ZASTĘPCA DYREKTORA PRZEDSZKOLA

Opis stanowiska pracy

Numer oferty: StPr/25/1755

Obowiązki:

- nadzorowanie codziennego funkcjonowania przedszkola
- dbanie o najwyższe standardy opieki i edukacji
- współpraca oraz utrzymanie dobrych relacji z rodzicami
- zapewnienie bezpieczeństwa i komfortu dzieciom przebywającym w placówce
- reprezentowanie przedszkola na zewnątrz i wewnątrz organizacji
- stała współpraca z Zarządem
- sprawowanie opieki nad powierzoną grupą dzieci, dbanie o bezpieczeństwo i komfort emocjonalny wychowanków
- prowadzenie zajęć dydaktycznych zgodnie z podstawą programową wychowania przedszkolnego oraz standardami placówki

Wymagania:

Wymagania konieczne:

Umiejętności i uprawnienia:

• Przygotowanie pedagogiczne
• opiekuńczość
• zarządzanie zespołem
• łatwość nawiązywania kontaktów
• ciepłe i serdeczne podejście do dzieci
• umiejętność tworzenia dobrej atmosfery współpracy
• cierpliwość
• kreatywność
• motywacja i zamiłowanie do pracy z dziećmi
• znajomość ustawy prawo oświatowe
• wysoka kultura osobista

Wykształcenie:

• wyższe (w tym licencjat), pedagogiczne, kierunek: pedagogika przedszkolna lub wczesnoszkolna

Wymagania pożądane:

Zawód:

• Kierownik przedszkola

Pozostałe wymagania:

• Mile widziane doświadczenie w zarządzaniu placówką przedszkolną. Miejsce wykonywania pracy: Niepubliczne Językowe Przedszkole "W Kasztanowym Parku", ul. Lubelska 4, 22-100 Chełm.KONTAKT W SPRAWIE OFERTY PRACY:- CV należy przesyłać e-mailem na adres: rekrutacja@podgorka.home.pl

Miejsce pracy: Lubelska 4, 22-100 Chełm, powiat: m. Chełm, woj: lubelskie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony

Wymagane dokumenty: CV

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Sposób kontaktu/przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: e-mail, inny - Uwaga! Wysyłając CV na adres e-mail proszę zachować ostrożność i nie podawać numeru PESEL, numeru dokumentu tożsamości, adresów zamieszkania, numerów telefonów i danych wrażliwych. Art. 22 1. § 1. ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku Kodeks pracy, mówi, że: Pracodawca żąda od osoby ubiegającej się o zatrudnienie podania danych osobowych obejmujących: 1) imię (imiona) i nazwisko; 2) datę urodzenia; 3) dane kontaktowe wskazane przez taką osobę; 4) wykształcenie; 5) kwalifikacje zawodowe; 6) przebieg dotychczasowego zatrudnienia. § 2. Pracodawca żąda podania danych osobowych, o których mowa w § 1 pkt 4 6, gdy jest to niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku.

Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Prezentacja firmy

źródło oferty: CBOP

Dodatkowe informacje

Ostatnia aktualizacja:

18/09/2025

Wymiar etatu:

Pełny etat

Rodzaj umowy:

Na czas określony

Liczba wakatów:

1

Min. doświadczenie:

Bez doświadczenia

Min. wykształcenie:

Bez wykształcenia

Branża / kategoria:

Praca Kadra zarządzająca, Praca Nauka / Edukacja / Szkolenia