Jesteśmy firmą aktywizującą osoby z niepełnosprawnością w całej Polsce. Aktywizujemy osoby niepełnosprawne w pracy stacjonarnej, kładąc jednocześnie duży nacisk na promocje pracy zdalnej - daje ona szanse dostępu do pracy osobom, które ze względu na swoją niepełnosprawność, mają problem ze znalezieniem zatrudnienia.Współpracujemy z największymi firmami w Polsce z branży transportowej, budowlanej, spożywczej, z sieciami sklepów i dyskontów oraz innymi przedsiębiorstwami, które chcą wspierać zawodowo i zatrudniać przy naszym wsparciu osoby niepełnosprawne na różnych stanowiskach. Zatrudnianie osób z orzeczoną niepełnosprawnością często wiąże się ze stereotypami. W swoich przekonaniach jesteśmy zgodni co do tego, że są to tylko i wyłącznie stereotypy!
Sopot, pomorskie
Stanowisko: Asystent Kas Samoobsługowych. Umowa o pracę, bez okresu próbnego, z możliwością przedłużenia na 6 miesięcy. Wynagrodzenie: 4806.00 - 5200.00 PLN miesięcznie. Oferowane atrakcyjne benefity oraz stałe premie uznaniowe. Praca zgodna z zapisami KP dla osób niepełnosprawnych: dodatkowe dni urlopu, przerwy. Niezbędne szkolenia. Przyjazna atmosfera w pracy.
Ostatnia aktualizacja 5 dni temu
Gdańsk, pomorskie
Stanowisko: MERCHANDISER (pomocnik sklepu)• Umowa o pracę• Czas trwania: 6 miesięcy, możliwość przedłużenia• Wynagrodzenie: 4806.00 - 5600.00 PLN / Miesięcznie• Atrakcyjne benefity oraz stałe premie uznaniowe wg regulaminu wynagradzania sklepu• Przeszkolenie dla osób bez doświadczenia• Stałe wsparcie koordynatora i zespołu
Ostatnia aktualizacja 5 dni temu
Stanowisko: Kasjer-Sprzedawca. Umowa o pracę bez okresu próbnego. Stabilne zatrudnienie, 6 miesięcy z możliwością przedłużenia. Atrakcyjne benefity i premie uznaniowe zgodnie z regulaminem wynagradzania sklepu. Pełne wdrożenie i niezbędne szkolenia. Przyjazna atmosfera pracy.
Ostatnia aktualizacja 5 dni temu
Gdańsk, pomorskie
Stanowisko: Asystent Kas Samoobsługowych. Wynagrodzenie: 4806.00 - 5200.00 PLN miesięcznie. Umowa o pracę, brak okresu próbnego, 6 miesięcy z możliwością przedłużenia. Atrakcyjne benefity, stałe premie uznaniowe zgodnie z regulaminem wynagradzania. Respektowanie zapisów KP dla osób niepełnosprawnych: dodatkowe dni urlopu, przerwy, liczba godzin pracy. Niezbędne szkolenia oraz przyjazna atmosfera w…
Ostatnia aktualizacja 5 dni temu