Lokalizacja
Opole, Other Countries
Sedulus Sp. z o.o.
Najważniejsze informacje
Najważniejsze dane o pracodawcy w jednym miejscu.
Oferty pracy
133
Branża / kategoria
Agencja pracy tymczasowej
Liczba pracowników
3
Strona internetowa
Opis firmy
Sedulus Sp. z o.o. to wykwalifikowana firma działająca na rynku HR. Zajmujemy się kompleksową rekrutacją i selekcją. Podczas prowadzenia działalności zdobyliśmy uznanie naszych klientów, dzięki umiejętności dostarczania najlepszych rozwiązań na wszystkich szczeblach organizacyjnych. Dzięki codziennej współpracy z klientami udało nam się poznać wymagania, a także oczekiwania naszych partnerów. Nasza praca w szybkim tempie optymalizuje dobór pracowników, co zapewnia firmie długofalowy sukces na rynkach międzynarodowych. Jeszcze przed jej założeniem, udało nam się zrealizować szereg celów, które tworzą misję, jaką postawiliśmy przed sobą.Zapraszamy SPECJALISTÓW do kontaktu z nami, a wspólnie znajdziemy odpowiednie miejsce pracy dla CIEBIE!
Inne kategorie
od Sedulus Sp. z o.o.
Lista ofert pracy firmy Sedulus Sp. z o.o.
1 - 10 z 133 ofert pracyWynagrodzenie: 4600€ - 5600€ brutto/miesiąc. Praca w systemie jednozmianowym (40h/tyg) z nadgodzinami. Zatrudnienie bezpośrednio w firmie. Dodatki oraz premie świąteczne i urlopowe. Zapewnione zakwaterowanie (odpłatne). Urlop: 28 dni w pierwszym roku, 30 dni od drugiego roku. Każdego miesiąca jeden wolny piątek, rozliczany z nadgodzin. Po roku możliwe wyższe wynagrodzenie.
Wynagrodzenie: od 3750€ do 4800€ brutto/miesiąc, z nadgodzinami rekompensowanymi dniami wolnymi lub wypłacanymi. Zatrudnienie bezpośrednie. Dodatki i premie świąteczne oraz urlopowe. Zakwaterowanie zapewnione (odpłatne). Urlop: 28 dni w pierwszym roku, 30 dni od drugiego roku. 40h/tyg, praca na jedną zmianę. W każdym miesiącu jeden wolny piątek rozliczany z nadgodzin.
Niemiecka umowa na pełen etat, na czas nieokreślony. Stawka godzinowa od 17,50 €/h do 19,50 €/h (w zależności od doświadczenia). Zapewnione zakwaterowanie w pobliżu (odpłatnie). Przy pierwszej podwyżce całkowite pokrycie kosztów zakwaterowania. 24 dni urlopu. Świadczenia kapitałowe, emerytura zakładowa, imprezy firmowe, wyjazdy integracyjne. Praca PON-SOB, w rotacji 3/1.
Niemiecka umowa o pracę na pełen etat. Atrakcyjne wynagrodzenie od 3 tys. € brutto miesięcznie + dodatki (diety, zwrot kosztów podróży do kraju, mieszkania służbowe). Prywatna opieka zdrowotna, imprezy integracyjne, możliwość rozwoju zawodowego w przyjaznym środowisku pracy.
Stanowisko: Spawacz MAG/TIG w Kassel, Niemcy. Umowa o pracę na pełen etat. Wynagrodzenie: 25,00 € brutto/h, 35 godzin tygodniowo. Pomoc w znalezieniu zakwaterowania (wynajem we własnym zakresie). Brak wymogu odbycia dnia próbnego. Wsparcie polskojęzycznego koordynatora.
Stanowisko: Ślusarz - naprawa rusztowań w Berlinie. Niemiecka umowa o pracę. Stawka godzinowa: 80.00 - 85.00 PLN. 13. pensja oraz 30 dni płatnego urlopu w roku. Świadczenia socjalne zgodnie z układem zbiorowym branży rusztowaniowej. Możliwość darmowego zakwaterowania. Długoletnia współpraca.
Wynagrodzenie: 20€/h brutto, 13. pensja, 30 dni płatnego urlopu. Niemiecka umowa o pracę bezpośrednio w firmie. Możliwość darmowego zakwaterowania. Praca od poniedziałku do piątku.
Niemiecka umowa o pracę, możliwość podania oczekiwań finansowych, 13. pensja, 30 dni płatnego urlopu rocznie, świadczenia socjalne zgodnie z układem zbiorowym, możliwość darmowego zakwaterowania, praca na terenie Berlina i Poczdamu.
Stanowisko: Pracownik produkcji (m/k) w Niemczech. Praca na zmiany popołudniowe (14:00-23:00) w Hamburg. Wymagana umowa o pracę (Polska) lub B2B, w okresie próbnym umowa zlecenie. Stawka 15€ brutto/h z możliwością podwyżki po okresie próbnym. Zapewnione darmowe zakwaterowanie oraz transport do pracy. Możliwość nadgodzin i pracy w weekendy. Legalna praca z gwarancją odprowadzania składek.
Umowa o pracę na pełen etat w Niemczech. Wynagrodzenie: 3000 € brutto miesięcznie (około 12000.00 - 13000.00 PLN). Dodatki za pracę w niedziele i święta. Elastyczne modele czasu pracy, dostępne płatne zakwaterowanie (250 €/miesiąc). Atrakcyjne benefity: stacje ładowania samochodów elektrycznych, klub fitness, programy zarządzania zdrowiem, darmowa odzież robocza, restauracja pracownicza, zniżki…
