Location
Warszawa, Mazowieckie
DIVERSE CG Sp. z o.o. Sp. K.
Quick facts
Key employer details gathered in one place.
Company description
O nas
KIERUNEK IT
Historia DCG sięga początku 2008 roku. To wtedy Michał Lewandowski podjął decyzję o założeniu firmy. Pierwsze rekrutacje techniczne realizował sam, pracując w salonie na kanapie. I nie było to jakże modne dzisiaj home-office a raczej trudne początki „na własnym”. Do firmy powoli dołączali kolejni rekruterzy. 3 pracowników DCG - w tym Lewandowski – na początek 2009 roku wydawało się dużym osiągnięciem i rozwojem. Początkowo DCG – a wówczas Diverse Consulting Group – skupiało wokół się ekspertów rekrutacji z różnych sektorów – od finansów i bankowości, przez sprzedaż, aż po IT. Jednak wykształcenie techniczne i niebagatelne doświadczenie rekrutacyjne Lewandowskiego pchało DCG w jedną stronę – IT.
DYNAMICZNY ROZWÓJ
Po niespełna 3 lata działalności, bo już na koniec 2010 roku, roczne obroty firmy przekroczyły pierwszy milion złotych. 2011 rok to intensywny rozwój outsourcingu kadr IT. Wiadomo było już wtedy, że DCG zostanie w swoim mateczniku, czyli rekrutacjach specjalistycznych IT oraz sourcingu specjalistów IT na projekty w całej Europie. Firmie zaczyna ufać coraz większa liczba Klientów, a DCG wygrywa szereg przetargów na dostarczanie najlepszych z najlepszych pod międzynarodowe projekty. Średnie tempo wzrostu firmy z dziesięciu lat działalności to 190%, rok do roku. Praktycznie co roku firma podwajała swoje wyniki, jednocześnie starając się świadczyć usługi na najwyższym możliwym poziomie. Doceniało to coraz liczniejsze grono Klientów, ale też niezależni jurorzy przyznając wielokrotnie firmie nominacje i tytuły Diamentów Forbesa(2014-2018), Gazeli Biznesu (2014-2019) czy w końcu European Business Award (2019).
MODELE BIZNESOWE
Przez ponad 10 lat realizowania projektów na rzecz Klientów, DCG wypracowało kilka modeli biznesowych świadczenia swoich usług tak, aby sprostać największym wyzwaniom dzisiejszego rynku pracy oraz branży IT. Wśród nich są między innymi Time&Material, Team Leasing, Nearshore Outsourcing, Fixed Price czy w końcu specjalistyczna rekrutacja stała, uzupełniane przez usługi dodatkowe jak Background Check czy Payroll Services. Napisana przez TeamDCG aplikacja do zarządzania tymi procesami, stanowi zarówno wsparcie wewnętrze do pracy pracowników, jak i umożliwia jeszcze lepsze dostarczanie zamawianych usług.
ELASTYCZNOŚC I KONSEKWENCJA
Elastyczność biznesowa, w połączeniu z konsekwencją, powodują, że DCG należy dziś do grona najbardziej profesjonalnych firm swojej branży. Operując z 3 biur w Polsce i jednego w Londynie, specjaliści DCG dostarczają szereg usług, wychodząc naprzeciw nawet najbardziej wymagającym klientom. Na dziesięciolecie działalności w 2018 roku, firma startująca praktycznie od zera, bez wsparcia rynku czy inwestorów, sprawiła sobie zasłużony prezent w postaci obrotu na poziomie niespełna 60 milionów złotych, dostarczając prawie 400 konsultantów do różnych projektów.
DCG to dzisiaj stabilny, wiarygodny i solidny partner w branży usług IT. będzie nas pozytywnie wyróżniać wśród konkurencji.
KIERUNEK IT
Historia DCG sięga początku 2008 roku. To wtedy Michał Lewandowski podjął decyzję o założeniu firmy. Pierwsze rekrutacje techniczne realizował sam, pracując w salonie na kanapie. I nie było to jakże modne dzisiaj home-office a raczej trudne początki „na własnym”. Do firmy powoli dołączali kolejni rekruterzy. 3 pracowników DCG - w tym Lewandowski – na początek 2009 roku wydawało się dużym osiągnięciem i rozwojem. Początkowo DCG – a wówczas Diverse Consulting Group – skupiało wokół się ekspertów rekrutacji z różnych sektorów – od finansów i bankowości, przez sprzedaż, aż po IT. Jednak wykształcenie techniczne i niebagatelne doświadczenie rekrutacyjne Lewandowskiego pchało DCG w jedną stronę – IT.
DYNAMICZNY ROZWÓJ
Po niespełna 3 lata działalności, bo już na koniec 2010 roku, roczne obroty firmy przekroczyły pierwszy milion złotych. 2011 rok to intensywny rozwój outsourcingu kadr IT. Wiadomo było już wtedy, że DCG zostanie w swoim mateczniku, czyli rekrutacjach specjalistycznych IT oraz sourcingu specjalistów IT na projekty w całej Europie. Firmie zaczyna ufać coraz większa liczba Klientów, a DCG wygrywa szereg przetargów na dostarczanie najlepszych z najlepszych pod międzynarodowe projekty. Średnie tempo wzrostu firmy z dziesięciu lat działalności to 190%, rok do roku. Praktycznie co roku firma podwajała swoje wyniki, jednocześnie starając się świadczyć usługi na najwyższym możliwym poziomie. Doceniało to coraz liczniejsze grono Klientów, ale też niezależni jurorzy przyznając wielokrotnie firmie nominacje i tytuły Diamentów Forbesa(2014-2018), Gazeli Biznesu (2014-2019) czy w końcu European Business Award (2019).
MODELE BIZNESOWE
Przez ponad 10 lat realizowania projektów na rzecz Klientów, DCG wypracowało kilka modeli biznesowych świadczenia swoich usług tak, aby sprostać największym wyzwaniom dzisiejszego rynku pracy oraz branży IT. Wśród nich są między innymi Time&Material, Team Leasing, Nearshore Outsourcing, Fixed Price czy w końcu specjalistyczna rekrutacja stała, uzupełniane przez usługi dodatkowe jak Background Check czy Payroll Services. Napisana przez TeamDCG aplikacja do zarządzania tymi procesami, stanowi zarówno wsparcie wewnętrze do pracy pracowników, jak i umożliwia jeszcze lepsze dostarczanie zamawianych usług.
ELASTYCZNOŚC I KONSEKWENCJA
Elastyczność biznesowa, w połączeniu z konsekwencją, powodują, że DCG należy dziś do grona najbardziej profesjonalnych firm swojej branży. Operując z 3 biur w Polsce i jednego w Londynie, specjaliści DCG dostarczają szereg usług, wychodząc naprzeciw nawet najbardziej wymagającym klientom. Na dziesięciolecie działalności w 2018 roku, firma startująca praktycznie od zera, bez wsparcia rynku czy inwestorów, sprawiła sobie zasłużony prezent w postaci obrotu na poziomie niespełna 60 milionów złotych, dostarczając prawie 400 konsultantów do różnych projektów.
DCG to dzisiaj stabilny, wiarygodny i solidny partner w branży usług IT. będzie nas pozytywnie wyróżniać wśród konkurencji.
