Location
Opole, Other Countries
Sedulus Sp. z o.o.
Quick facts
Key employer details gathered in one place.
Company description
Sedulus Sp. z o.o. to wykwalifikowana firma działająca na rynku HR. Zajmujemy się kompleksową rekrutacją i selekcją. Podczas prowadzenia działalności zdobyliśmy uznanie naszych klientów, dzięki umiejętności dostarczania najlepszych rozwiązań na wszystkich szczeblach organizacyjnych. Dzięki codziennej współpracy z klientami udało nam się poznać wymagania, a także oczekiwania naszych partnerów. Nasza praca w szybkim tempie optymalizuje dobór pracowników, co zapewnia firmie długofalowy sukces na rynkach międzynarodowych. Jeszcze przed jej założeniem, udało nam się zrealizować szereg celów, które tworzą misję, jaką postawiliśmy przed sobą.Zapraszamy SPECJALISTÓW do kontaktu z nami, a wspólnie znajdziemy odpowiednie miejsce pracy dla CIEBIE!
Other categories
from Sedulus Sp. z o.o.
Job offers from Sedulus Sp. z o.o.
51 - 60 of 60 job offersOpis stanowiska Przygotowywanie elementów i montaż form szalunkowych(słupy, belki, płyty TT, dźwigary, ściany) Składanie form zgodnie z rys. technicznym Kontrola wymiarów i jakości form Praca na prefabrykacji od poniedziałku do soboty Miejscowość: okolice Berlina, Niemcy Wymagania stanowiska Kilkuletnie doświadczenie na w/w stanowisku Doświadczenie przy produkcji prefabrykatów Umiejętność obsługi…
Praca w rotacji 3/1 w Niemczech w zespołach 2-osobowych przy układaniu światłowodów i pracach brukarskich. Oferujemy kontrakt B2B lub umowę zlecenie, wynagrodzenie od 700€ - 1300€ netto tygodniowo, możliwość negocjacji, terminowe wypłaty. Zapewniamy darmowe zakwaterowanie i transport oraz pełne wyposażenie, w tym odzież roboczą i narzędzia. Możliwość długoterminowej współpracy.
Stawka godzinowa 12-14€ netto/h w zależności od doświadczenia. Darmowe zakwaterowanie oraz lokalny transport do/z pracy. Umowa bezpośrednio z polską Firmą Budowlaną. Praca od pon-sob w Niemczech (Monachium, Ulm, Erfurt, Magdeburg, Norymberga). Pełen komplet odzieży roboczej. Możliwość uzgodnienia zjazdu z kierownikiem, brak klasycznej rotacji.
Stanowisko: Koordynator/inżynier budowy. Umowa: polska lub niemiecka. Wynagrodzenie: min. 3500€ netto miesięcznie. Zakwaterowanie: darmowe, zapewnione przez firmę. Dodatki: samochód służbowy, karta paliwowa, telefon służbowy. Praca: w biurze w Augsburgu oraz wyjazdy na budowy w Niemczech. Stabilne, długofalowe zatrudnienie w międzynarodowym środowisku.
Stanowisko: Spawacz w Rostock. Wynagrodzenie: 3377€ – 3786€ brutto. Niemiecka umowa o pracę bezpośrednio w firmie. Zakwaterowanie organizowane i opłacane przez firmę. Dodatki urlopowe i świąteczne. 30 dni urlopu. Dopłaty do posiłków. Bezpłatna odzież robocza oraz kompleksowe wyposażenie ochrony osobistej. Praca w systemie 2 zmianowym. Pomoc polskojęzycznego koordynatora w biurze.
Niemiecka umowa o pracę na pełny etat. Stawka godzinowa: od 25 € brutto, w zależności od doświadczenia i kwalifikacji. Dieta pracownicza. Zakwaterowanie organizowane i opłacane przez pracodawcę. Długoterminowe zatrudnienie z możliwościami rozwoju. Wsparcie zespołu przez cały okres zatrudnienia.
Kierowca kat. B z niemiecką umową o pracę. Wynagrodzenie 15,50€ brutto/h. Praca w systemie 2-zmianowym, możliwość pracy w soboty. Darmowe zakwaterowanie. Zabezpieczona i legalna praca z gwarancją odprowadzania składek. Zadbane i bezpieczne środowisko pracy. Współpraca z międzynarodowymi partnerami lub możliwość pracy za granicą.
Wynagrodzenie: od 6000zł – 9000zł brutto miesięcznie. Polska umowa o pracę na pełny etat. Praca 10h dziennie z możliwością nadgodzin. Zapewnione darmowe zakwaterowanie oraz odzież robocza. Możliwość pobrania zaliczki. Długoterminowa współpraca.
Stanowisko: Monter Suchej Zabudowy w Niemczech. Umowa: polska umowa o pracę. Wynagrodzenie: 15-17€ brutto/h w zależności od doświadczenia. Zakwaterowanie: bezpłatne. Przejazdy: bezpłatne w rotacji samochodami pracodawcy. Wymagana: znajomość systemów suchej zabudowy, doświadczenie zawodowe. Rotacje: 4/1 lub 10/3.
Niemiecka umowa o pracę na pełny etat. Atrakcyjne wynagrodzenie (do negocjacji). Dieta pracownicza. Zakwaterowanie organizowane i opłacane przez pracodawcę. Długoterminowe zatrudnienie z możliwościami rozwoju. Wsparcie zespołu przez cały okres zatrudnienia.
