ZASTĘPCA DYREKTORA/ZASTĘPCZYNI DYREKTORA WYDZIAŁU PLANOWANIA PRZESTRZENNEGO I GOSPODARKI GMINNEJ

Opis stanowiska pracy

Numer oferty: StPr/26/0195

Obowiązki:

1.Prowadzenie spraw z zakresu pozyskiwania środków pomocowych, a w szczególności:
a)przygotowywanie wniosków o dofinansowanie zadań Gminy ze środków zewnętrznych w tym Unii Europejskiej oraz innych dokumentów (umowy, harmonogramy, sprawozdania),
b)realizacja i rozliczanie zrealizowanych inwestycji w ramach pozyskanego dofinansowania,
c)monitorowanie i raportowanie zrealizowanych projektów w czasie okresu trwałości,
d)prowadzenie ewidencji projektów gminnych współfinansowanych z udziałem środków zewnętrznych w tym UE,
e)współdziałanie z jednostkami organizacyjnymi w zakresie pozyskiwania dofinansowań,
2.Prowadzenie spraw z zakresu zamówień publicznych w szczególności:
a prowadzenie postępowań, ich dokumentowanie i przygotowanie umów z wykonawcami dla zamówień, których wartość nie przekracza równowartości 170 tys zł netto,
b)przygotowywanie dokumentów do postępowań o udzielenie zamówienia publicznego, których wartość przekracza równowartość 170 tys zł netto,
c)realizacja zaplanowanych wydatków, przygotowywanie dokumentów dot. podjęcia postępowania w celu realizacji zamówienia publicznego wg ustalonych w Urzędzie procedur .
3.Przygotowanie planu dochodów i wydatków do projektu budżetu w zakresie prowadzonych zadań Wydziału oraz sprawozdań z realizacji budżetu.
4.Przygotowywanie projektów uchwał w zakresie powierzonych obowiązków.
5.Udział w pracach związanych z tworzeniem i aktualizacją strategii rozwoju gminy.
6.Przygotowywanie materiałów podlegających publikacji w Biuletynie Informacji Publicznej w zakresie powierzonych obowiązków.
7.Archiwizacja dokumentacji ze stanowiska pracy zgodnie z instrukcją kancelaryjną.
8Zgłaszanie zawartych umów do wewnętrznego rejestru umów.
9.Uczestniczenie w seminariach i szkoleniach.
10.Przekazywanie do BIP-u informacji z zakresu Wydziału.
11.Realizacja zadań obronnych i obrony cywilnej wynikających z ustawy o obronie Ojczyzny, gminnego planu reagowania oraz tabeli realizacji zadań operacyjnych Planu Operacyjnego Funkcjonowania Gminy Gryfice w zakresie obowiązującym Wydział.

Wymagania:

Wymagania konieczne:

Umiejętności i uprawnienia:

• OBSŁUGA URZĄDZEŃ BIUROWYCH
• znajomość pakietu MS Office (Word, Excel)

Wykształcenie:

• wyższe (w tym licencjat)

Pozostałe wymagania:

• Niezbędne wymagania:1. obywatelstwo polskie,2. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,3. kandydat nie może być skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe i nie toczy się przeciwko niemu postępowanie karne,4.nieposzlakowana opinia,5.wykształcenie wyższe magisterskie,6.staż pracy co najmniej 5 lat,7.znajomość pakietu MS Office i obsługa urządzeń biurowych,8.znajomość przepisów prawnych, w tym w szczególności: ustawy o samorządzie gminnym, Kodeks postępowania administracyjnego, ustawy prawo zamówień publicznych, ustawy o ochronie danych osobowych, ustawy o planowaniu i zagospodarowaniu przestrzennym, zagadnień dotyczących pozyskiwania środków zewnętrznych. Dodatkowe:1.zdolność analizy dokumentacji budowlanej,2.doświadczenie w zarządzaniu projektami dofinansowanymi ze środków Unii Europejskiej, 3.doświadczenie w opracowywaniu strategii i planów rozwoju,4.efektywne zarządzanie dokumentacją;5.doświadczenie w kierowaniu zespołem;6.umiejętność pracy pod presją czasu;7.planowanie i organizacja pracy.

Miejsce pracy: ul. PLAC ZWYCIĘSTWA 37, 72-300 Gryfice, powiat: gryficki, woj: zachodniopomorskie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony

Staż pracy: lata: 5

Wymagane dokumenty: -Wymagane dokumenty:1.list motywacyjny, 2.kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, 3.kserokopie dokumentów potwierdzające wymagane wykształcenie,4.kserokopie dodatkowych dokumentów o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach (zaświadczeń o ukończonych szkoleniach, kursach, referencje, uprawnienia), 5.kserokopie dokumentów lub zaświadczeń przedstawiające przebieg pracy zawodowej, 6.oświadczenia: o posiadaniu nieposzlakowanej opinii,o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Prezentacja firmy

źródło oferty: CBOP

Dodatkowe informacje

Ostatnia aktualizacja:

31/03/2026

Wymiar etatu:

Pełny etat

Rodzaj umowy:

Na czas określony

Liczba wakatów:

1

Min. doświadczenie:

Bez doświadczenia

Min. wykształcenie:

Bez wykształcenia

Branża / kategoria:

Praca Administracja Publiczna, Praca Kadra zarządzająca