Location
Kraków, Małopolskie
Jobman Group Sp. z o.o.
Quick facts
Key employer details gathered in one place.
Company description
Jobman Group Sp. z o.o. – Agencja Zatrudnienia wpisana do rejestru pod nr 2163.Jesteśmy nowoczesną, doświadczoną oraz dynamicznie rozwijającą się firmą świadczącą usługi z zakresu doradztwa personalnego i pośrednictwa pracy.Wyróżniamy się spośród innych organizacją, elastycznością oraz wysoką jakością wykonywanych usług. Jesteśmy cenieni za nowatorskie metody działania i zrozumienie dla potrzeb naszych klientów.www.biuropromo.pl www.jobman.pl www.hrbrand.pl
Job offers from Jobman Group Sp. z o.o.
41 - 50 of 501 job offersJobman Group Sp. z o.o.
Manager ds. Rekrutacji Zagranicznej i Legalizacji (K+M) / Foreign Recruitment Manager
Model pracy: Stacjonarna / Hybrydowa. Typ umowy: B2B / Umowa o pracę. Oferowane: wysokie wynagrodzenie podstawowe + atrakcyjny system premiowy, samochód służbowy, laptop, telefon, pakiet benefitów (opieka medyczna, karta sportowa). Kluczowa rola w strukturze firmy, samodzielność w podejmowaniu decyzji.
Jobman Group Sp. z o.o.
Manager ds. Rekrutacji Zagranicznej i Legalizacji (K+M) / Foreign Recruitment Manager
Typ umowy: B2B / Umowa o pracę. Wysokie wynagrodzenie podstawowe + atrakcyjny system premiowy. Pakiet benefitów pozapłacowych (opieką medyczną, kartą sportową). Możliwość pracy w modelu stacjonarnym lub hybrydowym. Zależność wyników pracy działu od systemu premiowego oraz samodzielność w podejmowaniu decyzji.
Jobman Group Sp. z o.o.
Manager ds. Rekrutacji Zagranicznej i Legalizacji (K+M) / Foreign Recruitment Manager
Wysokie wynagrodzenie podstawowe + atrakcyjny system premiowy. Typ umowy: B2B / Umowa o pracę. Model pracy: Stacjonarna / Hybrydowa. Oferujemy pakiet benefitów pozapłacowych, w tym opiekę medyczną i kartę sportową. Niezbędne narzędzia pracy: samochód służbowy / ryczałt, laptop, telefon. Kluczowa rola w strukturze firmy i samodzielność w podejmowaniu decyzji.
Jobman Group Sp. z o.o.
Manager ds. Rekrutacji Zagranicznej i Legalizacji (K+M) / Foreign Recruitment Manager
Model pracy: Stacjonarna / Hybrydowa. Typ umowy: B2B / Umowa o pracę. Oferowane wynagrodzenie: wysokie wynagrodzenie podstawowe + atrakcyjny system premiowy. Dodatkowe benefity: pakiet benefitów pozapłacowych (opiekę medyczną, karta sportowa), służbowy samochód/ryczałt, laptop, telefon. Kluczowa rola w firmie z możliwością samodzielności w podejmowaniu decyzji oraz budowaniu zespołu.
Jobman Group Sp. z o.o.
Manager ds. Rekrutacji Zagranicznej i Legalizacji (K+M) / Foreign Recruitment Manager
Typ umowy: B2B / Umowa o pracę. Wysokie wynagrodzenie podstawowe + atrakcyjny system premiowy powiązany z wynikami działu. Pakiet benefitów pozapłacowych (m.in. opieka medyczna, karta sportowa). Niezbędne narzędzia pracy (samochód służbowy / ryczałt, laptop, telefon). Model pracy: Stacjonarna / Hybrydowa.
Jobman Group Sp. z o.o.
Manager ds. Rekrutacji Zagranicznej i Legalizacji (K+M) / Foreign Recruitment Manager
Typ umowy: B2B / Umowa o pracę. Wysokie wynagrodzenie podstawowe + atrakcyjny system premiowy. Pakiet benefitów: opieka medyczna, karta sportowa. Niezbędne narzędzia pracy: samochód służbowy/ryczałt, laptop, telefon. Model pracy: Stacjonarna / Hybrydowa. Kluczowa rola w strukturze firmy z realnym wpływem na strategię rozwoju spółki.
Jobman Group Sp. z o.o.
Manager ds. Rekrutacji Zagranicznej i Legalizacji (K+M) / Foreign Recruitment Manager
Typ umowy: B2B / Umowa o pracę. Wysokie wynagrodzenie podstawowe + atrakcyjny system premiowy. Pakiet benefitów pozapłacowych: opieka medyczna, karta sportowa. Model pracy: Stacjonarna / Hybrydowa. Niezbędne narzędzia pracy: samochód służbowy/ryczałt, laptop, telefon. Kluczowa rola w strukturze firmy z realnym wpływem na strategię rozwoju spółki oraz samodzielność w podejmowaniu decyzji i…
Model pracy: Stacjonarna / Hybrydowa / Zdalna; Typ umowy: B2B / Umowa o pracę; Wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia + system premiowy uzależniony od wyników; Stabilne zatrudnienie w rozwijającej się agencji pracy; Duża swoboda w tworzeniu i wdrażaniu własnych kanałów rekrutacji; Niezbędne narzędzia pracy (laptop, telefon).
Jobman Group Sp. z o.o.
Manager ds. Rekrutacji Zagranicznej i Legalizacji (K+M) / Foreign Recruitment Manager
Model pracy: Stacjonarna / Hybrydowa; Typ umowy: B2B / Umowa o pracę; Wysokie wynagrodzenie podstawowe + atrakcyjny system premiowy; Pakiet benefitów: opieka medyczna, karta sportowa; Niezbędne narzędzia pracy: samochód służbowy/ryczałt, laptop, telefon; Kluczowa rola w strukturze firmy, samodzielność w decyzjach.
Jobman Group Sp. z o.o.
Manager ds. Rekrutacji Zagranicznej i Legalizacji (K+M) / Foreign Recruitment Manager
Typ umowy: B2B / Umowa o pracę. Wysokie wynagrodzenie podstawowe + atrakcyjny system premiowy. Pakiet benefitów pozapłacowych (m.in. opieka medyczna, karta sportowa). Możliwość pracy stacjonarnej lub hybrydowej. Niezbędne narzędzia pracy najwyższej klasy (samochód służbowy/ryczałt, laptop, telefon). Kluczowa rola w strukturze firmy z realnym wpływem na strategię rozwoju spółki.
