ZASTĘPCA NACZELNIKA WYDZIAŁU DRÓG (K/M)

Numer oferty: StPr/26/0181

3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
1) Planowanie, koordynacja i nadzór nad realizacją zadań związanych z rozliczaniem środków przekazywanych na bieżące utrzymanie dróg i obiektów technicznych,
2) Udział w planowaniu, koordynacji i nadzorowaniu przebiegu realizowanych zadań inwestycyjnych oraz pozostałych zlecanych usług związanych z opracowaniem dokumentacji projektowych oraz prowadzeniem robót budowlanych z zakresu przebudowy i remontów dróg, mostów oraz przepustów,
3) Udział w planowaniu, koordynacji oraz prowadzenie nadzoru nad zimowym utrzymaniem dróg,
4) Udział w planowaniu, koordynacji oraz prowadzenie nadzoru nad przebiegiem realizacji zadań związanych z bieżącym utrzymaniem dróg w sezonie pozimowym,
5) Gromadzenie danych o stanie dróg, mostów i przepustów, ich stanie technicznym, przejezdności i ograniczeniu nośności,
6) Przygotowywanie materiałów do postępowań przetargowych i udział w pracach komisji przetargowych,
7) Przygotowywanie projektów umów oraz porozumień z innymi samorządami w zakresie realizowanych przez Wydział spraw,
8) Opiniowanie wniosków o wyrażenie zgody na przejazd pojazdów nienormatywnych
9) Prowadzenie korespondencji w zakresie prowadzonych spraw,
10) Nadzór nad pracami wykonywanymi przez pracowników Obwodów Drogowych.

Wykształcenie:

• wyższe (w tym licencjat), budowlane, kierunek: techniczny, ekonomiczny lub budowlany

Pozostałe wymagania:

• 1. Wymagania niezbędne:1) Obywatelstwo polskie lub obywatelstwo krajów Unii Europejskiej lub innego państwa, którego obywatelom na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, 2) Wykształcenie wyższe, preferowany kierunek: techniczny, ekonomiczny lub budowlany,3) Staż pracy: co najmniej 5 letni staż pracy (lub prowadzenie działalności gospodarczej o charakterze zgodnym z wymaganiami na stanowisko objęte naborem), w tym co najmniej 3 letni staż pracy w administracji publicznej, 4) Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,5) Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwo popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,6) Nieposzlakowana opinia,7) Posiadanie prawa jazdy kat. B.2. Wymagania dodatkowe:1) Sumienność, dobra organizacja pracy, zaangażowanie oraz inicjatywa,2) Umiejętność pracy w zespole, dyspozycyjność, dokładność i komunikatywność, 3) Samodzielność, umiejętność interpretowania przepisów prawa i zdolność analitycznego myślenia.

Miejsce pracy: ul. Północna 15, 74-300 Myślibórz, powiat: myśliborski, woj: zachodniopomorskie

Rodzaj umowy: Nie dotyczy

Staż pracy: lata: 5

Wymagane dokumenty: 6. Wymagane dokumenty:1) Życiorys (CV) z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej,2) List motywacyjny,3) Kserokopia dokumentu poświadczającego wykształcenie, 4) Kwestionariusz osobowy osoby ubiegającej się o zatrudnienie,5) Inne dodatkowe kserokopie dokumentów o posiadanych kwalifikacjach, umiejętnościach, uprawnieniach, jednoznacznie potwierdzające spełnienie wymagań niezbędnych i dodatkowych,6) Kserokopie dokumentów potwierdzających staż pracy (świadectw pracy lub w przypadku aktualnego zatrudnienia zaświadczeń) oraz kserokopie dokumentów o posiadanym doświadczeniu zawodowym (np. opinie, referencje),7) Oświadczenie o posiadanym obywatelstwie,8) Oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych,9) Oświadczenie o posiadaniu prawo jazdy kat. B, 10) Oświadczenie kandydata, iż nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe bądź zaświadczenie o niekaralności z Krajowego Rejestru Sądowego; kandydat wyłoniony w drodze naboru, przed zawarciem umowy o pracę, zobowiązany jest przedłożyć zaświadczenie o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego wydane jednak nie wcześniej niż w okresie 3 miesięcy przed datą ukazania się ogłoszenia o naborze,11) Oświadczenie o prowadzeniu działalności gospodarczej i jej charakterze lub o nieprowadzeniu działalności gospodarczej, 12) Oświadczenie kandydata o wyrażeniu dobrowolnej zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji w ramach naboru na wolne stanowisko urzędnicze, w tym wolne kierownicze stanowisko urzędnicze,13) Oświadczenie dla kandydata ubiegającego się o pracę w Starostwie Powiatowym w Myśliborzu dotyczące przetwarzania danych osobowych oraz wykorzystania wizerunku.Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w terminie do dnia 23 czerwca 2026 roku do godz.1500 (decyduje data wpływu do Starostwa). Ofertę należy złożyć w zamkniętej kopercie z dopiskiem: Dotyczy naboru na stanowisko Zastępcy Naczelnika (K/M) Wydziału Dróg na adres: Starostwo Powiatoweul. Północna 1574-300 MyślibórzBiuro Obsługi KlientaWzory dokumentów dostępne są w BIP Starostwa Powiatowego w Myśliborzu w zakładce oferty pracy https://bip.powiatmysliborski.pl/artykul/formularze-do-pobraniaAplikacje, które wpłyną do Starostwa po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej /bip.powiatmysliborski.pl/ oraz na tablicy informacyjnej przy ul. Północnej 15 w Myśliborzu. Wybrani kandydaci będą telefonicznie powiadomieni o terminie rozmowy kwalifikacyjnej. Oferty kandydatów nie zakwalifikowanych będą przechowywane w Wydziale OR przez okres 3 miesięcy, a następnie komisyjnie zniszczone. Niewybrani kandydaci mogą w terminie 3 miesięcy od dnia zakończenia procedury naboru, nie dłużej niż do czasu zniszczenia dokumentów, odebrać swoje oferty. Dodatkowe informacje można uzyskać pod nr telefonu 957******, wew. 232 lub osobiście w pokoju nr 422, IV piętro w budynku Starostwa przy ul. Północnej 15 w Myśliborzu. Na podstawie art. 24 ust. 6 ustawy z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów Starosta informuje, że w Starostwie Powiatowym w Myśliborzu obowiązuje Procedura przyjmowania zgłoszeń wewnętrznych o naruszeniu prawa oraz podejmowania działań następczych, wprowadzona Zarządzeniem Nr 34/2024 Starosty Myśliborskiego z dnia 19 września 2024 r. (zarządzenie dostępne do wglądu w Biuletynie Informacji Publicznej Starostwa pod adresem: https://bip.powiatmysliborski.pl/pliki/powiatmysliborski/zalaczniki/18772/zalacznik-do-zarzadzenia-nr-34-3024-19-wrzesien.pdfZgodnie z art. 13 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych), zwane dalej RODO, informuję, że: 1. Administratorem danych osobowych jest Starostwo Powiatowe w Myśliborzu ul. Północna 15, 74-300 Myślibórz, tel.: 95 747 20 21, adres e-mail: starostwo@powiatmysliborski.pl2. Inspektorem Ochrony Danych w Starostwie jest Pani Ewelina Szóstka, z którym można kontaktować się w sprawach dotyczących przetwarzania danych osobowych: iod@powiatmysliborski.pl 3. Podane dane osobowe będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego na wybrane stanowisko na podstawie wyrażonej zgody (art. 6 ust. 1 lit a RODO).4. Dane zgromadzone w procesie rekrutacyjnym będą przechowywane przez okres nie dłuższy niż 3 miesiące od dnia nawiązania stosunku pracy z osobą wyłonioną w drodze naboru.5. Przysługuje Pani/Panu prawo do:1. dostępu do treści danych, na podstawie art. 15 RODO;2. sprostowania danych, na podstawie art. 16 RODO;3. usunięcia danych, w zakresie wynikającym z art. 17 RODO;4. ograniczenia przetwarzania danych, na podstawie art. 18 RODO;5. wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, w zakresie wynikającym z art. 21 rozporządzenia. 6. przenoszenia danych, w zakresie wynikającym z art. 20 RODO;6. Wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa, na niezgodne z prawem przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych.7. Przysługuje Pani/Panu prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.8. Podanie danych zawartych w dokumentach rekrutacyjnych nie jest obowiązkowe, jednak jest warunkiem umożliwiającym ubieganie się o przyjęcie kandydata do pracy w Starostwie.

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty