Location
Opole, Other Countries
Sedulus Sp. z o.o.
Quick facts
Key employer details gathered in one place.
Company description
Sedulus Sp. z o.o. to wykwalifikowana firma działająca na rynku HR. Zajmujemy się kompleksową rekrutacją i selekcją. Podczas prowadzenia działalności zdobyliśmy uznanie naszych klientów, dzięki umiejętności dostarczania najlepszych rozwiązań na wszystkich szczeblach organizacyjnych. Dzięki codziennej współpracy z klientami udało nam się poznać wymagania, a także oczekiwania naszych partnerów. Nasza praca w szybkim tempie optymalizuje dobór pracowników, co zapewnia firmie długofalowy sukces na rynkach międzynarodowych. Jeszcze przed jej założeniem, udało nam się zrealizować szereg celów, które tworzą misję, jaką postawiliśmy przed sobą.Zapraszamy SPECJALISTÓW do kontaktu z nami, a wspólnie znajdziemy odpowiednie miejsce pracy dla CIEBIE!
Job offers from Sedulus Sp. z o.o.
31 - 40 of 77 job offersStanowisko: Operator koparki (m/k). Umowa na pełen etat, czas nieokreślony. Stawka: 20 €/h brutto (w zależności od doświadczenia). Zakwaterowanie zapewnione (odpłatnie). Szybkie podwyżki, całkowite pokrycie kosztów zakwaterowania przy pierwszej podwyżce. 24 dni urlopu. Świadczenia kapitałowe, emerytura zakładowa, imprezy firmowe, wyjazdy integracyjne. Praca w Lautertal, Niemcy.
Stanowisko: Pomocnik na produkcji w Niemczech. Wynagrodzenie: od 19,86 € brutto/godz. Niemiecka umowa o pracę na pełen etat, wzrost wynagrodzenia co 3 miesiące, możliwość nadgodzin (praca w soboty). Oferowane: odzież robocza, szansa na przejęcie przez firmę. Wymagane: własne zakwaterowanie w pobliżu Dingolfing, komunikatywna znajomość języka niemieckiego (min. A2). Praca w renomowanej firmie.
Wynagrodzenie: od 20€ brutto/h, możliwość cyklicznego wzrostu. Niemiecka umowa o pracę. Możliwość zapewnienia mieszkania przez firmę (odpłatnie). Praca w systemie 3-zmianowym w Dingolfing (Niemcy). Praca w międzynarodowym środowisku, możliwość rozwoju zawodowego. Zadbane i bezpieczne środowisko pracy.
Mechanik obróbki skrawaniem/mechanik samochodowy (m/k) → wynagrodzenie od 21,73 € brutto/godz., wzrost co 3 miesiące, możliwość nadgodzin (praca w soboty). Umowa o pracę na pełen etat, odzież robocza. Zakwaterowanie zapewnione (odpłatnie). Praca od zaraz w Dingolfing (Niemcy).
Stanowisko: Ślusarz - naprawa rusztowań w Berlinie. Wynagrodzenie: 20€/h brutto, dodatkowo 13. pensja. Praca od poniedziałku do piątku, 30 dni płatnego urlopu rocznie. Oferowane darmowe zakwaterowanie. Umowa o pracę bezpośrednio w firmie.
Niemiecka umowa o pracę bezpośrednio w firmie. Wynagrodzenie: 18-21€/h brutto, możliwość podwyżki po okresie próbnym, 13. pensja, 30 dni płatnego urlopu w roku. Praca od poniedziałku do piątku (w piątki maksymalnie do 13:00). Darmowe zakwaterowanie.
Stanowisko: Kierownik budowy dla brygad montujących rusztowania (m/k), Poczdam. Niemiecka umowa o pracę na czas nieokreślony. Czas pracy: 40 godzin tygodniowo, od poniedziałku do piątku. Wynagrodzenie: 15000.00 - 19000.00 PLN miesięcznie. Możliwość darmowego zakwaterowania, samochód służbowy, tablet, telefon komórkowy. 30 dni płatnego urlopu, 13. pensja.
Stanowisko: Konserwator / Złota Rączka w Berlinie. Oferujemy: niemiecką umowę o pracę, 13. pensję, 30 dni płatnego urlopu rocznie, świadczenia socjalne według układu zbiorowego, możliwość darmowego zakwaterowania, możliwość podania oczekiwań finansowych. Praca na terenie Berlina, Poczdamu i okolic.
Stanowisko: Monter konstrukcji stalowych (m/k). Wynagrodzenie: 16-17€/h netto. Umowa: Polska umowa o pracę (nie przez Agencję Pracy). Godziny pracy: około 51 godzin tygodniowo. Zakwaterowanie: zapewnione (darmowe). Transport: zapewniony do miejsca pracy. Wsparcie: polski koordynator przez cały okres zatrudnienia.
Stanowisko: Operator wózka widłowego w Berlinie. Wynagrodzenie: od 15€/h brutto, 13. pensja, 30 dni płatnego urlopu rocznie. Niemiecka umowa o pracę, możliwość darmowego zakwaterowania. Praca od poniedziałku do piątku na jedną zmianę. Wymagana znajomość j. niemieckiego min. A2 oraz prawo jazdy kat. B. Miejsce pracy: Nuthetal (okolice Berlina).
