Lokalizacja
Opole, Opolskie
Covebo Work Office Sp. z o.o.
Najważniejsze informacje
Najważniejsze dane o pracodawcy w jednym miejscu.
Oferty pracy
53
Branża / kategoria
Human Resources
Liczba pracowników
100
Strona internetowa
Opis firmy
Covebo Work Office (KRAZ 1145) to duża agencja zatrudnienia o międzynarodowym zasięgu. Na polskim rynku pośrednictwa pracy w Holandii działamy już od 20 lat. Zapewniamy pracę w wielu branżach, takich jak produkcja, logistyka, technika i budownictwo. Interesuje Cię praca bez doświadczenia? Sprawdź oferty pracy w produkcji. Jesteś specjalistą i chcesz pracować w technice? Oferujemy elastyczne formy zatrudnienia.Zawsze staramy się słuchać klientów tak, aby dobrać, jak najlepszą ofertę pracy. Stawiamy na ciągły rozwój kompetencji, aby poprawiać dobrobyt i warunki pracy naszych pracowników. Praca w Holandii, którą oferujemy, jest pewna i bezpieczna, bez względu na zmieniające się okoliczności.Prowadzimy rekrutację w pięciu biurach w Polsce: Opole, Kluczbork, Katowice, Rzeszów i Racibórz. Nasza organizacja działa w myśl zasady, że człowiek jest zawsze na pierwszym miejscu. Kilkunastoletnie doświadczenie łączymy z mentalnością małej organizacji.
Inne kategorie
od Covebo Work Office Sp. z o.o.
Lista ofert pracy firmy Covebo Work Office Sp. z o.o.
51 - 53 z 53 ofert pracyCovebo Work Office Sp. z o.o.
Operator maszyn drukarskich (m/k) - produkcja kartonowych opakowań 17,81€
Stawka: 17,81 € brutto/h, dodatki 16-100%. Wypłaty co tydzień. Praca w systemie dwuzmianowym. Zakwaterowanie zgodne z certyfikatem SNF (max. 2-osobowe pokoje). Ubezpieczenie. Transport do pracy (rower lub samochód). Pomoc w organizacji transportu z Polski do Holandii. Opieka koordynatorów. Dostęp do aplikacji z dokumentami.
Stawka: 18,50 € brutto/h. Wypłaty co tydzień. Praca w systemie 4-zmianowym. Zakwaterowanie zgodne z certyfikatem SNF (pokoje max. 2-osobowe). Ubezpieczenie. Transport do pracy (rower lub samochód). Opieka koordynatorów. Pomoc w organizacji transportu z Polski do Holandii.
Stawka: 16,00-19,50 € brutto/h. Dodatki w zależności od dni i godzin pracy. Wypłaty co tydzień. Możliwość awansu. Zakwaterowanie zgodne z certyfikatem SNF (maks. 2-osobowe pokoje). Ubezpieczenie. Transport do pracy (rower lub samochód). Pomoc w organizacji transportu z Polski do Holandii. Opieka koordynatorów.
