Lokalizacja
Kraków, Małopolskie
Trenkwalder
Najważniejsze informacje
Najważniejsze dane o pracodawcy w jednym miejscu.
Oferty pracy
153
Branża / kategoria
Human Resources
Liczba pracowników
25
Strona internetowa
Opis firmy
Od 2000 roku pomagamy naszym Klientom dotrzeć do właściwych pracowników. Oferujemy szybki dostęp do określonych kwalifikacji, dajemy możliwość elastycznego kształtowania wielkości zatrudnienia.Na co dzień do działów produkcyjnych, administracyjnych, logistycznych, informatycznych, kadrowych, i innych oddelegowujemy ponad 1000 osób. W ciągu ostatnich 3 lat ponad 5000 osób pracowało dla naszych Klientów. Nasza działalność jest prawnie umotywowana, jako jedna z pierwszych firm uzyskaliśmy certyfikaty Ministerstwa Gospodarki i Pracy w zakresie:Agencji Pracy Tymczasowej (nr 136/3), Doradztwa Personalnego (nr 136/2) oraz Pośrednictwa Pracy (nr 136/1a).W roku 2004 odpowiadając na wzmożone zainteresowanie praca w Unii Europejskiej uzyskaliśmy kolejny certyfikat na Pośrednictwo do pracy za granicą obywateli polskich u pracodawców zagranicznych (nr 136/1b)Dzięki naszemu zaangażowaniu oraz rzetelności w świadczeniu usług pozyskaliśmy znaczne grono klientów, którzy udzielili nam swoich referencji.W roku 2005 zostaliśmy zaproszeni do uczestnictwa w Związku Agencji Pracy Tymczasowej (ZAPT). Jest to najdłużej działająca i najbardziej prestiżowa organizacja skupiająca firmy z branży, obecnie funkcjonująca pod nazwą Polskie Forum HR. Firmy w niej zrzeszone za główne zadanie postawiły sobie przestrzeganie Kodeksu Postępowania Etycznego określającego profesjonalne standardy świadczenia usług w zakresie dostarczania pracowników tymczasowych oraz opieki nad tymi pracownikami. Kodeks ten obowiązuje wszystkie firmy członkowskie, które pragną by w niedalekiej przyszłości zasady w nim zawarte stały się obowiązującymi w branży. Jesteśmy również zrzeszeni w Polskiej Konfederacji Pracodawców Prywatnych "Lewiatan".W lipcu 2007 nastąpiło połączenie Trenkwalder z Benefit -dało to naszym Klientom ujednolicenie pod jednym szyldem międzynarodowego doświadczenia i sprawdzonych narzędzi doradztwa personalnego z perfekcyjną znajomością lokalnego rynku.www.trenkwalder.com
Lista ofert pracy firmy Trenkwalder
41 - 50 z 153 ofert pracyUmowa o pracę na pełen etat, atrakcyjne wynagrodzenie, premia roczna, dofinansowanie do prywatnej opieki medycznej, praca na jedną zmianę (7:00-15:00) od poniedziałku do piątku, wolne weekendy, gotowość do pracy częściowo w delegacji (40%).
Praca jako Monter/Monterka w Bukownie. Oferowane wynagrodzenie to 5314 zł brutto plus premia miesięczna do 4% oraz kwartalna do 15%. Zatrudnienie na podstawie umowy o pracy tymczasowej z możliwością zatrudnienia na stałe. Dowozy pracownicze z kilku miejscowości. Dodatkowe benefity to pakiet sportowy i prywatna opieka medyczna. Praca w systemie trzyzmianowym.
Umowa o pracę, atrakcyjne wynagrodzenie + system bonusowy, system poleceń pracowniczych, opieka zdrowotna, karta Multisport, ubezpieczenie grupowe, szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne, inicjatywy integracyjne.
Umowa o pracę tymczasową, wynagrodzenie 4926 zł brutto (premie do 5500 zł brutto), posiłki na każdej zmianie, bezpłatny dojazd do pracy, parking dla pracowników, paski wynagrodzeń wysyłane mailem, karta sportowa, ubezpieczenie UNUM, prywatna opieka medyczna Medicover. Praca w systemie 3-zmianowym (4-brygadowym). Wymagane uprawnienia na wózki widłowe.
Pracownik / Pracowniczka produkcji – 2 zmiany. Umowa o pracę tymczasową na pełen etat, pełny pakiet świadczeń (ZUS, płatny urlop). Praca na 2 zmiany w godzinach 6:00-14:00 i 14:00-22:00, wolne weekendy. Dodatki: karta sportowa Medicover, prywatne ubezpieczenie. Parking dla pracowników, łatwy dojazd komunikacją miejską. Możliwość rozwoju zawodowego i zatrudnienia bezpośrednio po okresie próbnym…
Wynagrodzenie 5600 zł brutto, premia uznaniowa, praca w systemie 3-zmianowym, ekwiwalent za pranie odzieży, dodatek za pracę w nocy, możliwość rozwoju zawodowego, umowa o pracę tymczasową, niezbędne narzędzia do pracy.
Umowa o pracę lub kontrakt B2B, atrakcyjne wynagrodzenie, możliwość pracy w trybie home-office (spotkania w biurze raz w miesiącu w okolicach Szczecina), elastyczne godziny pracy, telefon i laptop służbowy, niezbędny sprzęt do pracy.
Umowa o pracę bezpośrednio z firmą, wynagrodzenie ok. 7000 zł brutto, premia frekwencyjna, pakiet benefitów (Medicover, Medicover Sport), praca w systemie zmianowym (trzy zmiany).
Umowa o pracę, atrakcyjne wynagrodzenie + system bonusowy, opieka zdrowotna, karta Multisport, ubezpieczenie grupowe, szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne, inicjatywy integracyjne. Wymagana znajomość języka angielskiego, min. 2-letnie doświadczenie w księgowości, znajomość programu Sage50c mile widziana.
Umowa o pracę od pierwszego dnia, możliwość dołączenia do pakietu sportowego i prywatnej opieki medycznej, praca od poniedziałku do piątku w systemie 2- lub 3-zmianowym. Umowy i paski wynagrodzeń wysyłane na adres mailowy.
