ZASTĘPCA KIEROWNIKA - ZESPÓŁ DS. PRZECIWDZIAŁANIA PRZEMOCY DOMOWEJ (K/M)

Opis stanowiska pracy

Numer oferty: StPr/26/0059

Obowiązki:

a. Wsparcie i zastępowanie kierownika w realizowaniu zadań Zespołu ds. przeciwdziałania przemocy domowej, w szczególności: zapewnienie płynnego funkcjonowania kadry Zespołu, zgodnie z wymogami prawnymi i obowiązującymi unormowaniami MOPS (w sprawach: kadrowych, finansowych, bieżącej organizacji pracy pracowników, inwentaryzacyjnych, dot. zamówień publicznych (dokonywanie i weryfikacja zamówień), prowadzeniu spraw sprawozdawczo-statystycznych, kancelaryzacji i weryfikacji merytorycznej pism przychodzących i wychodzących. Wsparcie w działaniach dotyczących właściwego prowadzenia działań dotyczących procedur NK wytwarzanie odpowiedniej dokumentacji, organizacja grup diagnostyczno-pomocowych, uzgadnianie i harmonizacja działań międzyinstytucjonalnych. Prowadzenie wskazanych przez Kierownika czynności nadzoru nad merytorycznymi działaniami zatrudnionych pracowników Zespołu, wspieranie w zakresie pozyskiwania i aktualizowania niezbędnej wiedzy.
b. Zapewnienie warunków do współpracy z koalicjantami pracownikom Zespołu ds. przeciwdziałania przemocy domowej, w celu zapewnienia jak najwyższej jakości wsparcia rodzin uwikłanych w przemoc oraz utrzymania standardów uwspólnionych działań w istniejącym systemie przeciwdziałania przemocy domowej w Gdyni. Bieżąca współpraca zarówno z jednostkami MOPS działającymi na rzecz wsparcia rodzin uwikłanych w przemoc, jak i innymi instytucjami i organizacjami pozarządowymi, a także w ramach lokalnych koalicji i partnerstw w celu realizacji zadań Zespołu.
c. Dokonywanie analiz i ocen zjawisk czy problemów mających wpływ na realizację zadań pracowników socjalnych z Zespołu realizujących procedury Niebieskie Karty i przeprowadzających diagnozy na podstawie otrzymanych informacji oraz podejmowanie inicjatyw (w tym programowych i projektowych) mających na celu rozwój jakości oferty wsparcia dla rodzin uwikłanych w przemoc. Partycypacja w opracowaniu i realizacji planów i programów jak: Roczny Plan Działania, Gminny Program Przeciwdziałania Przemocy Domowej, w ramach realizowanych projektów ze środków zewnętrznych. Przygotowanie materiałów do realizowanych obowiązków sprawozdawczych czy prowadzonych czynności kontrolnych w ramach prowadzonych postępowań skargowych.
d. Kierowanie zespołem pracowniczym podczas nieobecności kierownika, wykonywanie zadań bezpośredniego przełożonego w stosunku do zatrudnionych pracowników.
Zakres obowiązków dodatkowych:
Obsługa organizacyjno-techniczna prac Zespołu Interdyscyplinarnego w Gdyni w tym, m.in. kancelaryzacja i merytoryczna weryfikacja pism wychodzących pod kątem prawnym, pomoc pracownikom socjalnym w rozwiązywaniu problemów związanych z prowadzeniem pracy socjalnej w ramach prowadzonych procedur Niebieskie Karty oraz informacjach.

Wymagania:

Wymagania konieczne:

Wykształcenie:

• wyższe (w tym licencjat)

Pozostałe wymagania:

• Wymagania konieczne:1. posiadanie obywatelstwa polskiego,2. pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych,3. nieposzlakowana opinia,4. wykształcenie:a) niezbędne: wyższe magisterskieb) dodatkowe: prawo wykonywania zawodu pracownika socjalnego5. wiedza specjalistyczna: wiedza z zakresu działalności, organizacji i funkcjonowania jednostki organizacyjnej samorządu gminnego/ powiatowego, wiedza z zakresu ustawy o pomocy społecznej, szeroka wiedza z zakresu ustawy o przeciwdziałaniu przemocy domowej, znajomość ustawy o ochronie danych oraz ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych wiedza z zakresu prawa zamówień publicznych, wiedza z zakresu ustawy o przeciwdziałaniu przemocy domowej, znajomość lokalnych dokumentów programujących działania w obszarze przeciwdziałania przemocy w rodzinie, orientacja w zakresie przyjętych rozwiązań i specyfiki realizacji działań w obszarze przeciwdziałania przemocy domowej w Gdyni.6. staż pracy i doświadczenie zawodowe: Minimum 5-letni ogólny staż pracy zawodowej w ramach umowy o pracę, w tym minimum 3-letni staż pracy zawodowej w jednostkach realizujących zadania pomocy społecznej w obszarze przeciwdziałania przemocy domowej oraz min. roczne doświadczenie jako członek Zespołu Interdyscyplinarnego bądź przy realizacji procedur Niebieskie Karty. Wymagania dodatkowe:Obsługa pakietu MS Office, POMOST. Predyspozycje osobowościowe:Opanowanie, cierpliwość, rzetelność, dokładność, uważność, samodyscyplina, rozwaga, radzenie sobie z presją lub/i agresją ze strony klientów, umiejętność szybkiego podejmowania trudnych decyzji, umiejętność działania pod presją czasu lub natłoku pracy, umiejętność zarządzania działaniami pracowników o dużej samodzielności i odpowiedzialności, umiejętność rozwiązywania sytuacji konfliktowych, optymalizowanie organizacji pracy własnej i zespołowej, komunikatywność i umiejętności interpersonalne w tym umiejętność aktywnego nawiązywania i utrzymania kontaktów z przedstawicielami innych instytucji (zarówno pracownikami jak i kadrą kierowniczą), umiejętność zastosowania wiedzy teoretycznej w praktyce, wysoka kultura osobista, dyplomatyczność.

Miejsce pracy: Grabowo 2, 81-265 Gdynia, powiat: m. Gdynia, woj: pomorskie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę w zastępstwie

Wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty i oświadczenia:1. informacje, o których mowa w art. 221 §1 Kodeksu pracy,2. kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,3. kopie dokumentów potwierdzających doświadczenie oraz staż pracy (świadectwo pracy, zaświadczenie o zatrudnieniu w przypadku niezakończonego stosunku pracy),4. oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,5. oświadczenie kandydata o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z praw publicznych oraz o posiadaniu nieposzlakowanej opinii potwierdzone własnoręcznym podpisem,6. potwierdzone własnoręcznym podpisem oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji o treści:Zgodnie z art.6 ust.1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016 r. s 1 z późn.zm.) wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych, zawartych w dokumentach aplikacyjnych przez Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej, ul. Grabowo 2, 81 - 265 Gdynia, w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego. Dokumenty należy składać lub przesyłać do dnia 25 stycznia 2026 r. pod adresem:Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Gdyni, 81 - 265 Gdynia, ul. Grabowo 2, Dział Kadr z dopiskiem ,,zastępca kierownika Zespół ds. Przeciwdziałania Przemocy Domowej .Pozostałe informacje:1. Kandydaci zakwalifikowani zostaną powiadomieni o terminie rozmowy kwalifikacyjnej.2. Oferty osób niezakwalifikowanych zostaną zniszczone.3. Informacja o procedurze zgłoszeń wewnętrznych dostępna jest na stronie MOPS Gdynia w zakładce RODO/zgłoszenia naruszenia prawa UE..

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Adres www: https://mopsgdynia.pl

Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Prezentacja firmy

źródło oferty: CBOP

Dodatkowe informacje

Ostatnia aktualizacja:

21/01/2026

Wymiar etatu:

Pełny etat

Rodzaj umowy:

Umowa na zastępstwo

Liczba wakatów:

1

Min. doświadczenie:

Bez doświadczenia

Min. wykształcenie:

Bez wykształcenia

Branża / kategoria:

Praca Ochrona