Lokalizacja
Łódź, łódzkie
Najważniejsze dane o pracodawcy w jednym miejscu.
Lokalizacja
Łódź, łódzkie
Oferty pracy
54
Branża / kategoria
Agencja pracy tymczasowej
Liczba pracowników
200
Strona internetowa
Stawka: 19,14 EUR brutto/h (w tym dodatek urlopowy i wakacyjny). Praca w systemie 1-zmianowym. Bonus za dowożenie: 150 EUR brutto/msc. Oferowane zakwaterowanie. Legalne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę tymczasową. Ubezpieczenie w Holandii. Organizacja transportu do Holandii oraz w miejscu zatrudnienia. Opieka polskojęzycznego opiekuna projektu. Opłata za naukę języka obcego. Możliwość…
Stawka: 21,73 EUR brutto/h + dodatki zmianowe. Dodatkowo bonus za dowożenie 150€ brutto/msc. Zakwaterowanie: 17,90€ za dobę. Umowa o pracę z ubezpieczeniem w Holandii. Praca w systemie 3-zmianowym. Możliwość zakupu posiłku w przystępnej cenie. Legalne zatrudnienie z polską umową, co zapewnia odkładanie na emeryturę w Polsce oraz ciągłość ubezpieczenia i prawo do dodatków socjalnych. Zapewniona…
Stawka: do 17,80 EUR brutto/h, po okresie wdrożeniowym 18,70 EUR brutto/h (z dodatkiem urlopowym i wakacyjnym). Bonus za dowożenie: 150 EUR brutto/mc. Praca w systemie 3-zmianowym, w obniżonej temperaturze. Zakwaterowanie zapewnione. Legalne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę tymczasową. Pomoc w organizacji transportu do Holandii. Stała opieka polskojęzycznego koordynatora. Opłacanie nauki…
Stawka: od 19,49 do 21,57 EUR brutto/h po okresie wdrożeniowym. Praca w trybie 3-zmianowym na hali w obniżonej temperaturze. Legalne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę tymczasową oraz ubezpieczenie. Możliwość skorzystania z zakwaterowania. Bonus za dojazd do pracy: 150 € brutto/msc. Opieka polskojęzycznego opiekuna projektu. Opłacamy naukę języka obcego. Dodatki urlopowe i wakacyjne wliczone…
Stawka: 17,80 EUR brutto/h w okresie próbnym, 20,53 EUR po okresie wdrożeniowym, w tym dodatki urlopowe i wakacyjne. Bonus 150 EUR za dowożenie pracowników. Zakwaterowanie dostępne. Legalne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę tymczasową oraz ubezpieczenie w Holandii. Możliwość nauki języka obcego. Praca w systemie 3-zmianowym. Pomoc w transporcie do Holandii oraz na miejscu. Opieka…
Stanowisko: Pracownik produkcji – pakowanie jajek w Holandii. Stawka: 17,73 EUR brutto/h (z dodatkiem urlopowym i wakacyjnym). Bonus za dowożenie: 150 EUR brutto/mc. Praca w systemie 3-zmianowym. Legalne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę tymczasową, ubezpieczenie w Holandii. Możliwość zakwaterowania. Organizacja transportu do Holandii i na miejscu. Oferowane szkolenie językowe. Odkładanie na…
Stawka: 17,78 EUR brutto/h, w tym dodatek urlopowy i wakacyjny. Bonus za dowożenie pracowników: 150 EUR brutto/msc. Praca 1-zmianowa, legalne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę tymczasową oraz ubezpieczenie w Holandii. Możliwość zakwaterowania. Pomoc w organizacji transportu do Holandii oraz na miejscu. Możliwość nauki języka obcego. Odkładanie środków na emeryturę w Polsce, zachowanie…
Stawka: 17,81 EUR brutto/h (w tym dodatek urlopowy i wakacyjny). Bonus za dowożenie: 150€ brutto/msc. Praca 1-zmianowa. Legalne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę tymczasową oraz ubezpieczenie na terenie Holandii. Możliwość zakwaterowania. Oferowane wsparcie w organizacji transportu do Holandii. Pomoc polskojęzycznego opiekuna projektu. Opłacenie nauki języka obcego.
Stawka: 17,91 EUR brutto/h (w tym dodatek urlopowy i wakacyjny). Praca 1-zmianowa. Bonus za dowożenie: 150 EUR brutto/msc. Zakwaterowanie oferowane. Legalne zatrudnienie na umowę o pracę tymczasową z ubezpieczeniem w Holandii. Organizacja transportu do Holandii oraz zapewnienie go na miejscu. Kurs języka obcego opłacany przez pracodawcę. Możliwość zatrzymywania składek emerytalnych w Polsce.
Stawka: 15,91 EUR brutto/h. Praca 1-zmianowa. Oferowane zakwaterowanie. Bonus za dowożenie do pracy: 150€ brutto/msc. Legalne zatrudnienie na umowę o pracę tymczasową z ubezpieczeniem w Holandii. Możliwość dłuższej współpracy oraz nauki języka obcego na miejscu. Zatrudnienie pozwala na odprowadzanie składek emerytalnych w Polsce i zachowanie ciągłości ubezpieczenia.