Dziękujemy za korzystanie z infoPraca.pl. Data wydruku 03/04/2020.

Zastępca Kierownika działu kadr i płac

30-133 Kraków, małopolskie

Raisead Holding

Opis stanowiska pracy

Raisead to spółka holdingowa i marka parasolowa dla międzynarodowej grupy kapitałowej o polskich korzeniach. Chociaż zaczynaliśmy jako firma internetowa, dziś Raisead Holding łączy biznesy z różnych branż i sektorów.

Naszą misją jest budowanie wspaniałych biznesów przy wsparciu niezwykłych ludzi, zawsze gotowych na nowe i większe wyzwanie. Stworzyliśmy kilka biznesów i planujemy zbudować kolejne, bo lubimy patrzeć jak wzrastają.

Aktualnie do naszego zespołu finansowego poszukujemy:

Zastępca Kierownika Działu Kadr i Płac

Do Twoich zadań należeć będzie:

  • zarządzanie kilkuosobowym zespołem kadrowo-płacowym,
  • nadzór nad terminowym i poprawnym naliczaniem wynagrodzeń z tyt. umów o pracę oraz umów cywilnoprawnych,
  • nadzór nad terminowym składaniem deklaracji do ZUS, US, GUS, PFRON, PPK,
  • nadzór i kontrola nad poprawnym i terminowym sporządzaniem wszelkiej dokumentacji kadrowo-płacowej (umowy, wypowiedzenia, świadectwa pracy, karty zasiłkowe, korespondencja z urzędami i komornikami),
  • dbanie o aktualizację procesów kadrowo-płacowych w odpowiedzi na zmieniające się wymogi prawne (w tym współpraca z IT w celu dostosowania systemu kadrowo-płacowego Optima),
  • wprowadzanie do systemu bankowego oraz wykonywanie przelewów wynagrodzeń,
  • reprezentowanie firmy podczas kontroli instytucji zewnętrznych oraz wewnętrznego audytu,
  • przygotowywanie raportów na potrzeby Zarządu,
  • bieżące wsparcie Zarządu oraz zespołu w zakresie prawa pracy.

Wymagania

Od Ciebie oczekujemy:

  • Co najmniej 5 letniego doświadczenia na samodzielnym stanowisku związanym
  • z obsługą kadrowo-płacową, w tym doświadczenie w zarządzaniu zespołem,
  • Wykształcenia wyższego z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi, administracji, ekonomii, finansów itp.,
  • Bardzo dobrej znajomości MS Excel, programu kadrowo-płacowego Optima oraz programu PŁATNIK,
  • Praktycznej znajomości prawa pracy i zasad naliczania wynagrodzeń różnych typów umów,
  • Doskonałej organizacji pracy, rzetelności oraz wielozadaniowości,
  • Umiejętności współpracy w grupie oraz łatwości w nawiązywaniu kontaktów,
  • Znajomości języka angielskiego na poziomie komunikatywnym.

W ramach współpracy oferujemy:

  • Możliwość rozwoju zawodowego,
  • Dodatkowe benefity pozapłacowe (karta multisport, opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, szkolenia, integracje),
  • Pracę w młodym zespole profesjonalistów,
  • Niepowtarzalną atmosferę pracy,
  • Owocowe poniedziałki.

Prezentacja firmy

Raisead was founded by Łukasz Śliwa and Krzysztof Wikliński in 2010. In the past, it had... many names and faces. We started from scratch, as a small dot-com company lead by two young and inexperienced individuals.

From the beginning, we’ve had a dream to build a big organization, our own business empire. We have come a long way over the years, shaping our business philosophy and learning through trial and error how to build successful and global business. We managed to achieve this goal relying only on organic growth.

Now, Raisead is a holding company and the umbrella brand for our founders’ joint ventures. Since it is in our very nature to explore and value diversity, we operate in many industries, across numerous countries. For over 10 years we have gathered valuable experience and learned how to build and grow businesses in different sectors.

Although we know that the path to success is not an easy one, and we don’t have all the answers, we are pretty sure that today we are a place where great businesses can grow and develop. We’ve built several companies and we’re going to build more, because we like to watch them rise.
  Rozwiń

Informacje dodatkowe

Ostatnia aktualizacja:
01/03/2020
Wymiar etatu:
Pełny etat
Rodzaj umowy:
Na czas nieokreślony
Liczba wakatów:
1
Min. doświadczenie:
Od 3 do 5 lat
Min. wykształcenie:
Średnie ogólnokształcące
Branża / kategoria:
Praca HR / Kadry / Rekrutacja
do góry