkcji (m/k). Praca od poniedziałku do piątku w systemie dwóch zmian (6-14, 14-22). Umowa o pracę na pełny etat po miesiącu próbnym. Wynagrodzenie: stawka godzinowa + miesięczna premia oraz dodatki. Atrakcyjne świadczenia socjalne. Możliwość dołączenia do ubezpieczenia grupowego na preferencyjnych warunkach.
Praca zdalna z cyklicznymi wizytami w Elblągu, umowa na pełen etat, atrakcyjne wynagrodzenie, premia roczna, benefity pozapłacowe: pakiet medyczny, pakiet sportowy, ubezpieczenie na życie, karta lunchowa.
