Location
Bielsko- Biała, śląskie
HR SIGMA
Quick facts
Key employer details gathered in one place.
Job offers
45
Industry
Temp Agency
Number of employees
200
Company description
Celem Agencji Zatrudnienia HR SIGMA jest umożliwienie kontaktu pomiędzy rozwijającymi się firmami a osobami poszukującymi nowego zatrudnienia. Główne założenia opierają się na prowadzeniu analizy zatrudnienia u pracodawcy, badaniu potrzeb związanych z budowaniem nowych stanowisk pracy, określeniu kwalifikacji i predyspozycji zawodowych kandydatów, selekcji nadesłanych dokumentów aplikacyjnych oraz przygotowaniu i przeprowadzeniu rozmów rekrutacyjnych na wybrane stanowiska. Naszym Klientom gwarantujemy pomoc w doborze kandydatów do pracy do pracy na stanowiska wymagające szczególnych predyspozycji i kwalifikacji.
Job offers from HR SIGMA
41 - 45 of 45 job offersWynagrodzenie: atrakcyjne. Zatrudnienie: stabilne, bezpośrednio w firmie. Wymagana chęć nauki obsługi wiertnic HDD oraz prawo jazdy kat. C (mile widziane). Oferowane wsparcie doświadczonego zespołu i możliwość rozwoju zawodowego.
Stabilne zatrudnienie na podstawie kontraktu B2B lub umowy o pracę. Atrakcyjne wynagrodzenie z systemem premiowym uzależnionym od wyników projektu. Oferujemy duża samodzielność, narzędzia pracy oraz partnerską atmosferę bez zbędnej biurokracji.
Oferta pracy na stanowisku Project Managera w zakresie projektów hotelowych. Oferowane zatrudnienie na podstawie kontraktu B2B lub umowy o pracę. Atrakcyjne wynagrodzenie oraz system premiowy uzależniony od wyników projektu. Oferowana duża samodzielność oraz narzędzia pracy. Praca w partnerskiej atmosferze bez zbędnej biurokracji.
Umowa na zastępstwo z możliwością przedłużenia. Zatrudnienie w rozwijającej się organizacji. Możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji. Udział w projektach związanych z doskonaleniem jakości i optymalizacją procesów. Współpraca z doświadczonym zespołem specjalistów.
Umowa o pracę, stabilne zatrudnienie, praca w systemie hybrydowym. Długoterminowa współpraca z możliwością rozwoju w strukturach firmy. Możliwość samodzielnego kształtowania procesów w dziale Customer Care. Duża samodzielność, decyzyjność i wpływ na organizację pracy. Praca w przyjaznym środowisku, wsparcie zespołu, jasne cele i możliwość mierzenia efektów.
