Zbieranie zamówień! Praca w znanym sklepie meblowym w Gdańsku!
Od: OTTO Work ForceMiejsce pracy: Gdańsk
Grupa OTTO w Polsce jest jednym z liderów na rynku pośrednictwa pracy. Pomagamy w znalezieniu pracy tymczasowej oraz stałej, zgodnej z oczekiwaniami kandydatów. Zatrudniamy dla firm działających w branży produkcyjnej, logistycznej, handlowej, usługowej, e-commerce. Na rzecz naszych klientów na polskim rynku pracuje ponad 7.000 pracowników OTTO. Procesy rekrutacyjne przeprowadzamy on-line, świadczymy usługi z zakresu legalizacji pobytu i pracy w Polsce oraz organizujemy zatrudnienie za granicą.
Poszukujemy osób gotowych do pracy fizycznej przy wykładaniu towaru do 40kg/sztuka, z podstawową znajomością komputera.
Miejsce pracy: Gdańsk (Matarnia)
Forma zatrudnienia: Umowa o pracę tymczasową
Wymiar etatu: ¾ etatu – 120h, z możliwością dopełnienia do całego etatu
Wynagrodzenie: 4050 brutto - 5400 brutto miesięcznie
Godziny pracy: 06:30 - 14:45, 13:15 - 21:30
Zmiany planujemy dziennie po 8h i pracujemy na grafiku miesięcznym.
Zadania na stanowisku:
- Zbieranie zamówień według listy
- Wyciąganie towaru z kartonów
- Dbanie o porządek na dziale
- Pomoc przy przygotowaniu miejsca na towar z dostawy
Oczekiwania wobec kandydatów:
- Chęć do nauki i elastyczność
- Dobra organizacja pracy oraz zdolność podejmowania decyzji pod presją czasu
- Umiejętność pracy w zespole
- Gotowość do pracy fizycznej, w systemie zmianowym oraz w weekendy
Oferujemy:
- Obiady za 7,50zł (zupa, II danie i surówka)
- Godziny pracy: 06:30 - 14:45, 13:15 - 21:30
- Zatrudnienie od zaraz na podstawie umowy o pracę tymczasową
- Ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków
- Bezpłatne wsparcie konsultantów OTTO
- Możliwość korzystania z cotygodniowych zaliczek
- Rekrutację online
- Dostęp do pakietu medycznego
- Kartę Multisport
Informacje dodatkowe
Wyciąg odpowiednich zapisów regulaminu wynagradzania Pracodawcy:
- Wynagrodzenie za pracę ustala się w wysokości odpowiadającej rodzajowi wykonywanej pracy, kwalifikacjom pracownika wymaganym przy jej wykonywaniu z uwzględnieniem ilości i jakości wykonywanej pracy.
- Wynagrodzenie za pracę w pełnym wymiarze czasu pracy nie może być niższe od minimalnego wynagrodzenia za pracę.
- Pracownikowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy przysługuje wynagrodzenie zasadnicze i inne składniki wynagrodzenia w wysokości proporcjonalnej do wymiaru czasu wykonywanej pracy, ustalonego w umowie o pracę.
- Stawki godzinowe oblicza się dzieląc kwotę miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, przysługującego za pełny wymiar czasu pracy w miesiącu, przez nominalny czas pracy w danym miesiącu.
