ZASTĘPCA/ ZASTĘPCZYNI KIEROWNIKA DZIAŁU UZGODNIEŃ

Opis stanowiska pracy

Numer oferty: StPr/26/1812

Obowiązki:

Doświadczenie projektowe lub w opiniowaniu dokumentacji projektowej w zakresie zagospodarowania przestrzeni publicznych (parki, skwery, place, elementy małej retencji, zieleń miejska); doświadczenie w kierowaniu zespołem; znajomość problematyki związanej z zielenią miejską; umiejętność oceny dokumentacji projektowych; bardzo dobra orientacja w zakresie współczesnych trendów przestrzeni publicznych; znajomość przepisów ogólnokrajowych oraz miejscowych mających zastosowanie w zakresie projektowania i funkcjonowania przestrzeni publicznych.

Wymagania:

Wymagania konieczne:

Umiejętności i uprawnienia:

• budowanie i kierowanie zespołem
• organizacja pracy własnej
• prawo jazdy kategoria - B

Wykształcenie:

• wyższe (w tym licencjat)

Pozostałe wymagania:

• min. 4 lata stażu pracy lub działalności gospodarczej;wykształcenie wyższe na kierunku: architektura krajobrazu, kształtowanie terenów zieleni lub pokrewne; doświadczenie projektowe lub w opiniowaniu dokumentacji projektowej w zakresie zagospodarowania przestrzeni publicznych (parki, skwery, place, elementy małej retencji, zieleń miejska); doświadczenie w kierowaniu zespołem; znajomość problematyki związanej z zielenią miejską; umiejętność oceny dokumentacji projektowych; bardzo dobra orientacja w zakresie współczesnych trendów przestrzeni publicznych; znajomość przepisów ogólnokrajowych oraz miejscowych mających zastosowanie w zakresie projektowania i funkcjonowania przestrzeni publicznych; znajomość ustawy o Planowaniu i Zagospodarowaniu Przestrzennym, ustawy Prawo Budowlane, ustawy o Ochronie Przyrody, ustawy o Drogach Publicznych; dobra znajomość komputerowych programów projektowych (AutoCad); dobra znajomość aplikacji MS Office; umiejętność prawidłowego redagowania dokumentów i pism; czynne prawo jazdy kat. B; zmysł estetyczny i techniczny; bardzo dobra organizacja pracy; zaangażowanie i własna inicjatywa w zakresie identyfikowania oraz rozwiązywania problemów występujących w przestrzeni miasta w zakresie przestrzeni publicznej i zieleni umiejętność pracy w zespole; odporność na stres; umiejętności negocjacyjne; konsekwencja w wymaganiu i egzekwowaniu należytej jakości rozwiązań projektowych i wykonawstwa; obywatelstwo polskie; pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych; niekaralność brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; nieposzlakowana opinia.Dodatkowe: ukończone kursy, szkolenia, studia podyplomowe związane projektowaniem terenów zieleni, rozwojem miast, projektowaniem przestrzeni publicznych i zieleni miejskiej; udział w konkursach na koncepcje przestrzeni publicznych (także jako części kompleksów architektonicznych lub urbanistycznych; doświadczenie w prowadzeniu konsultacji ze społecznościami lokalnymi, z organizacjami pozarządowymi itp. w zakresie proponowanych rozwiązań projektowych; doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku, związanym z projektowaniem przestrzeni publicznych lub z wydawaniem wytycznych projektowych; doświadczenie w pracy w organach administracji publicznej; działalność, w tym społeczna, na rzecz poprawy jakości przestrzeni publicznej; wiedza w zakresie materiałów nawierzchniowych stosowanych w przestrzeni publicznej, małej architektury lub przestrzeni rekreacyjnych; wiedza w zakresie doboru gatunkowego roślin oraz rozwiązań projektowych w otoczeniu zieleni; znajomość topografii Gdańska; otwartość i łatwość nawiązywania kontaktów społecznych.

Miejsce pracy: ALEJA GRUNWALDZKA 103A, 80-244 Gdańsk, powiat: m. Gdańsk, woj: pomorskie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony

Staż pracy: lata: 4

Wymagane dokumenty: List motywacyjny oraz informacje (CV), o których mowa w art. 221ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz. U. z 1998 r., nr 21, poz.94 ze zm.) tj. imię (imiona) i nazwisko, datę urodzenia, miejsce zamieszkania (adres dla korespondencji), wykształcenie, przebieg dotychczasowego zatrudnienia z wyłączeniem informacji o wynagrodzeniu w obecnym stosunku pracy oraz w poprzednich stosunkach pracy, kserokopie dokumentów poświadczających wymagane wykształcenie (dyplomy, świadectwa), kserokopie dokumentów potwierdzających dodatkowe kwalifikacje (ukończone studia podyplomowe, kursy, zdobyte uprawnienia, certyfikaty umiejętności lub certyfikaty językowe), kserokopie dokumentów potwierdzających staż pracy, kandydat, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21.11.2008 r. o pracownikach samorządowych obowiązany jest złożyć kopię dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność, oraz na podstawie art. 221 § 4 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz. U. z 1998 r., nr 21, poz.94 ze zm.), w związku z art. 6 i 13 ustawy o pracownikach samorządowych z dnia 21 listopada 2008 r.:oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe (w przypadku zatrudnienia, kandydat zobowiązany zostanie do dostarczenia zaświadczenia z Krajowego Rejestru Karnego oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych oraz o nieposzlakowanej opinii,oraz oświadczenie, wyrażające zgodę na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby rekrutacji, jeśli przekazane dane osobowe wykraczają poza wskazany wyżej zakres (na podst. art. 221a ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz. U. z 1998 r., nr 21, poz.94 ze zm.). Pożądane dokumenty: min. 3 projekty lub zdjęcia z realizacji zagospodarowania z zakresu przestrzeni publicznej. Ocena osób uczestniczących w procesie rekrutacyjnym będzie prowadzona na podstawie jednolitych, obiektywnych i neutralnych pod względem płci kryteriów. Kryteria te będą stosowane w jednakowy sposób wobec wszystkich osób ubiegających się o zatrudnienie. Termin składania aplikacji od dnia 25.02.2026 r. do dnia 17.03.2026 r.Zainteresowane osoby prosimy o złożenie kompletu dokumentów, w zamkniętej kopercie z dopiskiem: Nabór na stanowisko: Zastępca/ Zastępczyni Kierownika Działu Uzgodnień, w Biurze Obsługi Klienta GZZ przy Alei Grunwaldzkiej 103 A, 80-244 Gdańsk, piętro 15 lub przesłanie pocztą w terminie do dnia 17.03.2026 r. (liczy się data wpływu do GZZ).Oferty złożone po tym terminie nie będą rozpatrywane.

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Prezentacja firmy

źródło oferty: CBOP

Dodatkowe informacje

Ostatnia aktualizacja:

26/02/2026

Wymiar etatu:

Pełny etat

Rodzaj umowy:

Na czas określony

Liczba wakatów:

1

Min. doświadczenie:

Bez doświadczenia

Min. wykształcenie:

Bez wykształcenia

Branża / kategoria:

Praca Praca w hotelu / Turystyka, Praca Kadra zarządzająca, Praca Obsługa klienta