Praca.farmacja.pl

Praca dla Magistra Farmacji w Chojnowie. Stabilne zatrudnienie na umowę o pracę. Wynagrodzenie: 10 000 zł netto + premia. Pakiet benefitów obejmujący Multisport.

LUBIN - PRACA DLA MAGISTRA FARMACJI Zatrudnienie w ramach umowy o pracę w stabilnej firmie. Wynagrodzenie: 11 000 zł netto. Benefity: dofinansowanie do pakietu sportowego, możliwość rozwoju zawodowego w strukturach firmy.

LUBIN - PRACA DLA KIEROWNIKA APTEKI: wynagrodzenie 12 000 netto oraz dodatkowa premia, umowa o pracę w pełnym wymiarze godzin, benefit w formie karty multisport.

Stanowisko: Kierownik Apteki. Wynagrodzenie: ok. 13 000 zł netto + premia. Rodzaj umowy: umowa o pracę. Dodatki: dofinansowanie do pakietu sportowego.

Zatrudnienie: technik farmaceutyczny, pełny etat, umowa o pracę. Wynagrodzenie: około 5000 zł netto. Dodatki: dofinansowanie do pakietu sportowego, możliwość rozwoju, przyjazna atmosfera. Wymagania: wykształcenie kierunkowe - tytuł technika farmaceutycznego.

Zatrudnienie na pełny etat w aptece w Orchowie. Umowa o pracę. Wynagrodzenie ok. 10 000 zł netto + premia. Oferowane dofinansowanie do pakietu sportowego oraz możliwość rozwoju, praca w przyjaznej atmosferze.

Pełny etat, elastyczny grafik, praca w systemie co drugi dzień lub normalnym, możliwość dyżurów sobotnich i niedzielnych, przyjazna atmosfera, brak koordynatora i planów sprzedażowych. Zespół zgrany i profesjonalny, możliwość wprowadzania pomysłów.

Zatrudnienie na stanowisku Magister/Magistra Farmacji w Chełmie. Wynagrodzenie od 7000 zł netto miesięcznie, z premią. Umowa o pracę na pełny etat. Godziny pracy: pn-pt 08:00-20:00, sobota 08:00-20:00, niedziela 09:00-17:00. Benefity: karta sportowa, opieka medyczna, ubezpieczenie na życie. Dofinansowanie kosztów dojazdu. Możliwość dodatkowego wynagrodzenia za świadczenia opieki farmaceutycznej…

Miejsce pracy: Racibórz, ul. Nowa 3-5. Oferta pracy na 1/2 etatu. Konkurencyjne wynagrodzenie, umowa o pracę. Elastyczne podejście do potrzeb pracownika. Rozwój zawodowy poprzez szkolenia i ciekawe projekty. Programy wspierające kwalifikacje. Bogaty pakiet benefitów: platforma wellbeingowa, 'wczasy pod gruszą', bilety do kina, opieka medyczna, MultiSport, ubezpieczenia, rabaty.

Stabilne zatrudnienie na umowę o pracę. Atrakcyjne wynagrodzenie oraz premie co dwa miesiące. Możliwość wyboru karty Multisport lub prywatnej opieki medycznej Enel-Med. Szkolenia podnoszące kwalifikacje. Możliwość rozwoju zawodowego w strukturach firmy. Opcja przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie.