Location
Wrocław, Dolnośląskie
Asistwork Sp z o.o.
Quick facts
Key employer details gathered in one place.
Company description
Jesteśmy Agencją Pracy Tymczasowej specjalizującą się w rekrutacji pracowników na stanowiska związane z obsługą Klienta, produkcyjne, techniczne, magazynierów oraz personelu biurowego, oraz w rekrutacjach międzynarodowych.Obecnie zatrudniamy ponad 3000 Pracowników Tymczasowych dla ponad 200 Klientów.Jesteśmy firmą ogólnopolską, posiadającą 18 biur regionalnych i 40 biur pomocniczych.Działamy na rynku od 1991 r. w tym ponad trzy lata w branży pracy tymczasowej, Asistwork Sp z o.o. jest częścią Grupy Solid zatrudniającej ponad 35 000 Pracowników każdego dnia i świadczącej usługi dla ponad 6100 Klientów instytucjonalnych.
Job offers from Asistwork Sp z o.o.
221 - 230 of 352 job offersDyspozycyjność do pracy w systemie 3 zmianowym (6-14, 14-22, 22-6) oraz w soboty. Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę tymczasową z odprowadzanymi składkami ZUS i płatnym urlopem. Stawka podstawowa - 30,50 zł brutto/h, premia miesięczna - do 500 zł brutto, dodatek za sobotnią pracę - 250 zł brutto + dzień wolny, dodatek nocny +20%. Karta LunchPass - 225 zł/miesiąc, bonus powitalny - 2500 zł…
Stawka podstawowa - 30,50 zł brutto/h. Premia miesięczna - do 500 zł brutto. Dodatek za pracę w sobotę - 250 zł brutto + dzień wolny. Dodatek nocny - +20%. Bonus powitalny - 2500 zł brutto. Karta LunchPass - 225 zł miesięcznie. System poleceń - 1000 zł brutto. Darmowy transport z Łodzi i okolic. Ubezpieczenie na życie w Warcie oraz karta Multisport. Praca w systemie 3 zmianowym z 30 minut przerwą…
Stanowisko: Magazynier (K/M). Praca na 1 zmianę od poniedziałku do piątku (7-15 lub 6:30-14:30). Zatrudnienie na umowę o pracę. Wynagrodzenie 5200 zł brutto miesięcznie oraz premia wydajnościowa 10%. Częściowy zwrot kosztów dojazdów do pracy. Owocowe środy. Wymagana dyspozycyjność do pracy od zaraz oraz gotowość do pracy w wybrane weekendy.
Asistwork Sp z o.o.
Commercial Director / Sales Director / Export Director / Dyrektor Handlowy (k/m)
Stanowisko: Dyrektor Handlowy. Umowa: o pracę lub B2B. Wynagrodzenie: atrakcyjne, zależne od doświadczenia i kompetencji. Benefity: prywatna opieka medyczna, samochód służbowy, niezbędne narzędzia. Wyzwania: kierowanie zespołem, pozyskiwanie klientów, nadzór nad budżetami i KPI. Wymagana znajomość j. angielskiego i doświadczenie w zarządzaniu sprzedażą międzynarodową.
Stanowisko: Dyrektor Handlowy / Z-ca Dyrektora Handlowego (k/m). Umowa: o pracę lub B2B. Wynagrodzenie: atrakcyjne, zależne od doświadczenia i kompetencji. Benefity: prywatna opieka medyczna, samochód służbowy, niezbędne narzędzia. Zatrudnienie w stabilnej i rozwijającej się firmie. Wymagana komunikatywna znajomość j. angielskiego oraz doświadczenie w zarządzaniu sprzedażą międzynarodową.
Stanowisko: Pracownik magazynu. Wynagrodzenie: 5100 zł brutto, premie jakościowo-wydajnościowe do 900 zł brutto, premia frekwencyjna 300 zł brutto, premia harmonogramowa 100 zł brutto. Umowa o pracę. System pracy: 2-zmianowy, sezonowo 3-zmianowy, praca w wybrane weekendy i święta. Transport pracowniczy z wielu miejscowości. Benefity: Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych, grupowe ubezpieczenie…
Wynagrodzenie podstawowe – 5100 zł brutto. Premia jakościowo-wydajnościowa – 400 zł brutto, za przekroczenie celów do 900 zł brutto. Premia frekwencyjna – 300 zł brutto, harmonogramowa – 100 zł brutto. Stabilne zatrudnienie na umowę o pracę. Bezpłatny transport pracowniczy z wielu miejscowości. Szeroki pakiet benefitów: dofinansowanie do urlopu, grupowe ubezpieczenie, karta medyczna/sportowa…
Stanowisko: Pracownik magazynu (K/M). Wynagrodzenie podstawowe: 5100 zł brutto. Premie: jakościowo-wydajnościowa (od 400 zł do 900 zł brutto), frekwencyjna (300 zł brutto), harmonogramowa (100 zł brutto). Stabilne zatrudnienie na umowę o pracę. System pracy: 2-zmianowy (6:00-14:00; 14:00-22:00), w sezonie 3-zmianowy. Bezpłatny transport z wielu miejscowości. Szeroki pakiet benefitów…
Wynagrodzenie podstawowe: 32,40 zł/h brutto + premia do 25% wynagrodzenia podstawowego. Dodatki zmianowe: 15-40% w zależności od zmiany. Praca zmianowa (6-14, 14-22, 6-22). Bezpłatny transport do Opola. Dofinansowanie do karty Multisport oraz posiłków. Wdrażanie i szkolenie przez mentorów, szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne.
Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę tymczasową. Praca w systemie 2 zmianowym (6:00-14:00, 14:00-22:00) od poniedziałku do piątku. Stałe wynagrodzenie + atrakcyjny system premiowy (premia uznaniowa). Możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego. Multisport.
