Zastępca Kierownika działu kadr i płac

Raisead to spółka holdingowa i marka parasolowa dla międzynarodowej grupy kapitałowej o polskich korzeniach. Chociaż zaczynaliśmy jako firma internetowa, dziś Raisead Holding łączy biznesy z różnych branż i sektorów.

Naszą misją jest budowanie wspaniałych biznesów przy wsparciu niezwykłych ludzi, zawsze gotowych na nowe i większe wyzwanie. Stworzyliśmy kilka biznesów i planujemy zbudować kolejne, bo lubimy patrzeć jak wzrastają.

Aktualnie do naszego zespołu finansowego poszukujemy:

Zastępca Kierownika Działu Kadr i Płac

Do Twoich zadań należeć będzie:

• zarządzanie kilkuosobowym zespołem kadrowo-płacowym,
• nadzór nad terminowym i poprawnym naliczaniem wynagrodzeń z tyt. umów o pracę oraz umów cywilnoprawnych,
• nadzór nad terminowym składaniem deklaracji do ZUS, US, GUS, PFRON, PPK,
• nadzór i kontrola nad poprawnym i terminowym sporządzaniem wszelkiej dokumentacji kadrowo-płacowej (umowy, wypowiedzenia, świadectwa pracy, karty zasiłkowe, korespondencja z urzędami i komornikami),
• dbanie o aktualizację procesów kadrowo-płacowych w odpowiedzi na zmieniające się wymogi prawne (w tym współpraca z IT w celu dostosowania systemu kadrowo-płacowego Optima),
• wprowadzanie do systemu bankowego oraz wykonywanie przelewów wynagrodzeń,
• reprezentowanie firmy podczas kontroli instytucji zewnętrznych oraz wewnętrznego audytu,
• przygotowywanie raportów na potrzeby Zarządu,
• bieżące wsparcie Zarządu oraz zespołu w zakresie prawa pracy.

Od Ciebie oczekujemy:

• Co najmniej 5 letniego doświadczenia na samodzielnym stanowisku związanym
• z obsługą kadrowo-płacową, w tym doświadczenie w zarządzaniu zespołem,
• Wykształcenia wyższego z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi, administracji, ekonomii, finansów itp.,
• Bardzo dobrej znajomości MS Excel, programu kadrowo-płacowego Optima oraz programu PŁATNIK,
• Praktycznej znajomości prawa pracy i zasad naliczania wynagrodzeń różnych typów umów,
• Doskonałej organizacji pracy, rzetelności oraz wielozadaniowości,
• Umiejętności współpracy w grupie oraz łatwości w nawiązywaniu kontaktów,
• Znajomości języka angielskiego na poziomie komunikatywnym.

W ramach współpracy oferujemy:

• Możliwość rozwoju zawodowego,
• Dodatkowe benefity pozapłacowe (karta multisport, opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, szkolenia, integracje),
• Pracę w młodym zespole profesjonalistów,
• Niepowtarzalną atmosferę pracy,
• Owocowe poniedziałki.