Location
Warszawa, Mazowieckie
Devire
Quick facts
Key employer details gathered in one place.
Company description
Devire to międzynarodowa firma rekrutacyjna, założona w Londynie w 1987 roku. Od 20 lat reprezentujemy wiodących pracodawców na rynku europejskim prowadząc dla nich kompleksowe projekty poszukiwań menedżerów i wyspecjalizowanej kadry.
Poza rekrutacją świadczymy usługi Outsourcingu IT, Pracy Tymczasowej oraz Doradztwa HR. Nasze biura, zlokalizowane są w Warszawie, Wrocławiu, Poznaniu, Katowicach oraz Monachium i Frankfurcie. Jesteśmy częścią Devonshire Investment Group.
Wynika to z wielu lat doświadczeń Konsultantów CERN i obserwacji tego jak rozwijały się firmy budując świadomie swoją kadrę specjalistyczną i kierowniczą. Wiemy też jak istotne konsekwencje dla życia osobistego i zawodowego ma właściwa decyzja o zmianie pracy, którą podejmują nasi Kandydaci.
Mamy świadomość tego, że decyzja o zatrudnieniu pracownika lub związania się z nowym pracodawcą zawsze wiąże się z pewnym ryzykiem. To stanowi podstawę naszego modelu działania: celem CERN jest minimalizacja ponoszonego przez Państwo ryzyka oraz maksymalne wykorzystanie szans związanych z podejmowanymi decyzjami.
Osiągamy ten cel dlatego, ze zespól CERN spełnia podstawowe ku temu warunki niezbędne: mamy wiedzę i odpowiednie kompetencje; jesteśmy dociekliwi i zdeterminowani; śledzimy wydarzenia w gospodarce i trendy w świecie pracy; postrzegamy naszych Klientów i Kandydatów jako partnerów biznesowych, a nie jako elementy statystyk; wykorzystujemy sprawdzone metody jak i najnowsze technologie; znamy rynek Pracodawców i Kandydatów. Jednak oprócz tego co niezbędne, kierujemy się także tym co naszym zdaniem konieczne by osiągnąć sukces w działalności biznesowej: naszą podstawową wartością jest wzajemne zaufanie.
Poza rekrutacją świadczymy usługi Outsourcingu IT, Pracy Tymczasowej oraz Doradztwa HR. Nasze biura, zlokalizowane są w Warszawie, Wrocławiu, Poznaniu, Katowicach oraz Monachium i Frankfurcie. Jesteśmy częścią Devonshire Investment Group.
Wynika to z wielu lat doświadczeń Konsultantów CERN i obserwacji tego jak rozwijały się firmy budując świadomie swoją kadrę specjalistyczną i kierowniczą. Wiemy też jak istotne konsekwencje dla życia osobistego i zawodowego ma właściwa decyzja o zmianie pracy, którą podejmują nasi Kandydaci.
Mamy świadomość tego, że decyzja o zatrudnieniu pracownika lub związania się z nowym pracodawcą zawsze wiąże się z pewnym ryzykiem. To stanowi podstawę naszego modelu działania: celem CERN jest minimalizacja ponoszonego przez Państwo ryzyka oraz maksymalne wykorzystanie szans związanych z podejmowanymi decyzjami.
Osiągamy ten cel dlatego, ze zespól CERN spełnia podstawowe ku temu warunki niezbędne: mamy wiedzę i odpowiednie kompetencje; jesteśmy dociekliwi i zdeterminowani; śledzimy wydarzenia w gospodarce i trendy w świecie pracy; postrzegamy naszych Klientów i Kandydatów jako partnerów biznesowych, a nie jako elementy statystyk; wykorzystujemy sprawdzone metody jak i najnowsze technologie; znamy rynek Pracodawców i Kandydatów. Jednak oprócz tego co niezbędne, kierujemy się także tym co naszym zdaniem konieczne by osiągnąć sukces w działalności biznesowej: naszą podstawową wartością jest wzajemne zaufanie.
