Europhone Sp. z o.o.

Telekomunikacja - Hardware

Najważniejsze informacje

Najważniejsze dane o pracodawcy w jednym miejscu.

Lokalizacja

Poznań, Wielkopolskie

Oferty pracy

14

Branża / kategoria

Telekomunikacja - Hardware

Liczba pracowników

100

Opis firmy

"Europhone Sp. z o.o. zajmuje się sprzedażą produktów i usług z zakresu telefonii komórkowej sieci T-Mobile. Jesteśmy największym Agentem T-Mobile. Działamy na rynku telekomunikacyjnym od ponad 25 lat. Dzięki naszemu doświadczeniu jesteśmy cenionym partnerem biznesowym. Nasza sieć zalicza się do największych Agentów współpracujących z operatorem T-Mobile. Dołącz do Nas i rozpocznij pracę w gronie najlepszych!"

Lista ofert pracy firmy Europhone Sp. z o.o.

1 - 10 z 14 ofert pracy
Głowno, łódzkie Pełny etat 6 200PLN - 8 200PLN / Miesięcznie (Brutto)

Stanowisko: Konsultant/ka ds. sprzedaży w salonie T-mobile. Wynagrodzenie: 6200,00 - 8200,00 PLN miesięcznie. Zakres obowiązków: aktywna sprzedaż i promowanie ofert, realizacja celów sprzedażowych, budowanie relacji z klientami. Wymagania: łatwość w nawiązywaniu kontaktów, motywacja do pracy, elastyczność, umiejętność słuchania i reagowania na potrzeby klientów.

Tychy, śląskie Pełny etat 6 200PLN - 8 200PLN / Miesięcznie (Brutto)

Stanowisko: Konsultant/ka ds. sprzedaży w T-Mobile, Tychy. Wynagrodzenie: 6200.00 - 8200.00 PLN miesięcznie. Obowiązki: aktywna sprzedaż, realizacja celów sprzedażowych, budowanie relacji z klientami. Wymagana łatwość w nawiązywaniu kontaktów, umiejętność słuchania, elastyczność i motywacja do pracy.

Jaworzno, śląskie Pełny etat 6 200PLN - 8 200PLN / Miesięcznie (Brutto)

Stanowisko: Konsultant/ka ds. sprzedaży w salonie T-mobile w Jaworznie. Wynagrodzenie: 6200,00 - 8200,00 PLN miesięcznie. Obowiązki: aktywna sprzedaż, realizacja celów sprzedażowych, budowanie relacji z klientami. Wymagana łatwość nawiązywania kontaktów, motywacja do pracy oraz elastyczność.

Kartuzy, pomorskie Pełny etat 6 200PLN - 8 200PLN / Miesięcznie (Brutto)

Wynagrodzenie: 6200,00 - 8200,00 PLN miesięcznie. Zakres obowiązków: aktywna sprzedaż ofert T-Mobile, realizacja celów sprzedażowych, budowanie relacji z klientami. Wymagania: łatwość w nawiązywaniu kontaktów, determinacja, elastyczność, umiejętność słuchania i reagowania na potrzeby klientów.

Olecko, warmińsko-mazurskie Pełny etat 6 200PLN - 8 200PLN / Miesięcznie (Brutto)

Stanowisko: Konsultant ds. Sprzedaży w Salonie T-mobile, Olecko. Wynagrodzenie: 6200.00 - 8200.00 PLN miesięcznie. Zakres obowiązków: aktywna sprzedaż, realizacja celów sprzedażowych, budowanie relacji z klientami. Wymagania: umiejętność nawiązywania kontaktów, determinacja, elastyczność, umiejętność słuchania.

Bielsk Podlaski, podlaskie Pełny etat 6 200PLN - 8 200PLN / Miesięcznie (Brutto)

Stanowisko: Konsultant ds. Sprzedaży w Salonie T-mobile, Bielsk Podlaski. Wymagana aktywna sprzedaż, realizacja celów sprzedażowych oraz budowanie relacji z klientami. Wynagrodzenie: 6200.00 - 8200.00 PLN miesięcznie.

Olsztyn, warmińsko-mazurskie Pełny etat 6 200PLN - 8 200PLN / Miesięcznie (Brutto)

Stanowisko: Konsultant ds. Sprzedaży w Salonie T-Mobile w Olsztynie. Wynagrodzenie: 6200,00 - 8200,00 PLN miesięcznie. Obowiązki: aktywna sprzedaż, realizacja celów sprzedażowych, budowanie relacji z klientami. Wymagania: łatwość w nawiązywaniu kontaktów, motywacja, elastyczność.

Łódź, łódzkie Pełny etat

aktywna sprzedażą i realizacja planów sprzedażowych: indywidualnych i zespołowych kompleksowe zarządzanie zespołem sprzedażowym planowanie i wdrażanie działań podnoszących wyniki sprzedażowe i jakościowe placówki kontrola przestrzegania standardów pracy oraz procedur organizacja pracy administracyjnej salonu

Wrocław, dolnośląskie Pełny etat 6 200PLN - 8 200PLN / Miesięcznie (Brutto)

Stanowisko: Konsultant/ka ds. sprzedaży w salonie T-mobile - Wrocław. Wynagrodzenie: 6200.00 - 8200.00 PLN / miesięcznie. Obowiązki: aktywna sprzedaż, realizacja celów sprzedażowych, budowanie relacji z klientami.

Lubań, dolnośląskie Pełny etat

aktywna sprzedażą i realizacja planów sprzedażowych: indywidualnych i zespołowych kompleksowe zarządzanie zespołem sprzedażowym planowanie i wdrażanie działań podnoszących wyniki sprzedażowe i jakościowe placówki kontrola przestrzegania standardów pracy oraz procedur organizacja pracy administracyjnej salonu