Location
Kraków, Małopolskie
Synergie Poland Sp. z o.o.
Quick facts
Key employer details gathered in one place.
Company description
Jesteśmy jedną z wiodących agencji zatrudnienia w Polsce, która od kilku lat jest częścią Grupy Synergie – globalnego lidera w zakresie usług HR, działającego w 17 krajach na świecie. Dzięki temu nasi kandydaci mają dostęp do szerokiej gamy sprawdzonych ofert pracy w wielu europejskich krajach, takich jak Niemcy, Francja, Belgia czy Holandia. Od wielu lat wspieramy osoby szukające legalnego zatrudnienia za granicą. Oferujemy przejrzyste warunki współpracy oraz kompleksową obsługę na każdym etapie rekrutacji – od przygotowania dokumentów po organizację wyjazdu i zakwaterowania oraz wsparcie podczas całego okresu zatrudnienia. Nasze oferty dotyczą głównie sektora logistyki, produkcji, budownictwa i rolnictwa. W Synergie stawiamy na bezpieczeństwo, rzetelność i indywidualne podejście do każdego kandydata.
Dołącz do tysięcy osób, które dzięki nam rozpoczęły nowy rozdział swojej kariery zawodowej w Europie!
Synergie – Zaufaj specjalistom od rekrutacji!
Twoja kariera zaczyna się tutaj.
Dołącz do tysięcy osób, które dzięki nam rozpoczęły nowy rozdział swojej kariery zawodowej w Europie!
Synergie – Zaufaj specjalistom od rekrutacji!
Twoja kariera zaczyna się tutaj.
Job offers from Synergie Poland Sp. z o.o.
171 - 178 of 178 job offersZatrudnienie jako Opiekun/ka osoby starszej z zakwaterowaniem. Wymagana gotowość do zamieszkania u Podopiecznego na minimum 6 tygodni. Stawka: od 3600 zł 'na rękę' miesięcznie. Oferowane zakwaterowanie i wyżywienie oraz organizacja dojazdu pociągiem. Możliwość prywatnego ubezpieczenia medycznego. Legalne zatrudnienie, wypłata na czas, bonus 200 zł za każdą poleconą Opiekunkę. Sprawdzone zlecenia w…
Zatrudnienie na umowę o pracę bezpośrednio u Klienta, elastyczne godziny pracy (początek dnia między 7:00 a 9:00), szkolenia branżowe i miękkie, kursy językowe, zniżki na zakupy w firmowych sklepach, prywatna opieka medyczna, karta sportowa, ubezpieczenie grupowe, atrakcyjne dodatki (prezenty świąteczne, paczki dla świeżo upieczonych rodziców).
Zatrudnienie na niemieckiej lub francuskiej umowie o pracę. Stawka godzinowa 13,90 euro brutto/h + premie. Możliwość cotygodniowych zaliczek. Zakwaterowanie blisko miejsca pracy. Praca 6-7 dni w tygodniu, 10-12 godzin dziennie, z możliwością nadgodzin. Sezon od 25.06, trwałość około 2 miesięcy. Doświadczenie w pracach sezonowych oraz dobra kondycja fizyczna wymagane.
Zakwaterowanie u Podopiecznego oraz wyżywienie. Stawka od 3600 zł 'na rękę' za miesiąc. Możliwość prywatnego ubezpieczenia medycznego. Organizowany dojazd pociągiem w obie strony. Legalne zatrudnienie z wypłatą zawsze na czas. 200 zł ekstra za polecenie Opiekunki. Możliwość długotrwałej współpracy lub jednorazowych wyjazdów.
Pracownik sezonowy (k/m/x) we Francji lub Niemczech. Zatrudnienie na niemieckiej lub francuskiej umowie. Stawka godzinowa: 13,90 euro brutto/h + premie. Cotygodniowe zaliczki możliwe po zgłoszeniu. Zakwaterowanie blisko miejsca pracy. Praca 6-7 dni w tygodniu, 10-12 godzin dziennie, możliwe nadgodziny. Doświadczenie sezonowe i dobra kondycja fizyczna wymagane.
Stanowisko: Opiekun/Opiekunka osoby starszej z zamieszkaniem. Zakwaterowanie w domu Podopiecznego, wyżywienie. Stawka: od 3600 zł 'na rękę' miesięcznie. Legalne zatrudnienie, wypłata na czas. Możliwość prywatnego ubezpieczenia medycznego. Organizacja dojazdu pociągiem. Dodatkowe 200 zł za każdą poleconą Opiekunkę, która przepracuje min. 6 tygodni. Możliwość długotrwałej współpracy lub…
Wynagrodzenie: 31,40 zł/h brutto + dodatki. Benefity: opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe, wsparcie przy formalnościach dotyczących książeczki sanepidu. Możliwość pobrania pożyczki po pierwszym tygodniu pracy. Godziny pracy: system 12-godzinny (6:00–18:00 / 18:00–6:00), ok. 5–6 dni w tygodniu.
Stawka godzinowa: 14,96 € b/h, dodatek transportowy 30 € msc., dodatek dla kierowcy: 100 € msc., dodatki zmianowe +25 % w soboty i nadgodziny. W pełni wyposażone zakwaterowanie w pokoju 1-osobowym. Stabilne zatrudnienie na podstawie Umowy o Pracę. Zapewniona odzież robocza + buty BHP.
