Opis stanowiska
CO OFERUJEMY?
Atrakcyjne wynagrodzenie 1900-2100 Euro netto, stawka na godzinę 15.76 Euro
- Polska na umowa o pracę
- Płatny urlop wypoczynkowy do wykorzystania lub wypłaty w postaci ekwiwalentu (wypłacany na koniec kontraktu)Zakwaterowanie darmowe
- Darmową odzież roboczą
- Zorganizowany Transport do pracy
- Dodatek amortyzacyjny za korzystanie z własnego samochodu w wysokości do 100 Euro brutto
- Opiekę profesjonalnego, zaangażowanego, polskojęzycznego koordynatora zagranicą
- Kompleksową obsługę przed wyjazdem
- Program "Polecaj zarabiaj" za każdą poleconą osobę, która przepracuje z nami 30 dni, otrzymujesz nagrodę w wysokości 500 zł.
ZAKRES OBOWIĄZKÓW:
- Na podstawie rysunku technicznego zestawianie elementów zbrojeń (pręty, strzemiona),
- Zaznaczanie miejsca połączeń lub spawów.
- Skręcanie elementów drutem za pomocą cęgów lub sczepianie za pomocą spawarki.(Mig Mag).
Wymagania
CZEGO OCZEKUJEMY?
- Doświadczenie w pracy na prefabrykacji lub na budowie na stanowisku zbrojarza
- Gotowości do rozpoczęcia pracy w styczniu 2020
MILE WIDZIANE:
- Znajomość języka francuskiego, angielskiego lub flamandzkiego
- Posiadanie samochodu – PRZEWIDUJEMY DODATEK AMORTYZACYJNY DO 100 EURO!
ZAINTERESOWANY?
DZWOŃ!
Masz kolegę, który chciałby z nami wyjechać do tej pracy?
Zadzwoń i zgarnij kasę!
Program „Polecaj zarabiaj”: za każdą poleconą osobę, która przepracuje z nami 30 dni, otrzymujesz 500 zł!
Dodatkowe informacje
- Ostatnia aktualizacja
- Wymiar etatu
- Pełny etat
- Rodzaj umowy
- Na czas określony
- Liczba wakatów
- 10
- Min. doświadczenie
- 2 lata
- Min. wykształcenie
- Bez wykształcenia
- Branża / kategoria
- Praca Budownictwo / Praca na budowie, Praca Praca fizyczna, Praca Praca na produkcji
Informacja prawna pracodawcy
Administratorem Twoich danych osobowych pozyskanych w procesie rekrutacyjnym jest Work Express Sp. z o.o. z siedzibą w Katowicach, ul. Murckowska 14, 40-265. Z Inspektorem Ochrony Danych Osobowych można skontaktować używając adresu: IOD@workexpress.pl. Dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji (podstawa prawna: art. 22¹ § 1 kodeksu pracy w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c. Rozporządzenia z dnia 27 kwietnia 2016 r. Rozporządzenia RODO w ramach realizacji obowiązku prawnego ciążącego na administratorze danych). Podanie danych jest dobrowolne, ale konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji. Czas przechowywania danych: powierzone dane osobowe będą przechowywane do czasu prowadzonej rekrutacji. Przewidywane kategorie odbiorców danych: osoby zajmujące się rekrutacją i kadra decydująca o zatrudnieniu. Przysługujące prawa: prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych dotyczących swojej osoby, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo sprzeciwu oraz prawo do przenoszenia danych oraz prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego.